Organizația Muncii Public
Organizația Muncii. aducând munca oamenilor într-un anumit sistem. Distinge organizarea socială a muncii și organizarea muncii în cadrul echipei de producție. Munca ObschestvennayaOrganizatsiya - o organizație a muncii în comunitate în ansamblul său, acesta este asociat cu un număr de puncte generale, din care totalitatea determină dacă funcționarea unei producții, indiferent de forma sa socială. Este aceste momente ca o oportunitate de a încuraja oamenii să lucreze, condițiile generale de muncă, nivelul de diviziune socială a muncii și cooperarea diferitelor industrii în societate, distribuirea rezultatelor muncii între membrii societății, pentru a asigura reproducerea forței de muncă, și așa mai departe. Cu toate acestea, în diferite condiții socio-istorice, aceste similitudini sunt puse în aplicare într-o formă specifică, definită prin natura hotărârii în societatea relațiilor economice, dreptul de proprietate asupra mijloacelor de producție și ordinea de atribuire a produsului final.
Este inerent pe piața sistemului capitalist (naturale sau într-un fel controlat), dezvoltarea procesului de producție socială. Această dezvoltare a producției sociale complică rezolvarea problemelor de organizare socială a muncii, care vizează interesele întregii societăți, ca fiecare producător (antreprenor) urmărește propriile interese specifice legate de extragerea profitului (profit) în procesul de producție. Aceste interese pot fi producător individual, să promoveze dezvoltarea de organizare socială a muncii și pentru a contracara acest lucru. Prin urmare, obiectivul guvernului oricărui stat capitalist (statul cu mecanismele de piață de dezvoltare economică), pentru a găsi și implementa o modalitate de interes majoritatea producătorilor de a lucra nu numai pentru beneficiul lor, dar, de asemenea, dezvoltarea de organizare socială a muncii. În condițiile de piață în cazul în care fiecare antreprenor pentru a atinge straduieste maxim la un cost minim (este de fapt bun) ar trebui să stabilească un bariere bine definite pentru acei producători care încearcă să reducă cheltuielile lor personale, crește în mod semnificativ costurile sociale. De exemplu, astăzi, puțini producători care pregătesc personal calificat la fabricile sale, dar, în același timp, să încerce să ia pentru munca lor a instruit și specialiști cu experiență numai. Și de unde să le ia? Nu este un secret faptul că cei mai mulți dintre antreprenorii puternic otbrykivayutsya de tineri profesioniști și lucrătorii în vârstă, în căutarea pentru mine doar cu experiență și în termen de 25-40 de ani. Dar restul? Desigur, acest lucru nu este abordarea de stat. În același timp, statul ar putea fi aici și de a influența producătorilor. Iar problema poate fi rezolvată pur și simplu, avem nevoie doar de a schimba plățile dobânzilor la fondul de pensii. De exemplu, calculul fondului de pensii al unui tânăr (să zicem de 22-23 de ani) se va ridica la doar 18% din cei cu vârsta cuprinsă între 24-45 ani, 24% dintre angajați au 46-59 de ani și 18% pentru pensionari este de doar 15%. Asta e tot, angajarea majorității cetățenilor va fi destul de adecvat, iar afacerea nu va trebui sa vina pentru varsta (unii nu sunt foarte experimentat, în timp ce altele sunt deja prea vechi) selectivitate în angajarea. Orice lucrare de organizare pornește de la locul de muncă, și, în cazul în care există dificultăți în găsirea de locuri de muncă, este un mare minus organizare socială a muncii.
Într-o economie de piață un impact real asupra afacerii poate și ar trebui să beneficieze doar măsură să afirme că înseamnă reglementarea diferitelor rate de impozitare, introducerea de stimulente, licențe, brevete, inter-bugetare de distribuție etc. Din păcate, în România până când se observă mai mult decât componenta fiscală în acest domeniu. Ca rezultat al cuiva și undeva în exces de bani și profit, și cineva așezat pe stânci, și nu pentru că activitățile sale nu sunt necesare de societate sau nu funcționează bine - nu doar în România este organizat astfel încât sistemul fiscal, care este nevoie de revizuire serioasă. Ce poate exista o organizare socială progresivă a forței de muncă, în cazul în care majoritatea politicienilor, principalul lucru - este de a fi mai aproape de tubul de aur și dezvoltarea altor domenii de activitate ale economiei zecea. Este abordarea de stat pentru dezvoltarea de organizare socială a muncii, în cazul în care totul are ca scop doar realizarea un domeniu marfă. Și într-adevăr, de ce România este întărită de conducere astfel încât prime în străinătate? Se pare a fi, și de ce nu, în schimb, vom obține bunuri, din care 90 la suta ei insisi ar putea face, în curs de dezvoltare propria lor, și nu altcuiva, economie. Iată pentru tine și organizarea socială a muncii în calea rusă, pentru că aici e ritmul de dezvoltare a economiei noastre sunt sumbre. În timp ce magnati ședinței pe materia primă, desigur, cred că în mod diferit, sarcina lor este simplu: pentru a stoarce mai multe fonduri din România în buzunar, și apoi iarba nu crește. Și ce despre dezvoltarea generală a economiei românești, organizarea socială a muncii, interesele cetățenilor săi, nu contează pentru el.
Așa că așteptăm schimbări pozitive în economia noastră, organizarea sa, și avem nevoie de sancțiuni mai severe, astfel încât cineva trebuie să se gândească și de a face diferit? În centrul organizării muncii publice (și private) sunt cei trei piloni: munca umană, adică activitatea unui anumit specialist în locul său, unelte și obiecte de muncă. Experții în domeniu să se pregătească de construcții nimeni nu este sete, instrumente se face aproape uitat cum sa, și preferă să le achiziționeze pentru un cordon și obiecte ale muncii încearcă să se agită rapid off (nici un tratament special), departe de casă. Asta-i toate bazele noastre ale economiei românești, pentru că, într-adevăr este, de fapt construit, fiscale, și a sistemelor financiare din România. Nu avem nevoie de o astfel de organizare socială a muncii?
Fenomenul naturii - vânt Ce este vântul și modul în care aceasta apare.
Stork Pasari Unde se barza, care sunt berze.
Apartament de inchiriat apartament cu un dormitor de inchiriat in Yaroslavl pe termen lung.
Fundamentele Sprint School funcționează rapid perioade, exemple de formare structură.
Beast Beautiful Fox Beast Fox, obiceiurile, culoarea, structura.
sportivii noștri Avilov, Borzov, Brumel, Isinbayeva, Lucys, Sana'a.
Beluga mondială de pește, anghilă, babușca, somon, cleanul, Chum Somon, Carp, biban, porcușor și altele.
Minnow de pește pește frumos Minnow, un iubitor de râuri curate și nisip.
produse alimentare de sănătate
Anunturi, caise, banane, struguri, varză, cartofi, ceapă, morcovi și altele.
pogotovki School aruncatoare aruncătoare de grenade, sulițe, miez, disc, ciocan, exemple de formare.
Yaroslavl Nunti nunta din Yaroslavl, tradiție, locație și multe altele.
Bird Sparrow Hot Bird vrabie România, fondatorul cele mai mari comenzi de păsări.
detașamente de păsări
Paseriforme, Copepods, puffini, pui.
macroeconomie
Economia a bugetului de stat, impozite, pensii, inflația.
Sprint School
Aflați pentru a rula antrenament rapid.
Păsări în A și B
Stork, Albatross, Curlew piatră, becațina, cormorani, petreli.
Megaekonomika
Economie Internațională, o diviziune a muncii, materii prime și de capital.
aruncător School
Tehnica de fiziologie, faze și perioadele de exemple de preparare, structura și formare.
Bazele de Economie
Concepte, legi, axiome, producție, diviziunea muncii, schimb, profitul.
săritor School
săritura în lungime, triplu săritura în înălțime.
muncă
Alegerea profesiei, educație, căutare, interviu, cariera de creștere.
Păsări pe C și D
Gușă albastră, Sparrow, Raven, Rook, Greif, Gus.
școală all-rounder
Atletism, faze și perioadele de exemple de preparare, structura și formare.
munca lui
Teorie, practică, contabilitate și finanțe.
Apartament de inchiriat apartament cu un dormitor de inchiriat in Yaroslavl pe termen lung.
Bestia maro urs puternic animale, frumos, un simbol al România și unele dintre orașele sale.
Luna prin satelit, structura sa, proprietățile, influența pe Pământ.
Beautiful Bird Goose gâște sălbatice și păsări de curte, obiceiurile, culoarea, structura.
Plante Mondiale, flora Acacia, Astra, aer, Anchar, mesteacan, măsălărițe, ceai Labrador, și altele.
Scoala Pregătirea săritor jumperii la lungime și trei ori, exemplele de formare.
Bird Nightingale Nightingale - cea mai bună cântăreață de păduri, parcuri și grădini Romania.
Excelent!
Sănătate, întreținerea și îmbunătățirea asistenței medicale.
Decathlon, Heptatlon puncte de masă pentru evenimente combinate în atletism.
Detașamentele cântătoare păsări, trecere prin vad, puffini, Woodpeckers, copepode, pui, carnivore.