Cât timp poate exista o ooo fără director?
Cât timp poate exista fără director. Cum mă pot scuti de CEO dacă am un interes de 51% în capitalul autorizat, dar vreau să mă retrag de la fondatori? Cine este responsabil pentru continuarea existenței ooo, dacă nu mai sunt fondator și nu regizor?
Răspunsuri de avocați (6)
7. Adunarea generală a participanților societății are dreptul de a lua decizii numai pe punctele de pe ordinea de zi comunicate participanților societății în conformitate cu clauzele 1 și 2 ale articolului 36 din prezenta lege federală, cu excepția cazurilor în care toți membrii societății participă la această adunare generală.
paragraful 2 din paragraful 2 al articolului 33 din prezentul, precum și cu privire la alte aspecte determinate de statutul societății se adoptă cu o majoritate de două treimi din numărul total de voturi ale membrilor societății, în cazul în care un număr mai mare de voturi pentru o astfel de decizie nu este prevăzută de prezenta lege federală sau charter societate.
paragraful 11 al paragrafului 2 al articolului 33 din această lege federală este adoptat de toți participanții la societate în unanimitate.
Și imediat în viitor, scrieți o cerere de retragere din partea LLC
1. Participantul la o companie are dreptul de a se retrage din companie prin înstrăinarea unei acțiuni către companie, indiferent de consimțământul celorlalți participanți sau ai societății, dacă acest lucru este prevăzut de statutul societății.
2. Nu este permisă ieșirea participanților companiei de la companie, în urma căreia nu există niciun participant în companie, precum și retragerea unui singur membru al societății din societate.
Responsabilitatea ulterioară va fi suportată de către șeful și fondatorul rămas.
Întrebați avocatul?
Snitko Erika Valeryevna
Pentru a demisiona
propria dorință, CEO-ul trebuie să aibă cel puțin o lună înainte
zi de încetare a muncii (în conformitate cu articolul 280 din Codul Muncii al Federației Ruse) să notifice
(anunță în mod corespunzător) adunarea generală a membrilor LLC.
cu excepția
notificarea scrisorii, trebuie să atașați o scrisoare de demisie pe cont propriu
va. Aceste documente sunt trimise prin poștă cu o chitanță
mail și o listă de atașamente din scrisoare. În acest caz, scrisorile
poate fi considerată o notificare adecvată a angajatorului cu privire la încetarea contractului de muncă.
propria dorință.
fiecare
Persoana care are dreptul să participe la adunarea generală este informată despre
adunarea generală prin scrisoare recomandată sau prin alte mijloace prevăzute de cartă
(paragraful 1 al articolului 36 din Legea nr. 14-FZ, paragraful 1 al articolului 52 din Legea nr. 208-FZ).
În
conform art. 35 din Legea nr. 14-FZ, directorul general are dreptul să convoace
adunarea generală a participanților în toate cazurile în care interesele o cer
societate.
Dacă este trimis participanților
recursurile nu au avut efect și refuză să conducă un general
În acest caz, CEO trebuie să fie ghidată de către
dispozițiile Constituției Federației Ruse și normele Codului Muncii al Federației Ruse. În special, Art. 37 din Constituția RF
și art. 2 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește principiul libertății forței de muncă.
procedură
din art. 2 din Codul muncii al Federației Ruse, munca forțată este interzisă, adică,
pot refuza directorului dreptul de a pleca după voință. Informații generale
întâlnirea este necesară numai pentru a accepta declarația sa.
după
expirarea notificării de încetare, CEO poate
să înceteze activitatea pe baza art. 80 din LC RF. Încetarea contractului de muncă
este necesar doar să se emită o ordonanță (articolul 84.1 din Codul muncii din RF), pe care șeful
semnează el însuși.
prin urmare
la încetarea contractului de muncă cu directorul general al autorității
Acestea din urmă încetează, indiferent de introducerea informațiilor relevante în
USRLE.
Anatoly, în mod formal o LLC poate exista fără un director pentru o perioadă lungă de timp, așa cum Art. 34 din legea federală "On LLC" stabilește competența adunării generale și, în virtutea acestei reguli, teoretic, orice problemă rezolvată de directorul general poate fi rezolvată de adunarea generală.
Alte decizii sunt luate cu majoritatea voturilor din numărul total de voturi ale participanților la societate dacă nu este prevăzută necesitatea unui număr mai mare de voturi pentru astfel de decizii prin această lege federală sau prin statutul societății.
Orașul nu este specificat
Compania, în persoana celui de-al doilea fondator, va avea grijă de numirea unui nou CEO. Cu voi când părăsiți societatea în calitate de participant și vă retrageți din autoritatea capului, tot se va lua și grijă de acest lucru.
Serviți în ordinea paragrafului 1 al art. 26, pct. 6.1 din art. 23 „de SRL“ lege, o declarație de retragere din membri (în cazul în care un astfel de drept la modul „ușor“ out oferit de Carta). Este scrisă în formă liberă în numele directorului general, adică tu. Aproximativ astfel: "Eu, FIO (date pașaport), o astfel de pondere în UK LLC (INN; OGRN)" __ ". Aș vrea să ies pe baza TTFS (menționate mai sus) din Legea, „SRL“ din partea participanților. „Poziția în societate prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire și lista conținutului, care specifică în mod explicit“ declarația de retragere din societate „așa și așa“ ". În aceeași scrisoare, atașați o scrisoare de demisie, adăugând informații despre aceasta în inventarul investiției.
La primirea acestei scrisori, compania va fi considerata retrasa din partea participanților (n. 7, Art. 23 „SRL“ lege). Cu toate acestea, având în vedere că înainte de expirarea puterilor pe care în calitate de director general, va rămâne o lună (Art. 280 din RF LC), voi ca organul executiv al persoanei juridice (de exemplu, organismul prin care acționează în societate) trebuie să fie primit această scrisoare, trimisă de către dumneavoastră, anunțați acest al doilea participant, propunându-i să ia o decizie cu privire la încetarea anticipată a puterilor. (Nu va fi o parte a participanților, datorită instrucțiunilor directe ale legii, deci nu este o adunare generală, iar decizia unic participant.)
În conformitate cu clauza 7.1. Art. 23 din aceeași lege, documentele pentru înregistrarea de stat a modificărilor relevante trebuie prezentate organului care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice în termen de o lună de la data transferului unei părți sau a unei părți din acțiuni către societate.
Întrucât, încă o dată, că în această perioadă, veți fi în continuare CEO-ul va trebui să se aplice și la IRS (printr-un notar) să modifice registrul, care nu este asociată cu modificări în documentele de constituire (și anume declarația, deoarece informațiile fondatorii nu sunt obligatorii pentru carta - singurul document constitutiv în LLC).
După expirarea termenului de 30 de zile de la data la care Societatea primește notificarea de demisie, a trimis împreună cu cererea de retragere din partea participanților, ar trebui să se facă o comandă pentru demiterea lui și să facă o intrare în cartea de muncă. În plus, trimite la banca, care are un cont curent și aplicația IRS într-o formă liberă pe care le-ați îndepărtat din funcție, avertizând astfel riscul de a face plăți în numele dvs. și pentru a atrage răspunderea pentru declarații nu handed, deoarece autoritatea fiscală a în momentul în care va primi o astfel de scrisoare, sau până a doua parte va numi un director general și va depune la nalorg declarația corespunzătoare cu privire la numirea unui nou director general, va fi ghidat de informațiile specificate în Unified că un astfel de voi, și la primirea acestei scrisori, veți ști deja că societatea ar trebui să numească un nou director general, iar în cazul în care destinația nu este o lungă perioadă de timp, nu va „scutura“ pentru taxele de raportare.
Legea nu prevede o perioadă în care LLC poate exista fără un lider. Nu este nevoie de acest lucru, deoarece societatea pur și simplu nu poate desfășura activități fără ea și va trebui să se ocupe de ea în mod independent.
Problema este că în toate schemele propuse veți fi înscriși în USRLE în calitate de director al acestei LLC, deoarece pentru a exclude această intrare este necesară candidatura unui nou director care va depune la Biroul fiscal o cerere certificată notarial. Când părăsiți compania, veți pierde controlul asupra acestei proceduri și nu veți putea influența excluderea dvs. din programul EGRUL. Am avut un caz când o persoană de aproximativ 10 ani a fost înscrisă în registru ca director al Societății, ale cărei urme nu au putut fi găsite. Și a fost târât în taxă și investigație, pentru că nimeni altcineva nu-l putea găsi.
Prin urmare, dacă doriți să rezolvați problema, 100% fie sunteți de acord cu cel de-al doilea participant despre preluarea postului de director, fie numiți un director nominal înainte de a părăsi compania. În această opțiune, veți fi exclus din registru înainte de a părăsi compania. Acest serviciu nu este costisitor în comparație cu problemele care apar mai târziu.
Orașul nu este specificat
Prin trimiterea unei scrisori către Inspectoratul Fiscal, în formă liberă, că a demisionat, fostul șef va lua riscurile. La urma urmei, nu se poate exclude din registru și, prin urmare, a luat toate măsurile necesare pentru a nu fi responsabil pentru taxe și contabilitate.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.