Primele de asigurare constau în:
- contribuții la pensii fondRumyniya (PD);
- contribuții la asigurări obligatorii de sănătate federale și teritoriale (MHI).
1) persoanele care efectuează plăți și alte compensații pentru persoane fizice:
b) întreprinzătorii individuali (SP);
c) persoanele care nu sunt yavlyayuschiesyaIP;
2) persoanelor angajate în activități private (întreprinzători individuali, avocați, notari și alte persoane)
- sumele acumulate pentru persoane fizice, în conformitate cu contractul de muncă, contracte civile legate de plata salariatului;
- SP - notari, avocați.
Nu sunt supuse impozitării:
- beneficii guvernamentale, inclusiv prestații pentru incapacitate temporară, concediu de maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav;
- toate tipurile de plăți compensatorii statutare (în cadrul reglementărilor) referitoare la repararea prejudiciilor cauzate de leziuni sau alte afectare a sănătății;
- valoarea unui singur ajutor material în situații de urgență (la locul de muncă), dar nu mai mult de 4.000 de ruble. pentru perioada de facturare (an calendaristic);
- angajați (părinți, părinți adoptivi, tutori) la naștere (sau adopție (ordinea adoptare) a copilului care urmează să fie plătite în cursul primului an după naștere (adopție (adopție), dar nu mai mult de 50 000 de ruble pentru fiecare copil;
Baza de impozitare (NB):
Banca Națională pentru antreprenori și organizații = suma salariilor angajaților
NB pentru notari, avocați. = Venituri - Cheltuieli (pentru perioada fiscală)
Perioada de impozitare este de 1 an.
NB = Suma plăților - cheltuieli reale (documentate)
NB este determinată separat pentru fiecare individ (angajat) la începutul perioadei de impozitare (anul) la sfârșitul fiecărei luni pe baza contabilității de angajamente.
Baza de calcul a primelor de asigurare, prin indexare pentru fiecare individ este stabilită la o valoare care să nu depășească:
Sunt scutite de impozit:
- serviciul militar,
- grijă de un copil de până la șase ani,
- îngrijirea persoanelor cu handicap din primul grup sau copil - cu handicap sau o persoană cu vârsta mai mică de 80 de ani,
- ședere în străinătate soții ale angajaților trimiși la misiunile diplomatice,
- soțul militar care locuiesc în zone în care nu există nicio posibilitate de angajare.
1) În timpul acestor perioade, nu activitatea a fost implementată.
2) pentru a furniza documente care confirmă absența activității în perioadele indicate.
a) 6% din salariu vor merge la partea finanțată din pensie, restul de plata - partea de asigurare.
b) 2% la partea a pensiei finanțate, restul de plata - partea de asigurare.