Și porcul, secerătorul și tipul
De vreme ce studenții noștri sunt în probă în companii chineze, franceze și americane, înțelegem că programele de formare ale IMS nu contravin practicii lumii.
Apelați la foc
AVIZUL PENTRU
Natalia Zherdeva
manager de brand al Uralprivatbank:
- Este utilă pregătirea standardelor internaționale ale profesiei. Reputația companiei este capitalul, care trebuie gestionat într-o manieră cuprinzătoare la diferite niveluri - de la managerul responsabil de strategie și de a lucra ca reporter la, să zicem, un contabil. Lumea a acumulat experiență, tehnologie și standarde profesionale. Dacă absolventul poate lucra pur și simplu în conformitate cu regulile - schimbările pozitive sunt garantate. Desigur, cu condiția ca obiectivele de afaceri să fie rezolvate prin PR, compania să reprezinte publicul țintă și a dezvoltat o strategie. Este clar că bancherii au nevoie de cunoștințe de specialiști PR în domeniul finanțelor, agenții imobiliari - în comerț și dentiști - în medicină. Dar dacă universitatea a dat studentului un set de instrumente profesionale, atunci chiar și un începător de PR este un bun comunicator. În șase luni, el devine specific.
În Ekaterinburg, există întreprinderi mici de afaceri care, cu ajutorul unui specialist, lucrează în mod masterat cu știri, căutând locul lor în domeniul informațiilor. Managerul înțelege ce plătește și ce dorește.
Situația în care, de la un bărbat de relații publice, se cere cifre de vânzări sau faima liberă, mi se pare viclean. Poate, încercând să răspundă așteptărilor angajatorului, absolvenții de ieri își supraestimează uneori capabilitățile și își asumă funcțiile altor persoane. Cunoașterea teoriei internaționale a managementului reputației va ajuta specialiștii să vadă limitele competenței lor, să fie mai bine vânduți pe piața muncii pentru a nu dezamăgi liderul în viitor și a nu fi dezamăgiți.
OPȚIUNI DE OPINIE
Olga Blagodatskikh
șef al departamentului de promovare al companiei de consultanță "Forme active":
- Dacă evaluăm pregătirea specialiștilor PR la ieșirea din universitate, atunci din punctul de vedere al zonelor limitate (abilități), aș lua în considerare următoarele.
1. Abilitatea (și dorința) de a gândi. Începătorii tind să utilizeze lucruri templificatoare, să urmărească numărul (de exemplu, comunicatele de presă) sau frumusețea textului. Și să te gândești de ce mass-media nu te observă, încearcă să-ți dai seama cum.
2. Curiozitate profesională. Din păcate, nu există aproape nici o masă. "Spune ce - o voi face", "Toată lumea face asta" Dar un specialist în relații publice de înaltă calitate are nevoie de curiozitate profesională ca aerul. Acesta deschide ușile pentru domeniul informațional al companiei dvs., la mass-media închisă și la clienții neîncrezători.
3. Înțelegerea relației dintre PR și alte domenii ale companiei. PR este o funcție de administrare care este implementată efectiv numai dacă este integrată în procesele de afaceri ale companiei. Începutul profesioniștilor în domeniul PR este extrem de lipsit de înțelegerea modului în care este structurată afacerea, de locul unde este nevoie de informații și de modul în care funcționează.
4. Abilitatea de a pune capăt problemei. Vena creatoare a unui om de PR suprimă adesea managementul: o idee strălucită nu este terminată și capul pur și simplu nu vede rezultatul lucrării.
Cele mai multe "deficite" nu au legătură cu abilitățile profesionale înguste. Acestea sunt componentele maturității personale și profesionale. Ele sunt formate și crescute.
Olga Popova, șeful Departamentului Relații Publice al Institutului de Relații Internaționale, Districtul de Afaceri.