Metode de management economic - metode și tehnici de impactul asupra populației, care se bazează pe relațiile economice dintre oameni și utilizarea intereselor lor economice.
Metodele economice afectează interesele economice ale individului, colectiv, de stat pentru a obține cele mai bune rezultate ale funcționării acestora cu cerințele minime și costurile materiale.
Două grupuri de metode de management economice.- Calculul economic direct se bazează pe o, de distribuție centralizată planificată politica și redistribuire a forței de muncă, materiale și resurse financiare pentru a asigura reproducerea makroproportsy extins.
Calculul economic direct este planificarea și politica (opțional).
Principiile de bază ale metodelor de management economice: 1) consecvența; 2) complexitate.
Metodele de management economic se bazează pe toate pârghiile de gestionare a:- profit;
- finanțe;
- credite;
- rentabilitate;
- rentabilitatea activelor;
- salariile și așa mai departe. n.
Interesele economice pot fi văzute pe nivelurile lor de influență predominantă.
Atribuirea economice metode: prin afectarea intereselor economice ale lucrătorilor și contrapartide economice prin impozite, prețuri, credite, salarii, profitul și alte pârghii economice pentru a crea un mecanism eficient de lucru.
Metodele economice se bazează pe utilizarea de stimulente economice, oferind interesul și responsabilitatea personalului de conducere pentru consecințele deciziilor și de motivare a angajaților pentru realizarea sarcinilor definite, fără instrucțiuni speciale.
Caracteristici specifice ale metodelor economice:- procese controlate devin mai flexibile și adaptabile;
- există posibilitatea unui control mai eficient;
- controlul administrativ devine obligatorie;
- răspândirea metodelor economice combinate cu izolarea relativă a unităților individuale și de a crește nivelul de auto-reglementare.
- Subvenționarea personalului. Multe organizații sunt subvenționate cantine și restaurante pentru personalul său.
- Produse cu reduceri. În multe organizații, angajații au posibilitatea de a achiziționa bunuri și servicii ale organizației, la o reducere.
- Credite. Posibilitatea de a obține împrumuturi la rate ale dobânzii scăzute pentru diferite nevoi ale consumatorilor.
- de asigurări de sănătate private. Unele organizații efectuează o asigurare privată de sănătate a angajaților lor, au posibilitatea de a serviciilor corporatiste de la clinici private.
Institutul de Economie și Drept Ivan Kushnir