Plățile de stimulare CALCUL, prime și remunerare
4.1. CALCULAREA stimulează suprataxele și taxe suplimentare
Plățile de stimulare - sporurile și indemnizațiile cu caracter de stimulare, bonusuri și alte plăți de stimulare. Aceste plăți sunt stabilite prin acorduri colective, contracte, acte normative locale, în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii. Sporurile și indemnizațiile de stimulare caracter nu sunt legate de salarii, în condițiile speciale. Acestea ar trebui să încurajeze lucrătorii să crească cantitatea și calitatea muncii. bonusuri de stimulare și indemnizații în legislația muncii nu este limitată la nici o listă. De exemplu, alocația de stimulare poate fi plătit pentru ani de serviciu (vechime), drivere classiness, competențe profesionale, grad academic sau titlu, pe durata de funcționare continuă, etc. bonusuri stimulând astfel și indemnizațiile permit să încurajeze angajații valoroși și experimentați, reduce cifra de afaceri, recruta calificările profesionale necesare.
Cel mai adesea suprataxe de stimulare și indemnizațiile sunt aprobate pentru un procent lunar rata (salariu) al angajatului la sediul principal sau o valoare absolută. Luați în considerare două cazuri.
1. Stimularea alocația stabilită ca procent din suma otsdaba.
Ce ar trebui un contabil. Algoritmul contabil al acțiunilor:
1) pentru a determina salariul efectiv angajat;
2) se calculează suma cotelor prin înmulțirea valorii salariului efectiv angajat pentru o indemnizație dimensiune specificată;
Acest calcul este prezentat în Tabelul. 4.1.