Ca auditori ai companiei de verificare de inspecție a muncii? Ce documente trebuie să prezinte, o dată pe punctul de a biroului organizației? La ce moment șeful companiei poate solicita asistență apărătorului? Pe aceste și alte întrebări Berator experților „au răspuns.
Inspecția muncii poate verifica orice companie sau antreprenor. Primul este pe cei care „nu a putut găsi un limbaj comun“ cu proprii angajați.
Consultați inspecția dumneavoastră instalația poate nu numai din revendicări. Din moment ce este activ cooperat procurori, poliție, autoritățile fiscale, fundații.
Baza de verificare a Inspectoratului Muncii
De obicei, un inspector efectuează o inspecție. Dar dacă vii la câțiva oameni pentru a vedea dacă acestea sunt disponibile sunt listate. Are dreptul de a efectua un audit de un singur ofițer, al cărui nume este în producerea documentului. Faceți o copie a ordinului sau cel puțin pentru a rescrie datele inspectorilor. Să acorde o atenție la problemele de verificare a Inspectoratului de Muncă. Inspectorii nu pot merge dincolo de ele (Art. 15 din Legea № 294-FZ).
De exemplu, în cazul în care subiectul de audit - calculul și plata salariilor, apoi verificați întrebările legate de operatorii de date cu caracter personal ale angajatului nu au dreptul. Ordinea în care inspecția obiect necunoscut Inspecția Muncii ilegal.
În cazul în care producția a documentului este în regulă, dar nu a lăsat inspectori pe teritoriul său, acesta poate întocmi un raport al acestei încălcări și trimite-l la cartierul sau magistratul.
Inspectorul nu are dreptul de a impune o amendă, în cazul în care data de încălcare a fost mai mult de două luni, cu excepția cazurilor de încălcare a regulilor de atracție pentru încadrarea în muncă a străinilor și apatrizilor. În acest caz, termenul de responsabilitate este de un an (art. 4.5 din Codul administrativ).
Astfel de măsuri, inspectorii de muncă utilizate rar. În cazul în care caz este foarte rău, caută ajutor de la poliție. În timpul inspecției de inspecție a muncii, inspectorii au dreptul de a intra în mod liber orice birouri ale companiei sau de angajator (dar numai în timpul lor de lucru), documentele de cerere și de a primi explicații. Acest lucru este menționat în articolul 357 din Codul muncii, Legea № 294-FZ și KodekseRumyniyaob Contravențiile Administrative.
Descoperirea documentelor
Înainte de a vizita o companie, inspectori, de regulă, transmisă societății prin poștă sau fax anchetă, care să indice când și unde va verifica documentele de care au nevoie inspectoratului de muncă și de ce.
În cazul în care firma este o astfel de cerere nu este primit, inspectorul îl va face pe loc pentru semnătura sa și să indice momentul în care aveți nevoie pentru a pregăti documentele (la discreția lor). Pentru nedepunerea documentelor instalate fin: pentru companii - variind de la 3.000 la 5.000 de ruble; pentru oamenii de afaceri și oficiali ai companiei - (Art. 19.7 din Codul administrativ) de la 300 la 500 de ruble.
Obținerea de o explicație
După ce a constatat o încălcare a (întocmit cu privire la aceasta), inspectorul de muncă are dreptul de a primi o explicație din partea angajatorului, șeful, contabilul șef și șeful departamentului de personal. Puteți refuza explicația. Acest drept este acordat la tine de articolul 51 din Constituție.
Cu toate acestea, în cazul în care încălcarea este evidentă - de exemplu, ați încheiat cu angajații contractele de muncă - atunci neagă sau refuză să explice, nu este necesară. Este mai bine să liniștească inspectorul că încălcarea vor fi corectate, și a atras atenția asupra insignifianța încălcării sau a circumstanțelor atenuante. Acest lucru va evita pedeapsa sau pentru ao reduce.
Păstrați în minte nu există nici o cerință pentru a da o explicație imediat ce inspectorul le-a cerut. Puteți cere timp să se gândească. Amanarea vă va permite să se pregătească. Explicații scrise exprima mai bine personal și să le dea inspectorului pentru a revizui cazul dumneavoastră. Cu toate acestea, ține cont de faptul că, uneori, inspectorii de muncă pentru a decide dacă amenda în ziua procesului-verbal. Dar puteți cere întotdeauna o întâlnire în zile convenabil. Trebuie avut în vedere faptul că revizuirea ar trebui să fie programate în termen de cel mult 15 zile de la data protocolului.
Nu uita că, odată ce inspectorii au scris cu tine despre încălcarea protocolului, puteți invita un apărător. Din acest punct de sondaj Trudoviks Doar în prezența lui. Ca apărător poate fi un avocat sau un alt avocat căruia i-ai dat puterea de avocat.
Nu uita că, odată ce inspectorii au scris cu tine despre încălcarea protocolului, puteți invita un apărător. Din acest punct de sondaj Trudoviks Doar în prezența lui. Ca apărător poate fi un avocat sau un alt avocat căruia i-ai dat autorizație (art. 25.5 din Codul administrativ).
Actul de inspecție Inspecția Muncii
După verificarea Inspecția Muncii trebuie să scrie un cec de document și să facă o intrare în controalele de carte jurnal.
În actul de verificare Inspecția Muncii indică faptul că verificat și orice încălcări găsit. Aceasta reflectă și informații cu privire la faptele de încălcare a drepturilor lucrătorilor. Raportul de inspecție este întocmit și în cazul în care nu a fost posibil să se găsească încălcări. Act în dublu exemplar. Un exemplar rămâne cu inspectorul, iar celălalt este dat reprezentantului companiei la primire.
Raportul de inspecție formă inspectoratul de muncă respectarea dreptului muncii este prezentată mai jos. Forma sa, de asemenea, a fost aprobat de numărul Ministerului Dezvoltării Economice 141.
Pentru a acționa este să se aplice ordin de furnizare cu cerința de a elimina detectate în timpul inspecției de încălcări de inspecție a muncii și raport cu privire la contravenție administrativă, în cazul în care în procesul de verificare a inspecției muncii a fost inițiată o procedură administrativă, precum și protocoalele și încheierea de cercetare, testele și examenele, explicația angajații entității auditate, care este responsabil pentru încălcarea.
În cazul în care persoana de testare este eliminată în auditul a relevat încălcări ale inspecției muncii, inspectorul va scrie despre ea în actul.
Contabilitate de presă profesionale