Știri de subiect
De ce am nevoie de un card de raport, ceea ce forma sa este cel mai frecvent utilizate?
Nevoia de pontajul (în continuare - tabel) este cauzată de:
Cu toate acestea, formele de T-12 (umplere manuală) și T-13 (poate fi umplut automatizată) s-au dovedit partea pozitivă ca fiind cel mai convenabil în utilizare. În acest sens, majoritatea companiilor și continuă să le folosească, ceea ce face, uneori, unele ajustări.
Prin ce reguli sunt plasate în litere pontaje?
De asemenea, formularele aprobate în decizia Goskomstat № 1 sunt de asemenea prezente pe explicația lor de umplere, care poate fi utilizat atunci când există probleme cu desenați o formă specială standardizate. Potrivit acestor explicații, notele carte de raport efectiv lucrat / nu a lucrat de fiecare angajat al organizării timpului. Pentru a face acest lucru în fața numele fiecărui angajat în parte sunt puse anumite litere de unitate pentru fiecare zi a lunii (numărate inclusiv week-end și de sărbători), sub care se pune numărul de ore (daca se poate sau trebuie să conta timpul petrecut de un angajat la locul de muncă).
În acest caz, angajatorul are libertatea de a alege orice modalitate de a pune semne de pe card de raport:
- sau prin înregistrarea continuă, marcând prezența / nefrecventare și toate celelalte abateri;
- sau prin înregistrarea numai deviațiile (absențe, întârzieri, ore suplimentare, de călătorie și așa mai departe. p.).
În aplicarea de marcaje carte de raport nu este suficient pentru statul de plată, în cazul în care conține abateri de la vot. De exemplu, angajatul merge în concediu, pe baza ordinului corespunzătoare, iar în tabelul în acest caz, se observă zilele specificate în ordine. Doar lucruri pentru călătorii, de boală și absenteism. Vederea de contabilitate documente suplimentare care justifică marca în tabel, și trebuie să corespundă cu datele din a le face statul de plată corespunzătoare.
Descifrarea simbolurilor utilizate frecvent
Forma unitară foaia de T-12 sunt date de simboluri utilizate în ea, și în formă de T-13. Iată câteva dintre ele:
- „I“ - personalul de ieșire din activitatea în timpul zilei conform stabilit în organizarea timpului de lucru;
- „N“ - personalul de ieșire pentru a lucra în timpul nopții (în conformitate cu regulile de la punctul 96 de ieșire TC RF este de efectuat operațiunea de la 22:00 la 06:00.);
- „RV“ - lucru la sfârșit de săptămână și de sărbători (week-end și de sărbători stabilite în mod oficial normele de articolul 111-112 din RF LC.);
- „C“ - ore suplimentare de lucru, la care, potrivit art. 99 LC RF, lucrătorul este implicat de către angajator și consimțământul angajatului (de bază pentru aplicarea acestei mărci este un document suplimentar din care rezultă că angajatul a dat acordul lor);
- „Din“ și „ML“ - sărbătorile primare și secundare anuale, respectiv, plătite (baza pentru aplicarea astfel de marcă este un ordin de concediu);
- „K“ - călătorie de afaceri, în care angajatul este trimis pe baza unui ordin relevant;
- „B“ - incapacitate temporară, pentru a confirma faptul că angajatul trebuie să prezinte un certificat medical executat în mod corespunzător;
- „OL“ - chiul, care este considerat normele art. 81 absenta TKRumyniyakak de la locul de muncă, fără un motiv bun;
- „B“ - în week-end - marcate astfel zilele în care angajatul nu a ieșit (și nu trebuie să meargă) la locul de muncă (așa cum este indicat în tabel toate numerele off pentru a evita confuzia în viitor, în calcul, de asemenea, sunt marcate).
Explicarea valorilor litere asociate cu situația anormală (HH, OZ, HB, OB, lichid de răcire)
Frecvent utilizate denumirile menționate în paragraful anterior, un bine-cunoscut angajaților resurse umane și angajații din departamentul de contabilitate. Cu toate acestea, în cadrul organizațiilor apar și neprevăzute legate de ieșire / absenteismul angajaților pentru locuri de muncă - și, de asemenea, trebuie să fie marcate în tabel, pentru a evita confuzia.
Iată câteva cazuri:
Deci, diferite litere cu care incidente sunt afișate angajații de prezență / non-prezență la locul de muncă și caracteristicile lor sunt utilizate în tabel pentru comoditatea de ore de lucru. Pentru a pune o serie de denumiri persoane pontajul de conducere, aveți nevoie de un document care să confirme angajatului cuvânt. Lista simbolurilor utilizate la fel în cele mai multe companii, cum ar fi foaia de forma în sine este luat din decizia Goskomstat № 1.