Carduri cu o dimensiune maximă de keshbeka nu întotdeauna cele mai profitabile. Reducerile se aplică bunurilor care sunt cel mai puțin în cerere, iar băncile sunt toate rotunjite în favoarea lor
Aproximativ o treime din cea mai mare bancă românească cu carduri operează programe de loialitate. Iar nivelul concurenței în acest segment se apropie rapid un vârf. Acumularea de interes asupra soldului, descoperit de cont, reduceri exclusive, cashback, partener de oferte speciale de la bănci, în colaborare cu comercianții cu amănuntul - toate aceste opțiuni pot fi combinate, chiar și într-o singură carte.
Este demn de remarcat faptul că varietatea programelor și atractivitatea condițiilor pe care le vedem acum pe piața de operare, pot fi numite excepționale în practica internațională. Pentru recunoașterea colegilor străini, programe de fidelizare din Romania, inclusiv Cashback, mult mai largi și de a oferi mai multe bonusuri și deținătorii de preferințe decât în SUA, în cazul în care, de exemplu, utilizarea punctelor acumulate (bonusuri) este limitată. În cele mai multe cazuri, ele pot fi cheltuite doar pe plata datoriilor, card cadou sau de depozit. Și keshbeku oferă este puțin probabil să fie găsit în băncile americane mai mult de 5%. Voi menționa doar câteva dintre principalele motive pentru care au contribuit la înflorirea rapidă a pieței de carte românească.
chasing clienti
Ați putea fi, de asemenea, interesat în
Primul - predominanța circulație în numerar a țării. În ciuda dezvoltării active a infrastructurii, modificări legislative ale salariilor, punerea în aplicare a plăților în numerar, punerea în aplicare a măsurilor de îmbunătățire a cunoștințelor în domeniul financiar, situația din țară nu sa schimbat în mod dramatic. La Moscova și situația este oarecum mai bună București - proporția în volum pe tranzacțiile fără numerar poate fi de până la 40% mai puțin decât în celelalte regiuni - nu mai mult de 25%. Pe de o parte, o rată scăzută, pe de altă parte - un mare potențial de creștere și dezvoltare în continuare. Și băncile sunt dispuși să cultive carte „Niva“, oferind clienților preferințe diferite.
Un alt motiv - băncile schimba abordări pentru a lucra cu posesorii de carduri. Motivele pentru schimbările care au loc câteva - creșterea concurenței, reducând marjele de afaceri bancare și dorința de a crește proporția de taxe și venituri din comisioane în structura veniturilor, în cele din urmă, eliminarea așa-numita sclavie salarială. În orașele mari, mulți clienți au deja în mâinile 2-3 și un număr și mai mare de cărți. Și abordare destul de solicitantă pentru alegerea unui nou card de plată, care ar combina toate beneficiile. Numai prin oferirea de bonusuri și oportunități suplimentare, banca va încerca să schimbe majoritatea tranzacțiilor pe card. Indicativ în acest sens, „salariul“ cartele.
Să ne amintim modul în care piața de card bancar 2-3 ani în urmă, în ceea ce privește proiectele salariale. Organizațiile financiar și de credit angajații să Serviced cardurile de debit de afaceri sau carduri de debit cu overdraft, care nu au fost prevăzute pentru astfel de caracteristici suplimentare, cum ar fi acumularea de mile bonus, puncte, etc. Acum, multe bănci au revizuit drastic abordările lor -. „Zarplatnikam „oferit de multe ori chiar mai mult decât clienții cu amănuntul.
O altă posibilitate pentru concurs - creșterea „prelucrabilitate“ a produsului. De exemplu, punerea în aplicare a returnării achiziției în momentul plății.
În ciuda faptului că cardul cu keshbekom - conceptul total pentru întreaga piață, în practică, produsele pot diferi semnificativ ca venit, care, în cele din urmă va primi un client pentru utilizarea cardului. Principalul lucru este să citiți cu atenție termenii de programe interesante și de a face alegerea potrivită. Pentru a numi câteva, probabil, insesizabile la prima vedere, diferențele.
Ați putea fi, de asemenea, interesat în