După cum a emis o declarație spunând că un cetățean nu a lucrat niciodată, probleme de abonați revista

Pentru înregistrarea unei sume forfetare la naștere angajat ne-a dat: Sf certificatul de naștere al copilului și certificatul de naștere al copilului de la organele sociale. de protecție (ca și celălalt părinte nu funcționează), că celălalt părinte nu numește o sumă forfetară sau plătită. Chiar de la celălalt părinte trebuie să lucreze carte, că într-adevăr nu a fost de lucru, dar el nu își poate permite, pentru că până la acest punct, el nu a lucrat niciodată și carnetul de muncă nu face! Te rog spune-mi cum să scrie o declarație că nu a fost niciodată cartea de muncă (necesită FSS). Tata va fi pe bunăstarea, iar mama mea nu a lucrat! Mulțumesc.

Declarația în acest caz, este scris într-o formă arbitrară, de exemplu:

Eu aduc la cunoștință că, Ivanova EV nu a lucrat niciodată și nu funcționează în cadrul unui contract de muncă, nu funcționează ca un antreprenor privat, un avocat, un notar angajat în practica privata, eu nu aparțin altor persoane a căror activitate profesională, în conformitate cu legile federale sunt supuse înregistrării de stat și (sau) de acordare a licențelor.

Detalii privind sistemul materialelor de personal:

Raspuns: Ce documente trebuie să furnizeze angajatului de a primi beneficii pentru nașterea copilului

Pentru a obține beneficiul locului de muncă, angajatul trebuie să prezinte următoarele documente:

În acest caz, salariatul, cu care trăiește copilul, în plus față de lista generală a documentelor ar trebui să fie reprezentate în organizație:

  • certificat de divorț;
  • certificat care dovedește conviețuirea cu copilul.

Sfat: în cazul în care căsătoria nu este înregistrată, atunci când se aplică pentru prestații tatăl copilului este mai bine să se înroleze afirmația că mama nu are nici o obiecție la acordarea ajutorului la nașterea unui copil tatălui său.

consultant independent FSS România

Cu toate cele bune și urări de lucru confortabil, Natalia Nikonov,

Sisteme Expert Resurse Umane

Petiția tuturor HR România

Codul Muncii are o lacune enervante care complică activitatea ofițerilor de personal, deși nu merită nimic pentru a le repara.

După cum a emis o declarație spunând că un cetățean nu a lucrat niciodată, probleme de abonați revista

articole similare