Am lucrat în Barvikha! Acest sat se află sub supravegherea oamenilor, că nimeni nu verifică pe responsabilitatea înainte de a pune pe funcția de director al buticul! Sn 25,000 și nu este un nou venit pentru a câștiga mai mult! Dar cerințele companiei pentru vânzător crește viteza luminii! În fiecare dimineață, trece întâlnire Orientare la care asculta cât de norocos ești director, alte buticuri chilotei aruncate în vanzatori, insultele, împingând! Noi atunci. noroc) și nu contează că ea nu a înțeles nimic din ce a fost cerut de ea și incluse în responsabilitățile sale! Cu acești directori, Timosenko si Bazarova (oameni foarte importante strategic), compania este rapid merge la partea de jos!
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
piață relevantă: piață mai mică
Impresie generală: Nu recomand
lea (fost angajat)
salariu în timp util alb.
Nu este listat. Atitudinea principal-ipocrită din partea conducerii. Decoda. Normal vânzătorii respins pentru a doua zi, când eu sunt atât de concediat mai multe dintre colegii mei adecvate. Și capul tău va zâmbi la tine până la ultima, și apoi angajatul o zi liberă, să-l suni de la birou și a spus că directorul său nu este dispus să lucreze cu el din nou. Apoi, angajatul este invitat să vină la birou și să-l o ofertă pe care nu a putut refuza tipul, oferă unele gest făcut, o persoană este obligată să scrie o declarație cu privire la concedierea. Echipa mare zmeyushnik, dacă nu-l îndeplinesc, atunci nu ai nimic de făcut acolo. M-am fugit de acolo, pentru că regizorul se confruntă în mod constant frunțile angajați între ele, obosit să fie în mod constant pe nervi. Bani pentru a câștiga normale. ca și mai înainte, este acum imposibil. Toți clienții normale distribuite în directorul Licking. Acum există disponibilizări masive, atât de multe posturi vacante. Sfatul meu, nu pierde timp și nervi.
Piața relevantă: piața
Impresie generală: Nu recomand
Cu (fost angajat)
Mese, buticuri angajații pozitive întâlnesc mai mult
salariu Nou din 25! Planuri de 2 ori mai mare decât înainte. Nu ai încredere o fată frumoasă de la departamentul de personal, disponibilizări în masă sunt acum! Massive! Compania nu mai este nevoie de profesioniști care știu cum să comunice cu clienții VIP. oameni fără scrupule trebuie să fie obsesiv să sune atunci când toți oamenii care au cumparat T-shirt și să cerșească pentru parohie și chiar cumpăra ceea ce vreodată. Tot clientul promite să vină la boutique pentru tine, cum ar fi producția dvs., va trebui să meargă la muncă în producția prost plătiți și de muncă, iar clienții de multe ori chiar se unesc loial. Nu exista clienti noi practic. Toți clienții buni demontate personalul vechi și managerii de buticuri, dar chiar și acestea nu aduc bani vechi. minimă de cumpărare de bunuri, nu corespund planurilor. Chiar și regizorul este acum nici o așteptare deoarece situația nu este normal. În interiorul zâmbet ipocrit buticuri pe fiecare pentru el. Nimeni nu va simți rău pentru motto-ul companiei - vă oferim toate instrumentele necesare pentru a lucra în cea mai bună companie cu primele persoane ale țării, și le linge rău. În jumătate din buticurile au fugit vanzatori puternice, deoarece condițiile sunt foarte deteriorate. Directori sunt curățate o zi. Trebuie să lucreze pentru o idee, nu pentru bani. oamenii demoralizatoare și lucruri, cum ar fi regulile de amânare este considerată deosebit de importantă pentru relațiile umane. Dacă sunteți bolnav și nu vin, ești un trădător, aș vrea să ai murit. Barvikha la parcare cu plată pentru personalul! Prea mulți lideri! Principiul Nemulțumiți de viață. Munca ia sectanți orbi care se mândresc cu faptul că participau la ceva grandios, gata să lucreze pentru ideea. Prietenii sunt luat doar „nefericită“ și alte buticuri. În cazul în care prietenia se intersectează cu activitatea STI-utilizeaza. Avem nevoie de feministele și sclavi din beton. Și, desigur, foarte puțini angajați care sunt familiale pozitive. Practic solitar 30 cu ouă de oțel mai mult decât orice om. Acest lucru este adecvat numai pentru cei care au nevoie de anturaj viață de succes.
Băieți, nu înțeleg ce vrei să spui? Compania este una dintre cele mai bune în care am lucrat, în ceea ce privește vânzările deja 100%, gestionarea mai mult de loialitate, cu echipa am fost foarte norocos, lucrez într-un butic de aproape trei luni în exaltările. Da, clienții se dovedesc a nu trebuie să lucreze rapid, dar da dintr-o dată, pe care doriți să încercați să vrea să meargă și să vedem cum băieții nu a părut o oportunitate nu atât de mult de a face cu acest nivel de clienti pentru mine. stau una lângă alta, pentru întreaga perioadă a activității mele în vânzări și are o vechime de aproape 6 ani. astfel de respect pentru vânzător și munca vânzătorul, eu nu am văzut. Desigur, greu de 11:00 pe picioare (nu pot sta, mai ales întotdeauna în public), dar pentru un sn bun cred că se poate lucra și privyknut.Usloviya program excelent convenabil, toate „alb“, care este, de asemenea, în prezent Dnes caută foc, underpayments fără întârzieri sn . nu există povești ale colegilor. În general, eu sunt foarte fericit, sn a primit în prima lună a aproape 60.000 dat 2/2. Copilul meu merge la grădiniță, în prima săptămână a bolnavilor, regizorul a lansat a intrat în poziția fără probleme. Vă sfătuiesc pe toți să meargă și să încerce, dacă doriți, sferă interesant reuși!
Tipul de lux de locuri de muncă.
Ei nu, băieți! Fugiți de la aceasta companie! Este oribil. Promite-o, de fapt mai mult! Ghid groaznic! Barvikha de groază!
piață relevantă: piață mai mică