Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Salariu + bonus în contractul de muncă
Colegii, vă rugăm să ne ajutați să formăm următoarele condiții în contractul de muncă: introducem un sistem de remunerare costisitor, remunerat, am făcut o dispoziție, am familiarizat pe toți cu IP. Cum să reflectați corect ordinea de plată într-un contract de muncă. Să presupunem că o persoană are un salariu de 15 mii de ruble. primele 5 mii de ruble. așa cum este înțelept să se menționeze în contractul de muncă? Vă mulțumim în avans!
Primul ajutor al ofițerului de personal
[62 (48,82%) de voturi]
111111. Angajatorul stabilește un salariu de 15 000 (cincisprezece mii) ruble pentru îndeplinirea obligațiilor de muncă.
222222. Un angajat are dreptul să primească diverse bonusuri, suprataxe, prime, prime în conformitate cu legislația muncii din Federația Rusă și Regulamentul privind remunerația muncii în baza rezultatelor activităților sale.