Cum de a obține un concediu de maternitate femeilor fără loc de muncă?
Despre un concediu de maternitate în șomaj. Sora mea este acum însărcinată. 20 săptămâni lea. Acesta este înregistrat în clinica prenatală timp de trei luni. Ea acum nu funcționează. Concediat pentru un an înainte de a deveni gravidă. Nimic nu a putut fi găsită. Soțul ei devine foarte puțin. El lucrează ca agent de pază într-un supermarket. bani Kopeeshnaya. Ea primește acum prestații de șomaj în centrul de ocupare a orașului. Dar există, de asemenea, foarte mici, de aproximativ 4.5-5,000 ruble. Dar ea deja există lăsat să se înțeleagă că 2,5 luni îl va elimina din registru. Și nu va mai plăti alocația ei. Dar cum poate fi? Ea a fost, în general, nu va primi nimic? dacă ar trebui să acorde maternitate în șomaj? Dacă este așa, cum să-l? Nu a oferit de stat cel puțin unele prestații de maternitate, prestații de maternitate femeilor fără loc de muncă în aceste situații?
Răspunsuri Bar (4)
Oraș necunoscut
Bine ai venit! Drepturile femeilor care nu sunt gravide pentru a primi prestații de șomaj sunt salvate numai în a treizecea săptămână de sarcină. Apoi șomajul registru elimina sau de a face o pauză în funcție de concediu medical diligenței în concediu de maternitate. Și nu există nici un drept la maternitate la femeile care nu apare și ocuparea forței de muncă Centrul nu este obligat să le plătească. Acest lucru este important, pentru că de multe ori există o neînțelegere din partea femeilor sunt înregistrate, care apoi începe să piardă inutil timp și nervi pentru beneficii.
Ce beneficii sunt plătite chiar și atunci când sarcina? Din păcate, viitoare mama rupt se bazează mai puține beneficii decât de lucru.
Dacă o femeie nu a funcționat în timpul sarcinii, oriunde, maternitate Irod nu este plătit.
Are dreptul la o sumă forfetară pentru nașterea unui copil poate fi pus în aplicare în familie, cu condiția ca tatăl copilului este în contractul de muncă cu orice companie - aceasta este, pur și simplu, funcționează.
Șomerii femeile au dreptul de a primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate. Dar va fi plătită suma minimă, din păcate. Acesta funcționează regula: Beneficiile sunt plătite de la nașterea copilului.
De asemenea, prevăzută o alocație lunară pentru copil.
In fiecare regiune, dimensiunea beneficiilor și condițiile de eliberare pot fi diferite.
Al tău Tatiana
Clarificarea clientului
Soțul ei lucrează, dar nu sunt sigur dacă el este decorat în mod oficial și să plătească dacă era la nașterea unui alocație pentru copii. Aceasta este, prin decret, în orice caz, nu primesc? Iar faptul că a lucrat înainte, au experiență, nu contează?
Întrebări la un avocat?
- sume forfetare la naștere,
- indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate,
- alocația lunară pentru copil.
- sumă forfetară beneficiu pentru femeile care în primele etape ale sarcinii.
Oraș necunoscut