Există patru tipuri de contribuții de asigurări obligatorii.
Calculul și plata contribuțiilor de asigurări obligatorii sunt reglementate de Legea federală a 07.24.98 numărul 125-FZ și Legea federală a 24.07.09 numărul 212-FZ.
prime de asigurare obligatorie plătite de:
- organizații și întreprinzători individuali - angajatorii care percep un salariu angajaților și (sau) să plătească o taxă pentru antreprenori - persoane fizice;
- întreprinzători individuali fără angajați și persoane angajate în practică privată (avocați, notari etc.) pentru el însuși o sumă fixă.
Dacă același om se încadrează în mai multe definiții, primele care trebuie să plătească separat pentru fiecare bază. De exemplu,
- întreprinzător individual de lucru „pe“ și, în același timp, are un personal de angajați. Acest IP trebuie să plătească separat taxele pentru ei înșiși și pentru angajații lor separat;
- întreprinzător individual care lucrează în cadrul unui contract de muncă în orice organizație. În acest caz, organizația este obligat să plătească primele de asigurare pentru perioada de anchetă, atât pentru personalul său. Dar acest lucru nu scutește IP de la obligația de a plăti prime de asigurare pentru ele însele într-o sumă fixă.
Pentru plățile la care organizațiile și întreprinzătorilor individuali - angajatori percepe o contribuții de asigurări obligatorii angajaților săi, ca parte a unui contract de muncă, în special, includ:
- salarii,
- Premiul pe rezultatele de o lună, trimestru sau an,
- plata concediului și compensații pentru concediu neutilizate și așa mai departe.
Contribuțiile la FSS privind „leziuni“ la contractele de construcție sunt acordate numai în cazul în care plata taxelor prevăzute de tratat.
Articolul 9 din Legea № 212-FZ este o listă completă a beneficiilor care nu sunt supuse contribuțiilor de pensii și de sănătate, precum și contribuțiile pentru incapacitate temporară de muncă și de maternitate. Lista include, în special:
- indemnizație pentru concediu medical;
- valoarea asistenței financiare o singură dată, în legătură cu un dezastru natural sau a altor situații de urgență;
- plăți către un angajat în legătură cu decesul unui membru (membri) ai familiei sale;
- la naștere (sau adopție (ordinea adoptare) a copilului în timpul primului an după naștere (adoptare (adoptare), dar nu mai mult de 50 000 de ruble pentru fiecare copil;
- beneficii guvernamentale, inclusiv de șomaj;
- diverse plăți compensatorii stabilite de legislație;
- costul de uniforme și uniforme emise angajaților, în conformitate cu legile din România;
- cantități de asistență materială oferite de angajatori angajaților lor nu depășește 4 000 pe angajat pentru perioada de facturare;
- alocații zilnice primite în timpul călătoriei, și așa mai departe.
Această listă este închisă, adică, un angajator nu poate la voință, pentru a include beneficiile angajaților care nu sunt menționate în această listă. De exemplu, atribuirea cu ocazia aniversării sau turputevku costul plătit de angajator. Angajații fonduri nebugetare cred că astfel de plăți nu sunt legate de îndeplinirea atribuțiilor de serviciu ale unui angajat și acestea ar trebui să plătească prime.
Pentru plățile către fondul de pensii, excedentul acumulat din baza de valori limită oferă o rată redusă.
Plățile în plus față de baza de valori limită în FFOMS și FSS scutite de contribuții.
Baza contribuțiilor „la prejudiciul“ nu este limitat, iar rata redusă nu este prevăzută.
Valoarea totală a contribuțiilor este egală cu baza de impozitare înmulțit cu rata de asigurare respectivă (rata).
Tarife pentru Contributii „privind leziunile“ depind de clasa de risc profesional atribuită unei organizații sau întreprinderi. De exemplu, pentru clasa de risc angrosiști alimentari primul set, iar rata de asigurare corespunzătoare este de 0,2%.
Suma totală plătită de către un întreprinzător individual de contribuții de asigurări obligatorii la fondul de pensii nu trebuie să depășească valoarea maximă a salariului minim la începutul anului, înmulțit secvențial cu 8, 12 și pe rata de asigurare:
1 salariu x 8 x 12 x 26% (rata contributiv la FIU SP) = 5554 x 8 x 12 x 26% = 138,627.84 RUB.
Pentru conducătorii țărănești (de fermier) economie dimensiunea de plată la fondul de pensii nu depinde de venit. Plata egală cu salariul minim înmulțit cu rata și înmulțit cu 12 luni. Această valoare este înmulțită cu numărul tuturor membrilor conducerii, inclusiv capul.
Contribuțiile de asigurare împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale „pentru sine“ nu se plătește.
În cazul în care activitatea de PI suspendat din cauza să plece pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani pentru o persoană cu handicap sau în vârstă, din cauza serviciului militar sau din cauza de ședere în străinătate soțul militar sau un diplomat, plățile fixe pentru suspendare Ele nu sunt plătite.
Angajatorii sunt obligați să plătească un contribuții lunare de asigurări obligatorii pentru angajații săi nu mai târziu de 15-a zi a lunii următoare celei pentru care este creditat de plată. Pentru a calcula valoarea plăților care urmează să fie transferate către fondurile extrabugetare, este necesar să se combine toate plățile impozabile acumulate de la începutul anului până la sfârșitul lunii calendaristice în cauză și se înmulțește cu rata de asigurare. Din această cantitate ar trebui să fie deduse contribuțiile enumerate de la începutul anului și pentru luna calendaristică anterioară, inclusiv. Valoarea rezultată este actuala plată lunară.
În cazul în care angajatorul plătește angajaților pentru o indemnizație lună pentru concediu medical sau de maternitate, aceasta poate reduce primele în FSS privind asigurarea de incapacitate temporară de muncă și de maternitate. Este cunoscut faptul că primele trei zile ale spitalului sunt plătite de către angajator, iar restul - în detrimentul FSS. În acest caz, suma de plată lunară, puteți deduce suma prestațiilor care urmează să fie plătite în detrimentul FSS. În cazul în care alocația este mai mare decât valoarea contribuției este depășită poate fi compensate cu plățile viitoare.
Plățile trebuie să fie enumerate separat în fiecare dintre fondurile:
Caracteristici evaluări privind plățile către străini și apatrizilor