Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.
Deci, pe factură, un nou grafic 1a „cod tip mărfurilor.“ Acesta este conceput pentru exportatorii care vând bunuri în țările CEEA.
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
Ministerul Muncii a explicat procedura pentru plata salariilor în prima jumătate a lunii.
Într-o consultare separată am considerat esența de mentorat, obiectivele și caracteristicile sale.
În organizațiile care utilizează în activitatea lor de coaching, de regulă, a dezvoltat un document special care reglementează acest proces. Suntem în acest material va merge pe Regulamentul privind mentorat.
Forma Regulamentului privind mentorat
Deoarece coaching-ul nu este reglementată de nivelul de reglementare al legislației muncii, procedura pentru elaborarea și aplicarea regulamentelor privind mentorat fiecare organizație definește pentru ei înșiși. Poziția de mentorat poate fi atribuit actului normativ local, care conține prevederi ale legislației muncii (art. 8 TKRumyniya).
Regulamentul cu privire la mentorat este dezvoltat, de regulă, experți în resurse umane și de compensare, avocați și reprezentanți ai unităților pentru care poziția mentoratului se va aplica. Aprobă reglementări privind mentorat, de regulă, șeful organizației.
Statutul de mentorat pot fi specificate obiective și sarcini de îndrumare, procedura de organizare (de selecție a cadrelor didactice, evaluarea muncii sale și plata acestuia), drepturile, îndatoririle și responsabilitățile părților. Este important ca regulamentul privind mentorat toate problemele majore care pot apărea în procesul de interacțiune dintre mentor și noul angajat au fost soluționate.