Cum să concediezi un angajat leneș?
Bună ziua! Spune-mi că sora mea de la serviciu este o fată care nu face nimic și nu vrea. Când ea a fost primită de toți, îi era rău pentru ea. Multe credite, părinții sunt departe, etc. Se așeză pe cap. Shamit, el este nepoliticos, nu face nimic, nu vine la lucru, etc. Aici vor să o concedieze pentru că, așa cum se spune, este timpul să cunoaștem măsura și milă sa încheiat. Au existat acte de absenteism, au spus fie să plece singură, fie după articol. Spune pe articolul că nu mă poți da foc. are mamă și copil bolnav. Va lua un certificat din interviu. Și nici eu nu voi pleca. Ce să faci și cum să ajuți sora care intră întotdeauna în necazuri din cauza acestei persoane leneșe.
Răspunsurile avocaților (1)
Ordinul de concediere la inițiativa angajatorului este reglementat de art. 81 din LC RF.
Prezența mamelor și a copiilor bolnavi nu este un motiv valabil pentru încălcarea disciplinei de muncă.
Trebuie să trasați în mod corespunzător o încălcare a disciplinei muncii, este suficient să dați de două sau trei ori răspunderea disciplinară, astfel încât malignitatea infractorului să poată fi văzută și puteți să o respingeți în conformitate cu legea.
Rețineți că poate fi necesar să fiți de acord cu sindicatul (dacă există unul în întreprindere)
Cu credincioșia voastră.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.