Principala sarcină a angajatorului nu este numai de a oferi un mediu de lucru sigur pentru angajați. Aceasta include, de asemenea, nevoia de informații în timp util și pe deplin lucrătorilor give pe căi sigure de a face locul de muncă. În acest scop, a efectuat o informare planificată cu privire la protecția muncii, care poate varia în funcție de mai multe tipuri sau programe utilizate.
Atunci când este instrucțiunea țintă în condiții de siguranță la locul de muncă?
Spre deosebire de deschiderea și primar, instrucțiunea țintă se realizează de obicei în afara planului, în conformitate cu reglementările de siguranță. Motivele pentru astfel de informații pot fi câteva, dar principala lor caracteristică - aceasta este o necesitate a lucrării, care diferă de la activitățile obișnuite.
Sarcina de informare cu privire la protecția muncii se realizează în următoarele cazuri:
- activități independente ocazionale, care necesită implicarea angajaților;
- situații de urgență, accidente, dezastre naturale;
- evenimente publice asociate cu anumite evenimente.
Obiectivul principal al informațiilor în acest caz - este de a introduce angajatului până la viteza și pentru a limita riscurile asociate cu noua activitate. În funcție de volumul său specific și direcția utilizată în acest program poate varia. De exemplu, în abordarea consecințelor accidentului trebuie să fie instruiți în regulile de prim ajutor, precum și acele activități care nu sunt eficiente numai pentru angajat, dar, de asemenea, în condiții de siguranță pentru sănătatea și viața sa.
Cine conduce instruirea țintă în protecția muncii
Furnizarea de informații cu privire la situațiile de neprogramate se realizează de obicei imediat supraveghetor sau o persoană responsabilă desemnată. Cu toate acestea, această problemă este reglementată de un instructor competent, deoarece el va trebui să monitorizeze punerea în aplicare a reglementărilor.
Adică, în cazul în care managerul nu are informația corectă, programul dorit oferă un specialist adecvat. Pot exista situații în care acest eveniment deține persoana responsabilă sau autorizată cu privire la siguranța.
Trebuie să instruiască toți angajații care vor fi implicați în lucrările relevante. În cazul în care acestea continuă să își desfășoare activitatea planificate, în conformitate cu îndatoririle lor oficiale, pentru a le implica în este necesară pregătirea instrucțiunilor.
Frecvența de repetare a instrucțiunii țintă cu privire la protecția muncii
Sarcina de informare cu privire la protecția muncii se efectuează numai atunci când evenimentele neplanificate, și, prin urmare, problema periodicitatea reuniunii vine tocmai de la acest concept. În cazul în care astfel de situații, impun furnizarea de instrucțiuni nu mai există, și este necesară repetarea. În caz contrar, având în vedere necesitatea persistă.
De notat special este necesitatea de a re-furnizarea de instrucțiuni în cazul în care primul program a fost ineficient. Dacă angajații li se permite să periculoase pentru viață și sănătate, după o scurtă Elementele de bază de formare de siguranță va trebui, de asemenea, să verifice cunoștințele dobândite. În cazul în care rezultatele acestui test sub nivelul cerut, este necesar să se furnizeze informațiile solicitate din nou.
Ordinea instrucțiunii țintă cu privire la protecția muncii
Efectuarea de instruire orientate cu privire la protecția muncii are program și procedurile sale. Acesta poate fi conținute în reglementările relevante ale organizației. Cele două etape distincte ale procesului:
- a emis un ordin, care oferă o persoană anumite responsabilități și obligații în desfășurarea activităților relevante;
- numit ofițer în prealabil efectuarea tuturor măsurilor necesare pentru creșterea gradului de conștientizare;
- documente emise, în care ar trebui să se reflecte rezultatele acestor măsuri;
- activități suplimentare sunt efectuate în cazul unor rezultate slabe cu angajații.
Acesta din urmă ia în considerare faptul că, în cazul angajaților de grad inferior nu pot să li se permită să își exercite atribuțiile atribuite.
Realizarea activităților planificate relevante în cazul a venit evenimentele respective. De exemplu, ordinea angajatului alocat, care este responsabil pentru eliminarea consecințelor accidentului. El trebuie să furnizeze și instrucțiuni. Dar dacă nu există nici un accident, apoi, și de a desfășura activități corespunzătoare nu este necesară. În acest caz, va fi suficient pentru a furniza declarația introductivă obișnuită și planul de primar.
Titluri instrucțiunii țintă
- necesitatea de a oferi instrucțiuni adecvate;
- numirea unei persoane responsabile;
- o indicație a momentului a activităților necesare.
El a întocmit în conformitate cu normele interne de înregistrare a ordinelor, dar având în vedere cerințele formale. De asemenea, în funcție de ordinea internă, el este numerotat și a intrat în registru. Persoana responsabilă desemnată ar trebui să citească acest document și să confirme semnătura lor consimțământ.
Programul se adresează instrucțiuni cu privire la protecția muncii
Pentru eficientă și completă a informațiilor, un plan corespunzător. Ele vizează un program de instrucțiuni privind protecția muncii, care include cerințe pentru respectarea de siguranță înainte de începerea lucrărilor, în timpul execuției sale și după finalizarea. Pentru aceste aspecte includ următoarele:
- cerințele pentru îmbrăcăminte de protecție și a echipamentelor tehnice;
- ordinea lucrărilor, principiile de bază ale interacțiunii și tehnologiei de grup;
- performanța de siguranță a responsabilităților atribuite, în situații de urgență;
- ordona suspendarea sau încetarea lucrării, opriți echipamentul, curățarea la locul de muncă.
Întreaga listă poate include sau exclude întrebări suplimentare disponibile. Ar trebui să fie dezvoltate ținând seama de specificul activităților. Prin urmare, programul pregătit și condus de informare cu privire la protecția muncii vizate.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.