Grafic primire și eliberare a documentelor: Marți, Miercuri, Joi, 9-30 la 15-00 (pauza de 12-00 la 13-00).
Înregistrare notificarea acordurilor colective
Obiectivele notificării înregistrării sunt:
- obținerea de informații cu privire la numărul și conținutul acordurilor colective și a contractelor încheiate;
- identifica condițiile care înrăutățesc situația lucrătorilor în comparație cu legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii;
- asistență consultativ Comitetului în dezvoltarea organizațiilor de acorduri colective (contracte) și pentru a asigura punerea în aplicare a acestora.
Pentru notificarea înregistrării unei convenții colective în termen de șapte zile de la data semnării acestuia de către angajator (reprezentantul angajatorului) prezintă comitetului:
1. Trei copii ale contractului colectiv.
Semnată de reprezentanții părților și presei, acestea asigura, pe toate exemplarele trebuie să fie autentic.
Foi (pagini) în toate copiile trebuie numerotate numerotate secvențial (cu atașamente).
Toate copiile trebuie să fie cusute, semnate în mod corespunzător de către un reprezentant al angajatorului și ștampilată indicând numărul de foi tighelite (pagini).
Cererile contractului colectiv trebuie să fie cusute împreună cu el. În colțul din dreapta sus al primei foi a cererii ar trebui să menționeze: „Numărul de aplicare __ la contractul colectiv.“ Cererile trebuie să fie proiectate mod corespunzător: să aibă data adoptării, semnătura persoanelor în cauză, ștampilat.
2. O scrisoare de intenție semnată de reprezentantul angajatorului, certificat de sigiliul organizației, care trebuie să cuprindă:
districtul administrativ în care este înregistrată organizația;
numele, prenumele, patronimicul (în totalitate) a reprezentanților semnatari ai contractului colectiv;
industrie, activitatea economică (domeniul principal de activitate);
numărul de angajați ai organizației;
numărul de membri ai organizației sindicale primare (în cazul în care există două sau mai multe organizații sindicale primare indică numărul de membri ai fiecăreia dintre ele);
denumirea organului sindical ierarhic superior (în prezența unei organizații sindicale primare);
valoarea fondurilor utilizate pentru a oferi beneficii și alocații acordate angajaților și membrilor familiilor acestora prevăzute în contractul colectiv.
3. Extras din procesul-verbal al adunării generale (conferința) a salariaților privind alegerea dintre reprezentative celorlalți lucrători (organismul reprezentativ) și atribuirea reprezentanților angajaților autorității de a reprezenta interesele lucrătorilor în cazul negocierilor colective, încheierea sau modificarea unui acord colectiv, monitorizarea punerii sale în aplicare, precum și dreptul de a participa la conducerea organizației, conflicte de muncă ale angajaților cu angajatorul (în cazurile în care lucrătorii nu sunt pe angajator bedineny în orice organizații sindicale primare, sau nici unul dintre organizației sindicale primare disponibile unește mai mult de jumătate din angajații angajatorului).
În cazul unei executări necorespunzătoare a documentelor, Comitetul își rezervă dreptul de a returna documentele pentru a finaliza.
Pentru notificarea acordurilor de înregistrare depuse la două (pentru două-verso) sau trei (pentru tripartit) copii ale acordului și o copie.
Semnată de reprezentanții părților și presei, acestea asigura, pe toate exemplarele (cu excepția copii) trebuie să fie autentic.
Foi (pagini) în toate copiile trebuie să fie numerotate secvențial numerotate.
Toate copiile trebuie să fie legat, certificată prin semnătura unuia dintre reprezentanții părților și sigilate cu indicarea numărului de foi tighelite (pagini).
Departamentul efectuează înregistrarea acordurilor colective în jurnalul și identificarea acestora cu un număr de înregistrare și o indicație de la data înregistrării.
În termen de 30 de zile calendaristice de la Departamentul inspectează acorduri colective, în scopul de a identifica condițiile care înrăutățesc situația lucrătorilor în comparație cu legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii.
În cazul în care condițiile care înrăutățesc situația lucrătorilor în comparație cu legislația în vigoare, Departamentul se bazează pe o foaie separată comentariile lor și să notifice reprezentanții părților care au semnat convenția colectivă, precum și în Inspecția Muncii de Stat în orașul Moscova și are dreptul de a face în matriță Departamentului cu numărul de înregistrare a mărcii „cu comentarii pe paginile de _____.“
Prezența comentariilor nu este un motiv de refuz al înregistrării notificării.
După 30 de zile de la Departamentul este necesar să se stabilească faptul de a notifica ștampila de înregistrare a Departamentului cu numărul de înregistrare și semnătura persoanei responsabile pentru fiecare copie a contractului colectiv.
Două (trei) copii ale contractelor înregistrate, acordurile din spate părți prin persoana responsabilă la prezentarea unui document de identitate și care aparțin organizației, sau prin mandatar.
Un exemplar pentru întreaga durată a contractului colectiv (sau o copie - în cazul unui acord) este stocat în cadrul Departamentului.
Decizia de a prelungi durata contractului colectiv în plus față de termenul inițial este luată în perioada de valabilitate a acordului părților și un act adițional la contractul colectiv.
Modificări și modificări la acordurile colective sau acorduri încheiate între acțiunile lor, sau extinderea unui nou termen, sunt trimise la angajator (reprezentantul acestuia), cu privire la înregistrarea notificării Departamentului în aceeași ordine.