contractul de muncă ca proiectul este compilat

Principalele puncte ale contractului de muncă

contractul de muncă ca proiectul este compilat

elemente obligatorii. care ar trebui să fie precizate în acord sunt:

elemente suplimentare ale unui contract de muncă

La cererea părților, în plus față de elementele obligatorii pot fi adăugate și mai mult. De exemplu, un paragraf privind nedivulgarea secretelor comerciale. Elementele suplimentare nu trebuie să contravină legislației în vigoare. și cu atât mai mult să-l rupe.

Punctul despre condițiile de muncă, de obicei se ascunde interesul angajatorului. Astfel, acesta poate fi atribuit:

  1. Timp de testare pentru angajat;
  2. Responsabilitatea ca angajatul va suporta pentru divulgarea secretelor comerciale;
  3. Responsabilitatea financiară a angajatului organizației;
  4. drepturile și obligațiile ambelor părți ale contractului specific;
  5. O perioadă în care un lucrător trebuie să lucreze de formare liberă, dacă este cazul, a avut loc pentru a fi.

Proiectul de contract de muncă are două forme de detenție: un termen fără ea. Preconditii, contractul nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de cinci ani. După această perioadă, contractul trebuie să se facă din nou.

sfaturi importante

Fiecare contract de muncă trebuie să respecte articolul 57 din Codul muncii. În cazul în care contractul se face cu încălcarea acestei reguli. acesta poate fi invalidat, iar angajatorul amendat pentru încălcarea. angajarea unui angajat cu resetare, raportul de muncă se încheie.

Pentru a elabora un contract de muncă a fost întocmit corect și în conformitate cu litera legii, este recomandabil să contactați un avocat pentru consiliere, în cazul în care organizația nu are un avocat personal. În afară de faptul că contractul trebuie să participe la elementele obligatorii, extra se poate face la cerere. Cu toate acestea, ele trebuie să fie nu numai contrar legii, dar ele nu pot contrazice, de asemenea, documentele interne ale companiei. Nu se poate contrazice.

La elaborarea contractului trebuie să fie la fel de savvy pe legislația muncii. În absența cunoștințelor necesare și suficiente a unui avocat calificat va contribui la garantarea dreptului contractului încheiat.

articole similare