program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 1)
Imprimarea în registrul de lucru
Colegi, prompte, pozhaysta dacă să certifice înregistrarea concedierii sigiliului muncii departamentului de personal? În ceea ce privește critic, dacă nu folosim sigiliul angajatorului?
Am fost trimis la Rostrud următoarea întrebare:
„Atunci când a respins un angajat toate intrările făcute în palmaresul său de lucru în timp ce lucrează pentru angajator, este posibil să se asigure sigiliul personalului din departamentul angajatorului? Sau ai nevoie pentru a pune o ștampilă a organizației?
Am primit următoarea explicație a Agenției Muncii (scrisoarea din data de 24.11.08 № 2607-6-1) cu privire la această problemă.
Atunci când modificările sunt efectuate la punctul 35 din Regulamentul de cărți de lucru, se pare că a pornit de la faptul că angajatorii - persoane fizice enumerate în ab. 2 ore. 5 v. 20 din Codul muncii din România (angajatori - întreprinzători individuali), ca regulă, nici un serviciu de personal și de întreținere carnetele de muncă angajatorul desfășoară pe cont propriu sau persoana nu-l autorizat în mod expres.
Cu alte cuvinte, putem presupune că excluderea dispozițiilor prezentului alineat, permite angajatorilor - persoane fizice, concedierea lucrătorilor pune în jos înregistrările lor de muncă în calitate de companie de imprimare timbru și tipărirea de personal, a fost un caracter conștient.
În legătură cu aceasta, în opinia noastră, versiunea actuală a acestui paragraf conduită cărți de muncă ale Regulilor nu oferă oportunități pentru angajatori - persoane juridice pentru concedierea angajaților puse în cărțile lor de lucru de imprimare departamentul de personal ".
Î: Poate angajatorul meu atunci când a respins un angajat pentru a certifica înregistrarea, făcută în palmaresul său de lucru, sigiliul departamentului de personal?
P.S.Dolgopolov
Consultanță și Centrul Analitic
Contabilitate
și fiscalitate
Aici este un aviz