Pentru a stabili în mod corespunzător o societate cu răspundere limitată, trebuie să studiați cu atenție legislația din acest domeniu. Prezența unui lider joacă un rol important în procesul de înființare a unui SRL.
Poate un SRL să nu aibă un director
Există unele care nu se ancorează în actele legislative privind dacă LLC poate fi fără un director. Atunci când este stabilită o societate cu răspundere limitată, este numit în mod necesar un singur organ executiv (SRO). Poate fi un director sau un director general. Indiferent de dimensiunea societății (2 persoane sau 50 de persoane), care este capitalul autorizat și care este activitatea sa economică, ESI ar trebui aprobat.
Dacă există o situație în care directorul este absent, în mod oficial există LLC, dar nu va fi posibilă desfășurarea activităților sale economice. La urma urmei, pentru proiectarea majorității documentelor atunci când lucrați cu contrapărți, este necesară semnarea de către director.
De asemenea, societatea va încalca actul legislativ privind momentul transmiterii informațiilor privind schimbarea SIS în registrul unic de stat al persoanelor juridice, cu excepția cazului în care depune o lucrare într-o formă aprobată în termen de trei zile de la data eliberării directorului.
Există astfel de exemple din practica când directorul LLC și-a părăsit locul de muncă și a căutat să-și îndepărteze datele personale din Registrul unic de stat al entităților juridice:
- Directorul în exercițiu poate depune o declarație notarială privind modificarea administrării SRL în registrul de stat chiar și în timpul îndeplinirii sarcinilor;
- Directorul concediat poate solicita înlăturarea datelor sale personale din Registrul unic de stat al entităților juridice prin sesizarea instanței. Decizia instanței în acest caz va fi în favoarea sa, deoarece, potrivit legii, numai datele relevante ar trebui indicate în Registrul de stat. Și instanța nu va păsa dacă societatea poate lucra fără un director.
Ca rezultat, ambele cazuri pot amenința consecințe neplăcute pentru CLL. La urma urmei, fără o persoană juridică, nu puteți efectua în mod legal nicio modificare în Registrul Unic de Stat al Entităților Juridice și, prin urmare, să creați un nou șef al SRL.
Poate o LLC să lucreze fără un director?
Ltd. a crea oameni, și de la așa-numitul "factor uman" nu poate scăpa. Deseori, există situații care depășesc standardele legislative. Aceasta este întrebarea dacă compania poate lucra fără un director, nu are un răspuns clar.
Există două variante ale evoluției evenimentelor atunci când nu există director în LLC și își continuă activitățile, dar în ambele cazuri există o EIM, numită doar în mod diferit:
- Este posibil să existe o situație în care administrarea unui SRL este transferată unui manager sau unei societăți de administrare. Acesta este, de fapt, dreptul de a acționa în numele LLC fără o procură și care reprezintă drepturile civile ale unei persoane juridice se acordă unei persoane sau persoane juridice externe. față. Drept urmare, unicul organism executiv al Companiei este încă disponibil;
- O altă situație în care directorul existent este respins pentru orice motiv prevăzut de LC RF, iar noul director nu a fost încă găsit. Apoi, la adunarea generală a membrilor Societății, este ales șeful interimar al LLC (care acționează) sau care acționează temporar (acționând). Până în momentul în care este numit un nou director sau care acționează. pot avea dreptul să semneze, dreptul de a acționa în numele SRL în relații juridice cu alte întreprinderi și organisme guvernamentale. Această persoană are dreptul să informeze Registrul unic de stat al entităților juridice cu privire la schimbările în conducerea societății, precum și să notifice băncile partenere și alte contrapartide.
Ambele situații sunt rare, dar există în practică. Ele nu contravin legislației rusești.
Deoarece în mod legal directorul unei SRL este înțeles ca fiind singurul organ executiv, atunci fără SIS în condițiile unei economii de piață și al unei rapoarte stricte, funcționarea normală a Companiei este imposibilă.