Madyarova N. S .. consultant fiscal,
LLC "Biroul de Consultanță" De jure "
Cadrele didactice ar trebui să-și îmbunătățească periodic calificările. De regulă, costurile asociate acestei proceduri sunt suportate de instituții. Contul de cheltuieli în acest caz are o serie de caracteristici.
Cine determină locul de formare al cadrelor didactice
În prezent, școlile sunt desemnate anumite instituții de învățământ, unde profesorii trebuie să-și îmbunătățească calificările.
Deși proiectul guvernamental - un nou sistem de dezvoltare profesională pentru profesori. Acesta va arăta astfel: fondurile care sunt transferate direct instituțiilor de învățământ suplimentar vor fi acordate cadrelor didactice sub forma unui voucher.
Securitatea monetară a voucherului va depinde de regiune și de nivelul de recalificare necesar. În acest caz, profesorii sau directorii instituțiilor de învățământ își aleg de unde să studieze. Pot fi institute speciale, departamente ale universităților sau școli de prestigiu care au devenit câștigători ai diferitelor competiții.
În ce formă este formarea avansată
Direcționând profesorul pentru formare, cu instituția în care își va îmbunătăți calificările, încheie un contract pentru furnizarea de servicii educaționale. Și confirmarea că serviciile sunt furnizate este un act semnat de această instituție și de școala în care operează.
Actul poate fi semnat la încheierea studiilor sau la orice alt termen stabilit prin contract. De exemplu, dacă formarea este continuă, este permis să semnați acte cu o anumită periodicitate, să zicem, pentru un semestru.
Formarea continuă poate fi efectuată fie separat complet sau parțial de la locul de muncă și fără ea.
În primul caz, în cazul în care profesorul este trimis pentru formare cu o pauză de la locul de muncă, locul de muncă și salariul mediu (articolul 187 din Codul Muncii al Federației Ruse) sunt păstrate pentru el. Și dacă se desfășoară cursuri de formare într-un alt oraș, se plătesc și cheltuieli de călătorie.
Cum să țineți cont de costurile de îmbunătățire a competențelor unui profesor
Ordinea de reflectare a situației în contabilitate va fi luată în considerare pe un exemplu concret.
Conform contractului încheiat, costul de formare este de 50.000 de ruble. (Nu se percepe TVA).
Pentru cheltuielile de călătorie, profesorul a primit un raport:
- 3000 ruble. - pentru plata cheltuielilor de deplasare;
- 5000 de ruble. - pentru plata hotelului;
- 1500 ruble. - ca ajutor zilnic.
După formare, profesorul a prezentat o copie a certificatului de dezvoltare profesională, precum și un raport în avans privind costurile suportate în timpul perioadei de formare.
Următoarele tranzacții se fac în contul școlar:
Să observăm și acest fapt. Plata școlarizării pentru programele de formare profesională suplimentară (inclusiv formare avansată), desfășurată în interesul angajatorului, nu este impozitată pe venitul persoanelor fizice.
Profesorul nu și-a îmbunătățit calificările.
Cât de des are nevoie profesorul să-și mărească calificările?
După finalizarea cu succes a dezvoltării profesionale, profesorul va primi:
- certificatul de dezvoltare profesională, dacă programul a fost pe termen scurt
(de la 72 la 100 de ore);
- certificatul de dezvoltare profesională, dacă antrenamentul a durat mai mult de 100 de ore;
- Diplomă de recalificare profesională, în cazul în care programul - mai mult de 500 de ore;
- Diplomă de calificare dacă antrenamentul a durat mai mult de 1000 de ore.
Trebuie remarcat faptul că formarea cadrelor didactice poate fi efectuată după cum este necesar, dar cel puțin o dată la cinci ani. Conducerea școlii determină periodicitatea specifică.
Serviciile educaționale ale organizațiilor necomerciale (dacă sunt licențiate) nu fac obiectul TVA (sub-clauza 14, clauza 2)
Art. 149 din Codul Fiscal al Federației Ruse).