În cazul în care au păstrat înregistrări de muncă ale salariaților?
Reglementările care guvernează acest domeniu de activitate, nu oferă instrucțiuni clare să fie prevăzute cu locul în care lucrătorul este stocat istoricul ocupării forței de muncă. Adică, legislația nu stabilește cerințe privind stocarea cărților de muncă, de exemplu, într-un dulap în condiții de siguranță sau metal. De asemenea, nu stabilesc cerințe pentru camera în care carnetele de muncă, de exemplu, cerința de bare pe geamuri si usa metalica.
Clauza 45 din Regulamentul de responsabilitatea pentru organizarea depozitarea cărților de muncă și inserții în ele revine angajatorului. Prin urmare, pentru a evita pierderea sau deteriorarea lucrului organizației cărți trebuie să ia măsurile corespunzătoare. Deci, la discreția sa, organizația poate utiliza pentru angajații magazin lucra carduri seifuri, dulapuri metalice sau spații special amenajate.
Detalii privind sistemul materialelor de personal:
Cum justifici și să păstreze înregistrări de muncă
Ivan Shklovets. Șef adjunct al Serviciului Federal pentru Muncă și ocuparea forței de muncă
Ca o organizație de a ține evidența ocupării forței de muncă
dosarele de angajare a stoca într-o organizație ca documente de responsabilitate strictă, iar cel mai bun într-un seif ignifug. Dacă acest lucru nu este posibil - în cabinet, cu încuietoare. Formularele emise către persoana responsabilă pentru întreținerea cărților de muncă în aplicarea sa, preparate sub orice formă.
La sfârșitul fiecărei luni, persoana responsabilă pentru desfășurarea cărților de lucru trebuie să prezinte raportul contabil privind formularele disponibile și sumele primite pentru înregistrarea cărților de muncă și inserții, cu aplicarea ordinului de credit. Raport privind disponibilitatea formularelor și a sumelor primite pentru înregistrarea cărților de muncă și inserturi, realizate în orice formă.
probleme frecvente
Un exemplu de emiterea unui raport de cărți de muncă și formularele de înregistrare sunt disponibile formulare de raportare și sumele primite pentru oformlennyetrudovye cărți și inserții
- formă de înregistrare de muncă;
- Fragment din cartea de muncă.
Întrebare Studiu: care în organizație ar trebui să fie responsabil de contabilitate, gestiune și cărți hranenietrudovyh
Când modificați taxa de lucru cu încărcare de carte de muncă, înregistrările de muncă în cadrul actului de cazuri de recepție și transmisie. În actul, specificați nu numai numărul de cărți, și lista de compoziția reală lor (nume și detalii ale proprietarilor). Actul este necesar pentru a asigura cele două semnături - pe de o parte specifica poziția și numele a acceptat documentele, pe de altă parte - care a trecut. Atunci când se constată că absența unor cărți de muncă constituie act, care precizează motivul absenței lor.
Cu toate cele bune și urări de lucru confortabil, Tatiana Kozlova,
Sisteme Expert Resurse Umane
Petiția tuturor HR România
Codul Muncii are o lacune enervante care complică activitatea ofițerilor de personal, deși nu merită nimic pentru a le repara.
