Mulți cetățeni care și-au pierdut temporar locurile de muncă, li se acordă un aspect important, cum să obțineți beneficii de șomaj notorii și ceea ce este nevoie?
In acest articol vom răspunde la întrebările cele mai presante pe acest subiect și a scrie în detaliu mecanismul de obținere de beneficii pentru cetățenii din România.
În cazul în care să se aplice pentru plățile lunare?
Deci, puteți obține prestații de șomaj, trebuie să fie înregistrate la Centrul pentru ocuparea forței de muncă a populației ruse.
Pot fi înregistrate:
- Oamenii de peste 16 de ani.
- Fără locuri de muncă formală.
- Cei care nu desfășoară activități comerciale.
- Studenții care nu sunt înscriși în full-time.
Cetățean să se înregistreze în centrul de muncă nu pentru beneficii, precum și pentru a contribui la ocuparea forței de muncă în viitor. În acest caz, beneficiul este doar temporar de sprijin pentru cetățeni, în timp ce caută un loc de muncă cu ajutorul centrelor de ocupare.
Trebuie să abordeze centrul de muncă în locul de înregistrare.
Cu toate acestea, să fie înregistrate în centrul ocuparea forței de muncă nu poate fi on-line, aceasta trebuie să prezinte documentele relevante direct la Centrul. Este important de știut că înregistrându-se în centrul de muncă necesită vizite personale constant la Centrul ocuparea forței de muncă.
La rândul său, site-ul web al organizației, puteți găsi recepția, lista necesară de documente și o varietate de informații utile.
Ce documente trebuie să furnizeze în centrul ocuparea forței de muncă?
Pentru a fi înregistrate în centrul de muncă, cetățeanul trebuie să prezinte următoarele documente la departamentul regional al centrului de muncă la locul de reședință:
- Cartea de identitate (pașaport).
- carte de muncă (în cazul în care anterior angajat formal).
- Documente privind disponibilitatea educației.
- cuponul de pensie (dacă este disponibil).
- Ajutor de la inspecție fiscală cu privire la INN.
- Informații privind salariul mediu al ultimei muncă oficiale (acolo unde este disponibil).
- În cazul de handicap - ajutor și consiliere cu privire la tipurile de lucrări pe care cetățeanul le poate efectua la capacitățile lor.
Toate documentele și actele necesare trebuie să fie prezentate în original. În lipsa unor documente-cheie din lista de cetățeni nu vor putea pune pe record în centrul ocuparea forței de muncă, și, prin urmare, nici un beneficiu.
În cazul în care o persoană șomer a avut anterior o muncă formală trebuie să furnizeze certificatul corespunzător salariului mediu de la locul de muncă anterior. Acest document poate fi obținut de la departamentul de contabilitate la locul ultimei muncă.
Este important de știut că toate documentele vor fi verificate de către experți din centrele de angajare, pentru a preveni orice tentativă de manipulare și fraudă.
Cât de mult puteți primi prestații de șomaj?
În total, nu puteți primi prestații periodice de șomaj timp de 18 luni, cu toate acestea, perioada maximă de primire - 12 luni. La rândul său, 18 luni - aceasta este o plată timp de beneficiul cetățeanului.
În viitor, va trebui să re-aplica la centrul de muncă pentru reînnoirea prestațiilor.
Cum este înregistrarea cu șomaj?
După cetățeanul în Centrul de ocuparea forței de muncă în termen de 10 zile
Dacă în 10 zile cetățeanul nu a putut găsi un loc de muncă adecvat, în ziua a unsprezecea a acestei perioade, acesta se înregistrează ca șomeri.
Din această zi, și există un cetățean oficial acord ca șomeri. precum și dreptul la prestații.
Un cetățean poate fi negat beneficii și stabilirea de înregistrare, în cazul în care:
- El a refuzat de două ori lucrarea propusă, care i se potrivește, de specialitate, starea de sănătate și a plătit nu mai puțin decât nivelul minim de subzistență, și a fost situat într-un loc accesibil cetățeanului (deplasare).
- Dacă un cetățean a refuzat de două ori de formare sau de locuri de muncă, care nu necesită un grad.
- Ea nu vine la Centrul pentru o selecție detaliată a locurilor de muncă vacante în cele zece zile după ce documentele au fost depuse.
- În cazul în care cetățeanul nu a venit la birou ocuparea forței de muncă, la momentul desemnat pentru înregistrare pentru șomaj.
- În cazul în care un cetățean a prezentat documente false la centrul de muncă.
În astfel de cazuri, un cetățean poate fi refuzată înregistrarea cu centrul de muncă, cu toate acestea, după o lună, puteți re-depune documentele relevante la centru.
De ce să nu continuați cu declarația pe cont?
- Lipsa de primire a beneficiilor și oportunități de a găsi un loc de muncă cu ajutorul centrelor de ocupare.
- Dacă ați fost concediat pentru reducerea sau compania dvs. au fost lichidate, este necesar de a face apel în termen de două săptămâni de la centrul de muncă. În acest caz, pentru cetățeanul este menținut RFP sa medie timp de două luni. În unele cazuri, printr-o decizie a personalului Centrului salariile medii pot fi plătite în termen de trei luni.
- Angajații care au fost concediati dintr-un motiv sau altul, dar a apelat la Centrul de cât mai curând posibil, într-o poziție mai bună decât cei care au transformat un an mai târziu, el a pierdut locul de muncă.
- Dacă din momentul pierderii locului de munca a fost mai mult de un an, indemnizația de șomaj nu este stabilită ca procent în raport cu salariul mediu și suma minimă.
La un spital, vă puteți aștepta dacă ați eliminat de apendicită? În articolul nostru veți găsi informațiile de care aveți nevoie.
Afla tot ce trebuie despre salariul gri puteți în articol la acest link.
un student în anumite circumstanțe, pot fi înregistrate pentru șomaj?
Pentru studenții care studiază prin corespondență sub formă de o universitate sau colegiu, există posibilitatea de a pune la bugetul asigurărilor pentru șomaj.
În cazul în care un student îndeplinește toate cerințele și a prezentat toate documentele necesare în centrul de muncă, în conformitate cu reglementările în vigoare, acesta poate fi înregistrat și pentru a găsi un loc de muncă și de a beneficia de prestații de șomaj.
Este important de știut că, în lipsa unor locuri de muncă formale înainte ca elevul va fi prevăzut cu orice loc de muncă, care nu are nevoie de o ocupație sau de calificare specifică, sau va fi obligat să se supună de formare pentru a îndeplini o sarcină specifică. Într-un astfel de caz, beneficiul va fi prezentat într-o cantitate minimă, deoarece mai devreme un student nu are o muncă formală.