Șantajul - o măsură extremă. Sunt, de asemenea, foarte îngrijorat, repetat cu omul ei acasă (care, întâmplător, este foarte util!), El a cerut tot felul de întrebări stupide (cum ar fi motivul pentru care au fost considerate că ar trebui să ridice salariile și altele asemenea), ies. Acest lucru a dat imediat încredere. Scrie o scrisoare, vreau să vorbesc. Out. Eu spun - Vreau să discutăm nivelul de salariul său. Șeful spune - M-am gândit acest lucru. Eu spun - Vreau să discutăm problema schimbării salariului său în sus. Șef - bine, spune să discutăm. Eu spun - acum I a lua n $ si doresc o marire de salariu m $. (Sunt doar înainte de a fi primit diploma de VO, întrebarea de ce doresc salarii mai mari ar fi spus, cred că această sumă corespunde nivelul meu cel mai bine pe piața muncii). El spune OK, figura destul de reale, voi discuta cu un superior. Eu spun - când. El spune - sef nu..vyshestoyaschy este ocupat, ocupat. Eu spun - să înainte de sfârșitul acestei săptămâni. Șeful spune - aprox. Ei bine, un pic în jurul valorii de nu este cerut dacă am fost de gând să absolvi școala sau ceva, și ne-am despărțit. La sfârșitul săptămânii a fost dat un răspuns pozitiv. În general, totul a fost mai ușor decât am crezut, am fost mai repetam situații acute și probleme. Principalul lucru - pentru a fi sigur și decisiv. Nu am nici o îndoială că, dacă nu scharplatu crește, apoi a doua zi a respins și cred că a simțit. Nu neapărat să vorbim despre asta cu voce tare.
9 - atunci când am avut o astfel de stare de spirit, m-am dus la cap și fără nici o chestii diplomație a spus că aș putea să nu mai trăiesc pe banii pe care am plătit. Am fost gata să plece imediat în caz de eșec. Chiar și el nu a vrut să-mi picteze de ce el ar trebui să ridice s / n. Ea a lucrat. ridicate. Dar acesta este un caz extrem, la fel ca în Olyuni. Deci, nu este nevoie să acționeze. Arătați-vă o, nu un plancton de birou junior profesional, care se plânge peste „Pay“.
Pe vechiul meu loc de muncă a fost astfel situatsiya.Ya a lucrat timp de 4 ani, și a ridicat un prost cu „0“, în practică, site-ul dvs. funcționează la un nivel foarte serios și kompapniya de la aceasta a avut un profit bun, dar s / n 1 ori am ridicat 100 $ . Ei bine, atunci când nivelul de compensare pe piața forței de muncă a devenit treaba mea mai mult decât am plătit, m-am dus să vorbesc cu direktoru.Tozhe repetat, ia în considerare toate argumentele. Și i-am spus directorului, nimic de genul asta, eu nu plătesc ești gata, nu-mi place renunț. L-am trimis eu în iad și resemnat nicăieri dintr-o dată, doar bolnav de toate acestea imelovo pe moment.Oni a defki prin conexiuni, s / n. Am renunțat, dar ea era analfabet și urlete acolo acum. Apropo, ei au devenit lucruri mult mai rele în companie, și mulți angajați eficiente a respins-le prea nu a avut loc. Acum, compania a pierdut o mulțime de poziții în segmentul său de piață. Și am primit un loc de muncă, de altfel, fără clientelism, pe s / n de 3,5 ori)))) decât cele ciudații și nopți nu stau mai mult pe rabote.Rugayu însuși, care nu a plecat! Deci, ce se întâmplă dacă nu merg la termenii, nu vă fie teamă să schimbe locul de muncă!
Sunt de acord cu toate poveștile de mai sus prezentate. Dar, uneori, există situații, ca mine, de exemplu. M-am dus la director și a început ca și în cazul în care ubdto vorbesc despre faptul că, în situația mea actuală (am avut doar despărțit de prietenul meu și venitul meu a dispărut în plus, împreună cu prințul meu frumos) Mi-ar fi greu să trăiești cu salariul meu. Așa că și eu am fost de acord să nu dea, am spus că am înțeles totul. Vă voi ridica ZP dar se încadrează scurt de creștere de abia 100 $. Apoi m-am stabilit un pic plyus.Chto ar putea, a găsit puterea de a merge și să ceară. Și tot la fel. Acum, din nou, întrebarea a devenit urgentă, iar eu nu am suficient curaj. Vezi și să înceapă o conversație, a ridicat așa că acum încerc să mă conving că, dacă el nu a cerut, nici nu va permite acest lucru. Și astfel, chiar și în magazine încerc să întreb reduceri peste tot azi. Să sperăm că în această săptămână înainte de vacanță încă mai vorbesc și de a rezolva această problemă. Nadesyu cu starea de spirit a directorului noroc. Este cel mai important factor în cazul zavrshenii de succes. -)
Vino la seful cu o declarație de demisie. Spune, să zicem, vă oferă o poziție de prestigiu pe firmele concurente. Dacă șeful vă apreciază, ca doar o creștere de salariu frumos mic. Și acolo - în grădină astfel de lucrări. Te sfătuiesc din experiența personală. Eu nu merg foc, dar a fost necesar pentru a da un indiciu că am fost atras - șeful de mătase a fost.
Olyunya - șantaj, acest lucru este rău! Ordonatorii principali de sumă ca răspuns la șantaj plusare s / n, dar va alege un nou candidat pentru această poziție.
- pentru că limba pe care nu aveți? Este bine că terminat, dar arată că încă mai pasă de dezvoltare profesională și de carieră. În ceea ce privește dezvoltarea și interesul în activitatea și numai apoi - banii. Management de proiect, rezolvarea conflictelor, care se ocupă cu ambiguitate, precum și alte abilități și competențe. Vrea mai mult, atunci poate obține cel puțin ceva care metite)))
Da, eu nu înțeleg chiar valori sau valori. Avem o disciplină foarte strictă - timp liber nu nu este posibilă, numai prin concediu, strict zilnic 9-30 la 18-30, chiar și în timp să plece este întotdeauna posibil, numit pe covor și a spus: „De ce te duci la muncă în timp? -. opachki am minge în stare de șoc, și a spus că nu va zăbovi - asta e declarația mea, dar ca răspuns a spus, spun ei, bine, du-te prea în timp, dar nu eliberează din funcție și indicele poate fi, dar asta pentru a merge a devenit în timp o despre indexarea toate uitate, și cum să nu știu reaminti.
Marile companii străine organizează interviuri anuale în care fiecare angajat poate spune despre succesele, planurile lor. Desigur, în diferite companii, ele sunt diferite, dar încă mai trebuie să fie determinată. Ce o companie străină ciudat nu au bonusuri sau indexare. Deși 100 de dolari, dar ar trebui să fie.
Eu, uneori, nu de multe ori, spun eu - sn mică, nivelul mediei pentru Moscova nu deține, și de a face o mulțime nu numai pentru mine, meseria mea îmi place, locul de muncă și doresc să lucreze, dar vreau o atitudine adecvată în schimb. Sn treptat, dar creșterea și vomit prime. Pentru a merge la o mai mare nu doresc Sn (oferta 60-80 tr), îmi place foarte mult munca mea, au posibilitatea de a se câștiga, cu toate acestea, o firmă specifică, dar nu cel mai rău.
Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“
Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]