Necesar în cazul în care carnetele de muncă de contabilitate în întreprindere?
Achiziția de către angajator a cărților de muncă de formulare, ca orice alte tranzacții de afaceri ar trebui să fie înregistrate în evidențele contabile. Scrie-off de cărți de muncă sunt, de asemenea, să fie contabilizate. Astfel, contabilitatea muncii knizhek- procedură obligatorie pentru organizațiile. În cazul în care angajatorul - SP, va ține evidența trudknizhek numai în ceea ce privește respectarea cerințelor de completare și de depozitare a acestora.
Ca a obiectului să ia în considerare înregistrarea de lucru?
Această întrebare nu este reglementată prin lege și este încă controversată. În opinia noastră, adevărat la următoarea abordare:
- Work-carte sunt acceptate pentru contul ca o formă de responsabilitate strictă (BSO), deoarece este legal recunoscut ca atare în perioada cuprinsă între momentul achiziției, de contact și timpul de înregistrare a unui angajat (Sec. 42 din Regulamentul).
- Deoarece formularul de înregistrare pe obiect contul angajatului devine plătibilă pentru înregistrarea angajatului îl trudknizhku. Ulterior, o tranzacție este înregistrată pentru pasive (sau faptul includerii sale în costul).
- trudknizhki ar trebui să ia în considerare alocarea TVA (adică, în calitate de mărfuri și materiale);
- prin compensarea pentru încărcarea venitului nefuncționare, apare și atunci când compensarea neimplementarea - punerea în aplicare liberă.
Cu alte cuvinte, în conformitate cu schema propusă implică Ministerul Finanțelor trudknizhek contabilitate utilizând contul 41.
- carnetele de muncă sunt achiziționate de către angajator să nu pună în aplicare personalului;
- oferind trudknizhki angajat - nu un serviciu.
Având în vedere poziția oficială contradictorie a societății este necesară pentru a evalua în mod independent, riscurile și să aleagă regimul contabil optim, care trebuie să fie asigurată în politica de contabilitate. Cu toate acestea, nostru de vedere: istoria ocupării forței de muncă nu este o marfă, iar acum vom explica de ce.
Argumentele în favoarea istoriei ocupării forței de muncă nu este o marfă
Trudknizhku nu ar trebui să fie considerată o marfă, deoarece:
Există o opoziție: colectarea de compensare doar cu regulile stipulate, în timp ce TKRumyniya- mai mare pe ierarhia statutului juridic - nu face nici o mențiune de ea, și pune angajatorul unei astfel de taxe.
Ce cabluri se aplică atunci când cumpără sau trudknizhki de anulare în „1C“ și alte programe?
achiziții de fapt trudknizhki in cadrul schemei pe care le oferim, este reflectată în buhregistrah cablajului 76 km 51 (într-o cantitate care corespunde prețului de achiziție de formulare).
cărți Înainte de a le face în prima intrare sunt plasate pe cont în afara bilanțului ca BSO - postarea 006 DR.
Când se face o copie a cardului de înregistrare de lucru la registrele angajaților reflectă formularul de scriere off - Rm 006. În același timp, reflectă datoria angajatului angajatorului: AT 73 km 76 (într-o cantitate care corespunde prețului de achiziție a formularului).
Atunci când compensarea valorii sumă de retenție cărți angajat fix din salariul său: AT 70 Cr 73 (Ar sau 50 Kr 73 în cazul în care plata a trecut prin casierie).
În cazul în care un angajat a refuzat să compenseze trudknizhki de cost (și cu el, așa cum am văzut, au dreptul de a), registre reflectă apariția altor cheltuieli: AT 91 km 73.
Ce reviste pentru trudknizhek ar trebui folosite?
- Contabilitatea de inserții goale și - adică veniturilor și cheltuielilor ale cărții, care listează informații despre furnizorii BSO. Pentru gestionarea acestuia, este de obicei responsabil de contabilitate.
- Contabilitate cărți de muncă pline și inserții. Făcând acest document este, de obicei, în competența serviciului de personal.
Ambele trebuie să aibă un jurnal (41 n regulament.):
- numerotate;
- dantelat (de exemplu coasere);
- certificată prin semnătura directorului;
- legat cu un sigiliu de ceară sau sigilii.
Forme de ambele documente introduse decizia menționată mai sus de 69.
- formulare de înregistrare în organizarea arhivei - 5 ani;
- trudknizhek contabilitate și inserturi - 75 de ani.
În același firmware și sigilarea acestor documente are un număr de nuanțe.
Detalii tehnice: cum să lumineze intermitent jurnalul de cărți de muncă
Deci, Ministerul Finanțelor recomandă:
Dar asta nu e tot - ai nevoie pentru a efectua o regulă legal de etanșare etanșării sau reviste.
Utilizarea sigiliului de etanșare și ceară
Acest dispozitiv trebuie să:
- au identificare semne;
- pentru a proteja revista împotriva modificărilor neautorizate în structura sa;
- proteja sigilii de încălcarea intenționată a integrității sale.
Printre umpluturile cele mai convenabile, care sunt furnizate pentru a ghida un vizitator - film. În structura lor există domenii în care putem stabili data închiderii documentului.
Angajatorul ar trebui să publice, de asemenea, ANP locale, care reglementează:
- ordinea de aplicare a dispozitivelor de etanșare;
- sigiliile contabile (de exemplu, într-un jurnal separat);
- acțiunile angajaților atunci când detectează încălcări ale integrității sigiliului.
În ceea ce privește aplicarea ceară sigiliu, acesta poate apărea mai puțin avantajoasă în comparație cu sigiliile, deoarece:
- Ceara poate dezintegra în timp (în timp ce revistele au o viață considerată în mod termen lung de valabilitate);
- ceara înainte de utilizare este necesar să se încălzească folosind dispozitive potențial inflamabile și utilizarea lor în biroul angajatorului poate fi de nedorit.
Dar, în cazul în care ceara de etanșare este încă selectat, la nivel local, AAP ar trebui să fie stabilit:
Încălcări în carnetele de muncă de contabilitate: responsabilitate
Încălcări în carnetele de muncă de contabilitate, care conduc la intempestive angajaților de aprovizionare trudknizhkami, ar putea fi motivul pentru cererea angajatorului în urma sancțiunilor prevăzute la alin. 1, art. 5.27 din Codul administrativ:
- o amendă de 1000-5000 de ruble pentru angajatorii din statutul antreprenorilor și funcționarilor;
- o amendă de 30 000-50 000 de ruble pentru angajatorii din statutul persoanelor juridice.
Încălcarea ordinii de trudknizhek contabile poate duce la o amendă de 000 de ruble 5000-10 impuse oficial (n. 1, art. 15.11 din Codul administrativ).
În ambele cazuri, încălcări care ar conduce la înăsprirea substanțială a sancțiunilor repetate.
Dacă trudknizhki se va pierde din arhivele companiei cu complicitatea personală a angajatorului, de către șeful societății poate fi sancționată în conformitate cu art. 325 din Codul penal: o amendă de până la 200 000 de ruble, muncă corecțională, închisoare.
Aflați mai multe despre ordinea suporta acum răspunderea pentru încălcări ale procedurii de înregistrare și stocare trudknizhek puteți în articolul „Ce este responsabil pentru nefolosirea sau pierderea BSO?“.
Munca de contabilitate knizhek- procedură obligatorie pentru organizațiile. Selectarea conturilor pentru gestionarea acesteia - întrebarea este foarte controversată și ambigue sunt tratate de către funcționari. Propunem să se utilizeze un sistem în care trudknizhki acceptat pentru înregistrare ca BSO.