Este foarte ușor să vină la conducere, să notifice și să scrie o scrisoare de demisie pe cont propriu. Ya sincer nu înțeleg sensul întrebării. Aici o situație trebuie să fie descrisă în mod specific prin modul de întrebarea dumneavoastră, rezultă că concedierea este întotdeauna însoțită de scandaluri. Dar aici am schimbat opt locuri de muncă și nu cel cu scandalul nu a renuntat. De aceea, pentru mine este încă necesar să se găsească o cale de a părăsi scandal, dar cele mai multe, pentru a nu trage.
moderatorul a ales cel mai bun răspuns
Tanya Sun [45.7K]
Dacă motivele pentru discreditarea nu, de unde ai luat ideea că el ar fi? Dorința de a părăsi angajatul nu poate servi drept motiv pentru a clarifica relația. Deci, vin autorităților, declarând intenția sa de a tuturor. Singurul lucru pe care îl poate atribui un rafinament, in unele plante, aceasta durează o lună (timp estimat pentru a găsi un înlocuitor), pe de altă săptămână, nu există nici un al treilea pe ea.
Un alt lucru este dacă faci ceva făcut în mod specific în cadrul companiei, și trebuie să impună o amendă, mustrare, sau dacă sunt amenințați cu concedierea, atunci atât de ușor pentru liniștea, pacea vin și să nu părăsească locul de muncă.
Dacă sunt utilizate pentru a face totul fără un scandal, atunci acesta va fi cu siguranță dificil, dar puteți încerca pur și simplu nu deschide gura. Și astfel, trebuie doar să scrie o cerere de concediere în 2 exemplare, inscrie la o dată care este de cel puțin 2 săptămâni și te duci cu ei la departamentul de personal, secretarul sau supervizorul. Declarația se potrivește în dosarul documentației primite, având în vedere un număr, vă dau unul, și altul a cerut să semneze și să scrie numărul atribuit și data. Apoi, după 2 săptămâni sunteți concediat, luați cariera ta și se bucură de parazitism.