În epoca sovietică, absolvenții instituțiilor de învățământ au primit un loc de muncă în sistemul de distribuție. Și ce fac absolvenții moderni atunci când problema ocupării forței de muncă, în cele mai multe cazuri, doar problema lor?
Toți absolvenții din această perioadă pot fi împărțiți în trei grupe.
Următorul grup sunt studenții care au fost foarte obosiți în timpul studiilor și au decis să se odihnească puțin înainte de a-și începe munca.
Și ultima, cea mai mare și cea mai problematică parte a absolvenților sunt aceia care trebuie să-și găsească propria lor muncă independent.
Această parte a foștilor studenți este, de asemenea, problematică din perspectiva că așteptările lor de pe piața muncii legate de salariul și poziția tânărului specialist nu corespund realităților pieței moderne a locurilor de muncă.
În această situație, merită cântăriți cu atenție argumentele pro și contra. Lucrați în specialitate, dar ceva timp într-o poziție neprestită și cu o plată mai mică decât mi-aș dori. Sau mergeți la o organizație cu un salariu mai mare, dar nu la specialitate.
Apoi, mergeți direct la căutare. În prezent, există mai multe modalități de a găsi locuri de muncă: resurse internet, ziare cu posturi vacante, agenții de ocupare a forței de muncă, servicii de ocupare a forței de muncă.
Orice resursă de Internet își monitorizează reputația, astfel încât să puteți căuta cu ușurință un loc de muncă în acest fel.
Ziare cu posturi vacante.
Agenții private pentru ocuparea forței de muncă.
Ei spun că există oameni norocoși care găsesc muncă prin ele, dar cine acești oameni - nimeni nu știe. Majoritatea acestor agenții nu lucrează direct cu angajatorii. Bazele lor de ocupare a forței de muncă sunt construite pe baza informațiilor disponibile cu privire la resursele enumerate mai sus: pe Internet și pe ziare. Prin urmare, atunci când alegeți o agenție, trebuie să se bazeze pe feedbackul celor care și-au folosit serviciile. În caz contrar, există o șansă de a plăti pentru baza de date vacant, care este disponibil în acces liber.
Acesta este cel mai recent și cel mai ignorat mod pentru absolvenții de a-și găsi un loc de muncă. În prezent, lucrul cu absolvenții ocupă un loc special în activitățile serviciului. Există târguri speciale de locuri de muncă pentru studenți, se creează baze de absolvenți, la care au acces angajatorii. Desigur, sistemul este introdus și doar un număr mic de universități și angajatori au acces la acesta, însă în timp sistemul va fi ajustat, iar problema angajării absolvenților nu va fi atât de acută.
Dar nu toate activitățile pe care le desfășoară serviciul de ocupare a forței de muncă. Deci, există un program pe care absolvenții sunt aranjați pentru un stagiu la o întreprindere. La sfârșitul stagiului, solicitantul poate oferi un loc vacant în întreprindere. Trebuie remarcat faptul că un procent mare de tineri specialiști rămân după perioada de probă la locul propus.
PR-manager al InPro, Olga Gerber
Puneți o întrebare sau trimiteți o cerere pentru serviciile noastre
Trimiterea unei cereri nu necesită nimic, este gratuită. Vom fi bucuroși să vă ajutăm!