Conceptul de „strategie“ vine la noi din Grecia antica. Inițial, termenul a fost folosit pentru a se referi la arta războiului și construirea trupelor. Apoi, domeniul de utilizare a cuvântului devine mai mare, iar acum ei numesc un plan deliberat de a face afaceri (aproape orice domeniu). Există mai multe tipuri de politici.
Strategia Militară. Acest tip de strategie este știința războiului (cea mai înaltă expresie a artei războiului). Strategia Militară include întrebări ale teoriei și practicii întrebări să se pregătească pentru război, planificarea și gestionarea acestuia. strategie militară este, de asemenea, implicat în studiul regularitățile războiului, ca parte a afacerilor militare.
Geostrategie. Acest tip de strategie este o știință politică care determină mijloacele și metodele de realizare a sarcinilor statului, sau un grup de țări aliate - pentru a menține și de a crește puterea sa (lor). Cu condiția ca actuala criză geostrategia este utilizat pentru a minimiza daunele și de a restabili echilibrul inițial.
Planificarea strategică. Este un set de activități legate de spațiu și timp. Aceste acțiuni au ca scop rezultat - punerea în aplicare a obiectivelor strategice. Acest concept este cel mai caracteristic de afaceri și administrație publică.
managementul afacerilor de succes implică flexibilitate în active de exploatare, orientarea în situația economică, răspuns în timp util la schimbările pieței. O modalitate de a optimiza activitatea de operare - fuziune.
În desfășurarea unei activități profesionale vine un moment în care obiectivele sunt îndeplinite. Ce se poate face atunci când este necesar să se mute la un nou nivel de venit și dorința de a restructura afacerea acolo? Procedura de fuziune - una dintre modalitățile de modernizare a activității.
Reorganizarea prin fuziune devine metodă eficientă în cazul întreprinderilor nerentabile ca alternativă la lichidare.
Reorganizarea ca o alternativă la lichidarea
Odată cu reorganizarea companiei în centrul problemei succesiunii persoanei juridice nou create.
Legislația prevede mai multe scenarii de transformare întreprindere, în cursul căreia există eliminarea și stabilirea unei alte entități juridice.
O formă de conversie cu încetarea fostelor entități și formarea unei noi entități juridice este o fuziune. Entitatea nou formată este succesorul legal și poartă povara responsabilității pentru datoriile legale lichidate. persoane.
Reorganizarea prin fuziune și aplicate pentru a spori, extinde sfera de influență și optimizarea proceselor de producție și de management al întreprinderii foarte mare succes.
Fuziuni și Achiziții organizații, cum ar fi strategia de transformare
Conversia unei fuziuni, dacă este necesar, este recomandabil să se optimizeze activitatea atinge un nou nivel de afaceri, pentru a spori competitivitatea.
Atunci când există o fuziune sau schimbare de proprietate sau de schimbare de proprietate.
Aloca o fuziune orizontală, în care organizațiile combinate implicate activitatea omogenă și verticală, reunind diferitele etape ale afacerii.
În primul caz există o piață pentru optimizarea și extinderea sferei de influență. În al doilea - o scădere a costului de producție.
Fuziunea vine cu o asociație echivalentă activelor organizațiilor. Spre deosebire de fuziuni, achiziții implică o slăbire a influenței activelor societății absorbite.
Fuziunea se realizează de către organizațiile de gestionare a consimțământ reciproc. Cu toate acestea, în practică, pentru a atinge paritatea în procedura de fuziune nu este întotdeauna posibil, și de multe ori fuziona în cele din urmă este absorbția de companii mai puțin succes.
Printre alte forme de reorganizare, fuziuni și achiziții sunt procedurile legale și economice cele mai complexe. În plus față de Codul civil și Legea federală, fuziuni și achiziții sub controlul legislației anti-monopol.
Conceptul de „machiavelism“ a apărut încă din Renaștere, aproape imediat după apariția lucrărilor de rezonanță Nikkolo Makiavelli „Prințul“. Treptat, de la teoria politică, ea a migrat în psihologie, în cazul în care acesta a devenit un concept, trăgând împreună astfel de caracteristici personale ca un nivel scăzut altruist, suspiciune, susceptibilitatea la manipulare, egoism, se concentreze pe propriile lor interese. Astăzi, termenul este folosit nu numai într-un context științific, dar și în viața de zi cu zi.
Aproape imediat după aceasta, așa cum am spune astăzi, o lucrare controversată, „machiavelice“, a ajuns să fie numit oameni egoiști, egoiști care neglijează etica pentru propriile lor scopuri. O utopică lucrare Tommaso Campanella termenul „antimakiavellizm« spre deosebire de principiile dispozitivului public, descrise în»Împăratul“.
În lexiconul psihologic termenul „machiavelism“, a apărut în anii 70 ai secolului trecut datorită cercetării Richarda Kristi și Florens Grays. Lucrând la Universitatea Columbia, Statele Unite ale Americii, Christie și Grace au creat un așa-numita MAC-Scale și un chestionar pentru a determina nivelul de respondentului pe ea. Pentru cei cu cele mai mari rate (evaluat 4 pe o scară de mac) se caracterizează prin răceala emoțională, lipsa de empatie, suspiciune, ostilitate, independență, libertate, tendința de a manipula și de a convinge capacitatea.
Bărbații prezintă adesea o tendință de a machiavelism decât femeile; tinere (sub 35 de ani) - mai des decât mature. Cercetatorii au observat ca machiavelism ca o strategie de comportament este adecvat pentru contactul pe termen scurt pentru a obține ceva de la un alt actor, dar este ineficient în stabilirea unor relații pe termen lung.