Lucrătorii străini pot fi împărțite în:
- Angajații care nu sunt calificați
- Lucrătorii care sunt specialiști calificați
Lucrătorii care nu sunt calificați.
Termenul limită pentru depunerea unei cereri de a angaja forță de muncă străină:
Lucrătorii care sunt calificați
- CEO al companiei,
- Inginer-șef (Industrial)
- Director al fabricii,
- Director al reprezentantului,
- Director (șef, manager) al întreprinderii,
- director al asociației,
- inginer de securitate a informațiilor,
- automatizare inginer și mecanizarea proceselor de producție,
- Inginer să introducă echipamente și tehnologii noi,
- managementul productiei inginer,
- Președinte al Consiliului.
Angajații organismelor teritoriale ale Serviciului Federal de Migrație din România înșiși trebuie să trimită cereri de oportunitatea de atragere și utilizare a lucrătorilor străini în serviciile publice de ocupare a populației subektovRumyniya (pag. 54 din Regulamentul administrativ).
Etapa 1. Angajatorul trebuie să se aplice la centrul teritorial de muncă, înainte de a solicita permisiunea de a atrage și de a folosi forța de muncă străină. Astfel, angajatorul confirmă că a încercat să închidă poziția deschisă de către cetățeanul român de recrutare.
Termenul de circulație în Centrul de ocuparea forței de muncă:
- Se aplică la centrul de muncă trebuie să fie de cel puțin 1 lună înainte de a aplica pentru angajarea forței de muncă străine.
- În cazul în care în termen de o lună calendaristică din centrul de muncă nu oferă un candidat pentru postul vacant din rândul cetățenilor români, în acest caz, la cererea FMS va fi emis un aviz pozitiv pentru un permis atragerea și utilizarea forței de muncă străine.
- În cazul în care termenul de a furniza informații cu privire la nevoile de servicii de ocupare ale angajatorului pentru lucrători pentru a ocupa locuri de muncă disponibile (posturi vacante) va fi mai mică de 1 lună calendaristică de la data primirii cererii din partea Serviciului Federal de Migrație din România sau a organului său teritorial, decizia va fi dată pe lipsa de sens atracției și utilizarea lor (alineatul . 60.2 reglementărilor administrative).
- de recrutare de serviciu,
- în scopul formării sau reconversia profesională a șomerilor,
- atragerea forței de muncă din alte regiuni din Rusia
- incapacitatea de a satisface cererea de forță de muncă în legătură cu refuzul centrului de muncă
Etapa 2. Permisul de a angaja lucrători străini a emis Serviciul Federal de Migrație sau autoritățile sale teritoriale numai cu acordul subektaRumyniyapo puterii executive asupra ocupării forței de muncă în subiectul corespunzător al Federației Ruse. După încheierea pozitivă a serviciului de ocupare va fi autorizat de către Serviciul Federal de Migrație. Este un document care confirmă dreptul unui angajator de a angaja străine lucrătorilor vRumyniya (p. 54 din Regulamentul administrativ).