Ce se întâmplă dacă ați luat bolnav la noua locație
Ați venit să lucreze în noua echipă. Ai planuri mari, entuziasmul și dorința de a schimba lumea. Dar se pare că unii oameni nu se grăbesc să acceptați ca pe un egal. Colegii ignora ideile tale, nu este invitat la o cină, te arunce munca mai neinteresante.
Sună familiar? Acesta este un semn tipic de manifestare a agresiunii în birou. În unele organizații, această politică a sprijinit în mod conștient de conducerea - de exemplu, în tabără de boot în US Marine Corps. Dificultăți în prima etapă permite să aducă recruți un spirit puternic, să învețe să acționeze în caz de urgență. Se crede că agresiunea este în beneficiul tinerilor Marines.
Am înțeles logica acestei abordări, dar nu pot să-l aprobe. Și cu atât mai mult nu cred că principiile de întâlnire începători greu pot fi transferate către lucrătorii de birou. Noi nu suntem în război, iar persoana nu are nevoie pentru a supraviețui la locul de muncă. Atunci de ce avem nevoie de umăr rece? În cele mai multe cazuri, oamenii degradează alții pentru că se tem să apară slab și nesigur în trecutul lor. O opacizare în echipă - un scut bun, în spatele căruia puteți ascunde complexele lor.
Am întâlnit de multe ori cu Botezuri. Și știi ce? La acel moment, atunci când sunt descuraja în mod adecvat colegii lovit îndrăznesc să răspundă podkovyrkoy lor, să nu rămână tăcut, această problemă va dispărea. Străbunicii dacă nu începe să-ți fie frică, atunci cel puțin a început să se respecte.
Prietena mea a primit un impuls și plin de bucurie pentru a cuceri o nouă companie într-o țară nouă. Cu toate acestea, cu seful ea nu a avut noroc. În termen de două luni, el în mod constant teasing ei și a râs la ea atunci când alți colegi. Într-o zi, ea sa îmbolnăvit și ea ma întrebat ce aș face dacă nu am fost frica de a pierde locul de muncă? Gândirea nu a durat mult pentru un răspuns. Ea a mers la biroul șefului și a făcut tot ceea ce crede el despre stilul său de management. Și a cerut să-i foc. Ghici ce sa întâmplat în continuare? Din acel moment, ea a devenit șeful celui mai valoros angajat, iar viața ei a revenit la normal.
Ați putea spune: Nu pot, apreciez munca mea. Noi, maghiarii au o vorbă în acest sens: „De îndată ce o ușă se închide în față - apoi o alta se deschide.“ Nu mai am nimic de adăugat.