Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
FTS a aprobat o nouă procedură pentru comisiile de legalizare a bazei de impozitare. S-a stabilit că obiectul atenției Comisiei sunt acum contribuțiile de impozit pe venit și de asigurări personale.
persoane fizice pentru plata unui contract de drept civil sunt supuse unor contribuții personale de impozit pe venit și de asigurări pentru OPS și OMS. Vă rugăm să rețineți că procedura de calcul al contribuțiilor și taxelor, în cazul transferului de „fizica“ -ispolnitelyu avans variază.
Instanțele de judecată, inclusiv BC, să recunoască personalul de control legitim al calculatoarelor IRS și software-ul instalat pe ele în timpul inspecției de teren.
Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.
Recent, filiala Altai FIU a emis mesaj ambiguu informații cu privire la prezentarea regulilor SCB-M. Informația spune că „chiar și în absența lucrătorilor, informarea lucrătorilor independenți, angajatorul este în continuare furnizat, dar fără a specifica lista persoanelor asigurate“.
Cum se lucrează de către director?
Baza de recrutare este directorul general al deciziei adunării generale sau a consiliului de administrație, sau singurul membru LLC v. 39. p. 1 lingura. 40 din 14 N-FL.
Contractul de muncă cu directorul încheiat pentru o perioadă care este specificată în statutul societății sau în decizia privind alegerea administratorilor, cu excepția cazului în perioada este mai mică decât cea specificată în Carta art. Art. 59. 275 TC RF, alin. 1, art. 40 din 14 N-FL. Și dacă rezervele privind termenul de orice statut, orice decizie nu, contractul este pentru o perioadă nedeterminată de art. 58 TKRumyniya.
Ltd., în numele contractului de muncă semnat de alin. 1, art. 40 din Legea N 14-FZ:
- în cazul în care un director ales de către adunarea generală a participanților - președinte sau de o persoană autorizată de către Adunare;
- în cazul în care directorul este ales în consiliul de administrație - președintele acestuia sau o persoană autorizată de Consiliul;
- în cazul în care directorul este numit de rezoluție a partidului unic - partid, chiar dacă el este numit director însuși.
La primirea ordinului de a fi siguri că lucrarea este publicată în directorul privind ocuparea forței de muncă în forma N T-1. În ea directorul trebuie să semneze în numele ambelor organizații - în „șeful organizației“, și în numele angajatului - în conformitate „cu ordinul (comanda) angajatul este familiar“ art. 68 TKRumyniya.
- sau o comandă pentru un loc de muncă în formă de T N-1;
- sau o decizie privind alegerea (numirea) a directorului.
Exemplu. dosarele de angajare pentru ocuparea forței de muncă director general
Restul procedurii de admitere la poziția nu este diferită de directorul general al angajării oricărui alt angajat.
Exemplu umple un ordin de CEO de locuri de muncă (Forma T N-1)
Exemplu de comanda aderarea la postul de director general
Cum să luați angajatului:
- să lucreze part-time? >>>
- să lucreze pe contracte pe durată determinată? >>>
În plus, în Consultantul de ghidare
Este necesar să se încheie un contract de muncă cu directorul - singurul participant >>>?
În fiecare zi vom selecta importante pentru contabili de știri, economisind timp.
Ia știri gratuit de contabilitate buletinul informativ pe e-mail.