Ultimul nume specificat în registrul de lucru poate fi necesar să fie corectate în următoarele cazuri:
- Schimbarea numelui în registrul de lucru după căsătorie pentru femei;
- schimbarea numelui, în cazul în care detectate mai devreme a face o eroare sau inexactitate;
- Alte cazuri în care există o schimbare în numele cetățenilor (dorință personală, divorț).
Indiferent care dintre motive este motivul pentru ajustarea informațiilor cu caracter personal angajat, acest lucru trebuie să se reflecte în registrul de lucru.
Procedura de schimbare a numelor din registrul de lucru
Documentele pe baza cărora se face ajustarea
Conform scrisorii documentelor de drept care pot servi drept bază pentru a face modificări, pot include:
- pașaport;
- Certificatul de căsătorie;
- Certificatul de naștere;
- Un certificat de schimbare a numelui;
- Certificat de divorț, etc.
În ciuda faptului că toate documentele enumerate în instrucțiunile cu privire la modul de a efectua cărți de muncă sunt sfătuiți să nu înregistreze modificări modului în care oamenii vor da un nou pașaport, deoarece acest document este ID-ul primar.
Ca bază pentru modificări pot fi specificate ca toate documentele (de exemplu, pașaport, certificat de căsătorie), și doar un singur pașaport. Deoarece pentru a face ajustări în datele angajatului, angajatorul va cere, indiferent de motivele care le-au provocat.
Citiți mai departe în subiect jurnal electronic
Cine ar trebui să facă modificări
Informații despre numele nou este introdus pe locul de muncă al persoanei, el nu se poate face.
Modificări în evidențele de angajare ar trebui să facă specialist, care în organizația are responsabilitatea pentru întreținerea și depozitarea acestora.
Acorde o atenție! În cazul în care ofițerul de personal pentru a face o editare în registrul de lucru, apoi, în ceea ce privește birou, este mai corect să se pună semnătura capului, deși nu este reglementat prin lege.
Instrucțiuni pas cu pas cu privire la modul de a schimba numele registrului de lucru
Pentru a face ajustări în cartea de lucru, urmați acești pași:
- Angajatul trebuie să furnizeze o copie a noilor pașapoarte și alte documente, precum și de a scrie o scrisoare cu o cerere de a modifica datele sale;
- Publicația este documentul administrativ că numele de familie vechi este schimbat cu unul nou;
- intrarea directă a modificărilor în documentele personale, inclusiv în cartea de muncă;
- Nume nevalid al unei linii printr-o caracteristică liniară, astfel încât să fie lizibile;
- Deasupra ei, fie pe linia liberă (în forme noi de cărți pentru a numi câteva linii furnizate) a intrat un nou nume de familie. Acesta trebuie să fie scris frumos și de mână, lizibil;
- Apoi, pe Flyleaf orice înregistrare curat ocuparea forței de muncă în scris informații despre schimbarea numelui, și este indicat pe baza de editare a documentului a fost făcută;
- Apoi, a pus numele, titlul și semnătura persoanei care a efectuat înregistrarea;
- Întreaga înregistrare este certificată de compania sigiliul.
Toate intrările trebuie să fie făcute să se ocupe, albastru sau negru, fără tăieturi.
Mărire imagine >>>
Atunci când modificările sunt făcute în cartea de muncă
Există mai multe opțiuni pentru schimbarea numelor din registrul de lucru:
- Ajustarea imediat după schimbarea denumirii, societatea în care persoana a fost înregistrată la acel moment;
- Efectuarea de modificări după detectarea unei erori, indiferent de care dintre angajatori a fost făcut;
- În cazul în care persoana în momentul schimbării numelui nu a fost angajat, corecția face ca angajatorul la care va merge la locul de muncă.
Acest lucru înseamnă că modificările pot fi făcute în orice moment, de îndată ce lucrătorul pentru a produce documente, sau la fel cum se constată o eroare într-o intrare anterioară.
În cazul în care un angajat a schimbat numele său este o necesitate obligatorie să se reflecte în registrul de lucru său. Acest lucru se face direct în companie, la care o persoană angajată la acel moment, sau în plus, în timpul raportului de muncă la care a fost dezvăluit faptul că înregistrarea anterioară este greșită.
Pentru a face noile date în lucrătorul de muncă trebuie să furnizeze documente care să confirme acest fapt, în primul rând aceasta include pașaportul, precum și o declarație care conține o cerere de a face modificări în documentele sale de personal.
Citește această lună
