carte de lucru - un document foarte important, ar trebui să știi unde și de la care până în prezent este. Pentru aceasta există forme speciale de contabilitate. Ei, de altfel, este verificat și personalul Inspectoratului Muncii. Verificați dacă aveți organizație a efectuat mișcarea registrul de cărți de muncă.
Din articol, veți învăța:
- în cazul în care pentru a găsi jurnalul de cărți de muncă, modelul de umplere al documentului;
- Trebuie să efectueze muncă cărți jurnalul de bord;
- care amenință angajatorul în cazul în care nu este mișcarea revistei cărți de muncă.
Pentru angajat TK - un document care strâns toate informațiile cu privire la activitățile sale, experiența sa de lucru, promovări, transferuri. Desigur, aceste informații sunt importante și valoroase. Pierderea ei - un fapt neplăcut pentru ambele părți. Pentru angajator, este, de asemenea, baza de a aduce la răspundere administrativă în conformitate cu art. 5,27 Codului administrativ.
În conformitate cu alin. 45 din Regulamentul de angajator responsabil pentru siguranța cărților sale angajaților de lucru. Responsabil pentru siguranța numiți prin ordin, cărțile sunt supuse unor condiții speciale de depozitare.
Registrele de cărți de muncă
Registrul de circulație a cărților de muncă conține grafice în cazul în care au intrat informații cu privire la data de umplere a cărților despre proprietar, camera, și o serie de cărți de forma, data ordinului de angajare, poziția și locul de muncă al angajatului. Din moment ce carnetele de muncă registrul conceput pentru a rezolva faptul de plecarea ei din posesia angajatorului, atunci acesta oferă un grafic în care se confruntă cu pictura aplicată, responsabil pentru siguranța și semnătura acestuia proprietarului.
Registrele de circulație a cărților de muncă sunt efectuate de către angajați sau de birou departament de personal care lucrează cu un angajator de angajare specific și concedierea angajaților.
Eliberarea TC se poate face în două cazuri:
atunci când un angajat frunze (articolul 84.1 TKRumyniyapredpisyvaet angajați restante care lucrează în ziua concedierii sale.);
Aceasta este eliberarea efectivă a TC pe cele două motive și înregistrate în registrul revistei cărți de muncă. Pe ușor de a urmări punerea în aplicare a obligației angajatorului de a emite documentele prevăzute la art. 84.1 din Codul muncii, și care îndeplinesc atribuțiile de angajat recupera TC după ce a primit-o din organele fondului de pensii.
Cerințe pentru carte jurnal de înregistrare
Reguli de cărți de depozitare și de lucru stabilit un număr de cerințe pentru cum ar trebui să arate ca un registru de eliberare a cărților de muncă. trebuie:
numerotați paginile sale;
dantelat prin toate paginile;