Conflictele se nasc în punctele de intersecție ale vectorilor de interes.
Yuri Tatarkin.
"Conflict"
Oh. A fost nevoie de o lungă perioadă de timp și mă întorc la ArtGang și să continue să re-scrie articole necesare și utile. Și ce sa întâmplat, cuvintele nu pot transmite. În special, am fost întotdeauna impresionat de mulțimea din nou studio de teatru GAMMA. În astfel de momente, eu sunt bombardați cu o furtună de emoții. Asta nu ciudat pentru mine. Dar poate că de aceea îmi place să se stabilească pe directorul rafturi. Această activitate este întotdeauna în mod constant se aprinde în mine și ...
Și zăpadă-pisici. Șase ani nu este săniuș, ldyankah, se rostogoli de pe munte. Recomand, incredibil de rece și distractiv. Desi eu sunt un fan al troiene nobile și oameni de zăpadă.
Și baie. Da, atâta timp cât vă pregăti pentru ekzamenam.Trudites de intrare pe misiuni. Căutați informații despre un eseu fotografie. biografii. explicaŃia, și așa mai departe. sarcini creative. Mă odihnesc în retragere în baie cu borcan de trei litri de lapte proaspăt.
Întrerupe încântarea peste și fără, acum subiectul articolului:
Conflict (conflictus latină.) - o ciocnire de diferite, opuse și absolut incompatibile tendințe (tendentia - orientare). Conflictul poate apărea între două persoane, între grup și un bărbat între cele două grupuri.
Din punct de vedere psihologic a conflictului:
Pro conflictului: conflictul accelerează procesul unei persoane de influență a conflictului samosoznaniya.Pod este aprobat și confirmat de un anumit set de tsennostey.K umane. promovează conștientizarea (crearea) comunității. Este posibil ca alte interese similare, ei caută aceleași rezultate, goluri. Sprijinirea utilizarea acelorași fonduri. Ceea ce atrage după sine o soyuzy.K formală sau non-formale. Acesta reunește oameni ca-minded.
Pentru a upstage conflicte irelevante (probleme).
K. facilita stabilirea priorităților;
C. conduce la o acțiune rapidă, în loc de răspuns măsurat cu atenție.
K. subminat încrederea părților între ele. Cauzarea lipsa de unitate printre cei care au nevoie de unitate, sau chiar se apropie. proces Subminat de formare a alianțelor.
K. tinde să aprofundeze și să se extindă.
K. ar putea schimba doar prioritățile care ar pune în pericol alte interese.
Există un conflict știință, care a identificat cinci strategii de comportament într-o situație de conflict. (Wikipedia).
1. Cazare - când una dintre părți în ansamblu este de acord cu cealaltă, dar este opinia mea, care se teme să vorbească.
2. Evitarea - o îngrijire individuală dintr-o situație de conflict.
3. Compromisul - o soluție comună a conflictului care satisface ambele părți.
4. Concurență - opoziție activă de cealaltă parte.
5. Cooperarea - o încercare de a ajunge la o decizie comună.
În cuvinte simple, acest conflict:
„Vreau ca acest“ și „vrei ceva.“
De exemplu: Eu sunt - un profesor, vreau să fac. Tu - elev, pe care doriți să joace. I - vânătorul, vreau pentru a trage o rață. Tu - o rață, vrei să trăiești (zbura spre sud). I - calmar doresc să cucerească lumea. Tu - oamenii doresc să-l oprească. I - indieni doresc să trăiască în câmpie, la domiciliu. Tu - omul alb, doresc să preia stepa la mina de aur. Etc.
Dar de ce numai „I“ și „tu“?
Părțile la conflict.
În conflict sunt întotdeauna două părți implicate. Dacă există un al treilea, în care ea se alătură două - este inevitabil. Acest două persoane, și un grup de oameni, două grupuri.
Tipuri de conflict.
Conflictul poate fi vernal (toate acestea descrise mai sus) și intern.
Conflictul intern - o ciocnire de a se opune valorilor umane. Înfruntarea nevoile sale, aspirații și interese. Principalul motiv - dificultatea în selectarea soluțiilor, vedere necorespunzătoare de ei înșiși, motivele opuse, revendicări exorbitante, dorința de a se afirma într-un mediu ostil.
Conflictul este atât de important în direcționarea?
Răspunsul la această întrebare poate fi găsit în citatul de pe site-ul teatrului Pilgrim. Există sunt bine documentate de conflict si director, precum și, în general, întregul design. Mai târziu, voi scrie despre fiecare element în detaliu, și totuși să revizuiască.
„Baza de direcție - un conflict
Piatra de temelie a direcției, director șef al brațelor - un conflict. În metoda de conflict acțiuni fizice există o reacție de oameni să lupte pentru scopurile lor, interesele și așa mai departe. D. Opoziția este, probabil, deja a devenit clar doar suma acțiunilor și a rezultatelor în caz.
Prima datorie a unui regizor este după cum urmează: a găsi un conflict peste tot și întotdeauna, în fiecare episod al piesei. Un al doilea single, un singur cuvânt, rolul, evenimentele nu pot să apară în cazul în care nu există nici un conflict pentru nici un fel de motive.
Atunci când două lucruri se ciocnesc cap, acesta devine conflict direct. În acest conflict, problema este rezolvată printr-o luptă deschisă: fie - sau. Atunci când un conflict direct este construit, trebuie să eroi ridicat în picioare în moartea lor, atins scopul de a compromis între ei era imposibil, imposibil și soluții. Creon, de exemplu, cere ca Medeea Corint a plecat, și ea refuză. Aici este un conflict direct perfectă.
Este vorba de interacțiune și contracarării oameni. Și cum poate exista nici o opoziție față de interacțiunea? Prin urmare, comunicarea - interacțiunea este o componentă a sistemului. Cu toate acestea, interacțiunea poate avea loc numai atunci când cineva opereaza una. Acțiunea este baza de comunicare și în centrul construcției conflictului. Este act personal pentru un anumit partener de viață persoană în fiecare secundă a șederii lor pe scena - este de datoria școlii actorului Stanislavski. Această capacitate trebuie să intre în carne și sângele ucenicilor să fie necesitatea lor naturală. acțiune privată asupra unei persoane în viață, în picioare pe scena partenerului creează aceeași personalitate a opoziției sale. Un lanț de astfel de opoziție și creează pe scenă luptă reală, în cursul dezvoltării, care dezvăluie caracterul actorilor. „Actiunile tale cu un partener - Studio Stanislavsky învățat - este un joc de șah. Una dintre ele este atât de diferită - în funcție de acest lucru - este responsabil reclame. Dar tu - Mereu. Aici puteți ascunde pictograma vă place, dar rețineți că toată înțelepciunea constă în faptul că este foarte ușor și simplu. "
Primul lucru pe care regizorul Singles, - o secvență de acțiuni, „pași“ ale protagonistului. Apoi, el le caută pentru a contracara. Și asta e doar prezența descărcărilor contra acțiunii la eveniment. De exemplu, regele Lear cere ca fiica descrisă cu multă culoare dragostea lui. Această acțiune este contracarată fiica cea mai mică a lui Lear - Cordelia. Ea refuză să spună frumos, dar cuvintele goale, ea refuză să mintă. Și Lear nu o poate face. Ea iese din această luptă victorios. Evacuate Combatere într-un eveniment imens - Lear renunță la fiica sa și refuză moștenirea ei. Cel mai adesea este aceasta: cel care pierde începe acțiunea următoare. La urma urmei, nu îndeplinește lupta. Desigur, în continuare a acțiunii ambelor personaje se va schimba în mod inevitabil. Acțiunile îndreptate Lira este acum afară de a umili fiica, pașii Cordelia pentru a se asigura că conflictul nu dă dezvolta.
Actorul pas cu pas merge caracterul de viață ca propria sa. Aceste „pași“ sunt evenimente în viața eroului, care sunt treptat încorporate în comportamentul său logic. Un eveniment combină, de regulă, mai mulți actori. În lupta pentru scopurile lor unul dintre ei câștigă, și cineva pierde. Logica acestei lupte în cele din urmă aliniat prin acțiune și să conducă la obiectiv general. Evenimentul este ca un nod, care sunt țesute linie de acțiuni fizice de caractere diferite. Evenimentul este un fel de „unitate eficientă de“ performanță. Fiecare actor „trage“ o linie de acțiune, dar toate se întrepătrund într-un fel în interiorul evenimentului, în care caracterele de date implicate.
Evenimentul vine într-un moment în care obiectivul este de cel puțin unul este realizată o acțiune. Hamlet a vrut să verifice existența Duhului - și a găsit. Evenimentul care generează noi obiective, de exemplu: iată-mă, Hamlet, a asigurat că există o fantomă, iar acum trebuie să știu ce vrea. , acțiuni la scară mică locale sunt epuizate, acțiunea prin organizează toate materialul artistic al piesei și se termină la punctul final. Hamlet vrea să știe adevărul despre lume, să cunoască toate legile, sufletul uman și dispozitivul să înțeleagă logica istoriei.
Aici este de căutare la nivel mondial pentru adevăr este prin acțiunea acestui personaj. Totul a PIN-ul. Dar, chiar și atunci când există o prin acțiune, dar nu există nici un conflict - nu va salva emisiunea. Conflictul trebuie să fie dezvoltate până în ultima secundă, și a fost în ultima secundă ar trebui să fie completă. Hamlet la diferite etape ale luptei sale contracara și caractere diferite de putere: este Claudius, care vrea să distrugă eroul, și prietenii imaginari, îl încurcă cu minciunile sale și marea înfuriată, oprind nava, și propria sa natură, refuzul de a acționa în conformitate cu logica comună. Conflictul trebuie să fie însoțit de un erou de acțiune întregul joc, dar în cele din urmă, este necesar să se pună capăt. În „Hamlet“ - acest punct pune istorie: nu filosofarea Hamlet, nici să uzurpe tronul lui Claudius nu există mai mult spațiu. Acest loc ar trebui să ia un politician sobru - Fortinbras.
Atunci când există un conflict, atunci scena este ceva se întâmplă. Apoi, privitorul trebuie sa ma uit la ceea ce: pentru lupta în curs de desfășurare. Conflictul principal în jocul poate fi doar un singur (cum ar fi o idee, una prin acțiunea unuia super-sarcină). Prezența principalele lucruri pe care subordona orice altceva, creând o armonie a piesei. Harmony - existența integrității. conflictele adverse pot fi stabilite, dar încă în centrul conflictului principal - ritm, schimbare, continuă. Un astfel de conflict de teatru talentat începe, de obicei, cu un fleac si creste la un simbol. Într-una dintre primele scene ale lui Shakespeare „Othello“ Desdemona pierde o batistă - un fleac. Dar nu este doar o eșarfă și un dar de un iubit. Și această batistă furat acuzator, cade în mâinile unui adversar imaginar. Astfel, batista este un motiv de dispută griji și crimă. El devine o ocazie pentru reconciliere și pocăință eroi în ajunul morții lor. Deci, acest lucru devine o batistă la sfârșitul simbolului joc de loialitate feminina si chiar un simbol al credinței în om. "