O cerere de probă pentru un eșantion de locuri de muncă șabloane și exemple de aplicații pentru ocuparea forței de muncă

În Internet o mulțime de forme și exemple utile. Specialiștii noștri au încercat să găsească cele mai utile în opinia noastră pentru tine. Toate afirmațiile utilizate în practică. Toate probele variază în funcție de instituția în care merg.

În mod firesc tratamentul poliției diferă de la aplicarea la școală. Există cerințe care determină ce ar trebui să fie scrise într-un anumit tratament. Tratamentul de importante sunt ridicate de norme corespunzătoare metodei de prezentare. Utilizați șablonul oferit pe și înlocuiți-l în datele.

Acesta va fi corect daca te uiti la alte template-uri cu resurse web relevante, link-uri la care se pot găsi un model. După ce a studiat o multime de template-uri va face un tratament adecvat.

Cerere de admitere la locul de muncă - de aplicare a probei, de umplere probă, lista de documente

Atunci când se aplică pentru un loc de muncă într-o organizație sau instituție solicitantul este, de obicei, completează o cerere pentru ocuparea forței de muncă. Acest document este apoi trimis la șeful instituției, în prezent, nu are o formă generală aprobată, cu toate acestea, organizațiile ar trebui să fie instalat o aplicație de probă pentru un loc de muncă.

În ciuda practicii larg răspândite de elaborare a contractelor de muncă sau contracte între angajator și angajat, cererea de angajare rămâne valabilă. Un document similar a fost semnat ca o anumită garanție pentru intenția solicitantului a organizației să-l înscrie la o anumită poziție, astfel încât semnificația declarației concurentului este mai mare decât pentru un angajator.

Atunci când se aplică pentru un loc de muncă solicitant va avea nevoie, de asemenea, următoarele documente:
• Pașaport și copie a pașaportului;
• carnetul de muncă original (cu excepția cazurilor de combinare sau de muncă inițiale);
• Certificatul de asigurare Fondul de pensii (cu excepția angajării inițiale);
• Înregistrare militară Document (pentru recruți și militari în termen);
• Documentul privind educația (diplomă, certificat, certificat, sau a unui certificat);
• O copie a DCI.

În plus, în funcție de activitatea specifică a solicitantului poate fi impusă de carte medicală, un permis de muncă (pentru cetățenii altor țări), copia pașaportului, recomandări de la locurile de muncă anterioare, certificatul de căsătorie și certificatul de naștere. Ele pot, de asemenea, să solicite și alte documente, dar numai în limitele prevăzute de lege.

Cele mai originale situații dispozitiv să funcționeze angajatorul trebuie să elibereze înregistrarea de muncă a angajaților și certificatul de asigurare (pensie).

O declarație a solicitantului unui loc de muncă este parafat de cap și a trimis la biroul personal sau departamentul de contabilitate. Pe baza cererii și a contractului de muncă este apoi întocmit un ordin de admitere a angajatului la locul de muncă. Aceste documente sunt apoi stocate în dosarul personal al salariatului în organizarea arhivei de până la 75 de ani, în conformitate cu legislația rusă.

Descărcați o cerere pentru un loc de muncă


Formularul de cerere: zayavlenie-o-prieme-na-raboty.doc [35 Kb]

scrisori de propoziții de aplicare pentru a lucra part-time: zayavlenie-o-prieme-na-raboty-po-sovmestitelstvy.doc [25 Kb]

Cerere de admitere la locul de muncă probă, forma, forma

Click pentru a mări

Declarația nu are o formă aprobată, este scris pe foaia de hârtie (A4) a mâinii, care indică poziția revendicată de salariat, data preparării, semnătura.

În prezent, cererea pentru un loc de muncă nu este necesară, deoarece apare atunci când raportul de muncă semnat de contractul de muncă pe baza cărora ordinul scris pentru un loc de muncă. Dar, în aproape fiecare organizație necesită scrierea cererii. Trebuie să fie mai mulți candidați pentru un loc de muncă, mai degrabă decât angajatorul, deoarece acesta este un fel de garanție de angajare.

De ce am nevoie pentru a oferi, atunci când se aplică pentru un loc de muncă:

  1. Pașaportul sau alt document de identitate.
  2. Work-carte. Excepția este în cazul în care un angajat este aranjat în combinație sau pentru prima dată.
  3. Certificatul de asigurare de asigurare de pensie de stat.
  4. Documentele de înregistrare militară (pentru cei care sunt supuși serviciului militar sau serviciul militar obligatoriu).
  5. Certificat de educație. Atunci când face un post, care necesită cunoștințe speciale - un document de calificare sau orice astfel de cunoștințe.

Uneori, angajatorul cere documente suplimentare atunci când se aplică pentru un loc de muncă (cum ar fi un certificat medical, permis de muncă, în cazul în care solicitantul este un străin), dar numai în cazurile prevăzute de legislația românească.

Angajatorul este obligat să elibereze cartea de muncă, certificatul de asigurare de pensie de asigurare, în cazul în care un angajat este aranjat pentru prima dată.

Descărcați probe și exemple

Cerere de admitere la locul de muncă (martor)
Exemple de aplicații pentru munca la negru (combină locuri de muncă)

Exemplu cerere pentru un loc de muncă - afaceri de secretariat

Autobiografia - este un document, care este o biografie a solicitantului, a făcut în forma prescrisă acum. Astfel, o autobiografie, în primul rând, poartă o informație mai semnificative despre solicitanți și, pe de altă parte, să fie întocmite de o formă strict definită.

autobiografie Pregătirea efectuată de către solicitant în conformitate cu disponibile de probă. Este permis să utilizeze la dispoziția solicitantului de documente care conțin anumite informații cu privire la datele lor cu caracter personal.

1) numele, prenumele și patronimicul solicitantului;

2) data și locul nașterii;

4) naționalitatea sau cetățenia (acesta din urmă - pentru persoanele care nu sunt cetățeni din România);

5) timpul și locul de primire a învățământului secundar;

6) timpul și locul de primire a învățământului post-secundar, cu indicarea formei de instruire. numele și specialități de facultate;

7) timpul și locul de muncă (în plus față de informațiile despre ultimul loc de muncă, de regulă, de asemenea, să conțină informații cu privire la locurile de muncă anterioare);

8) starea civilă și informații succinte despre membrii familiei (pentru necăsătorit - despre părinți, frați și surori, pentru cei necăsătoriți, în plus, - un soț, familiei sale imediate, precum și pentru copii);

9) informații cu privire la cazierele judiciare;

Structura paragrafelor formă autobiografie, fiecare dintre care, la rândul său, să includă una - trei propuneri.

1) denumirea tipului de document (10);

2) un antet la documentul text (18);

3) Textul documentului (20);

surse:
forms-blanks.ru, paperdoc.ru, www.e-reading.me

articole similare