Lucrătorii întreprinderi familiale adus pe fiica lui și trei copii adoptați.
Ar trebui să ofere o deducere fiscală standard, de 246 000 de ruble. pentru fiecare copil adoptiv, în cazul în care, în conformitate cu salariile contractuale ca un părinte adoptiv devine soțul ei și impozitul său pe venitul persoanelor fizice se calculează luând în considerare toate cele 4 copii?
deducere fiscală standard furnizate de părinți adoptivi, în valoare de 246 de mii de ruble. pe lună pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani (sub-clauza. 1.2 alin. 1, art. 164 din Codul fiscal).
Trebuie avut în vedere faptul că într-un gardian familie adoptivă a copilului este unul dintre soți - o persoană care a semnat un contract de muncă pentru un loc de muncă în poziția părintelui adoptiv. infietorii este tutorele copilului (REN) specificate în contractul de copii (REN), asistenta maternala, iar el a primit un certificat de reprezentare a intereselor sale (lor).
Pentru referință: în cazul părinților adoptivi de plasament (părinți adoptivi) unii copii pot fi încheiat un contract de. În cazul în care copilul este transferat într-o familie adoptivă la momente diferite, este un acord separat privind transferul la educarea fiecărui nou care intră familia copilului (pag. 15 din Regulament).
Deoarece lucrătorii soțul ei ca un asistent maternal oferă o deducere fiscală standard, în valoare de 246 de mii de ruble. pentru fiecare copil adoptiv pe lună, un angajat nu este eligibil pentru această deducere pentru copii de plasament.
La soția lucrătorului întreprinderii se află în concediu de maternitate până când copilul împlinește vârsta de 3 ani.
Persoanele care sunt în concediu pentru îngrijirea copilului până când ajung la vârsta de 3 ani, aflate în întreținere eligibile pentru soțul (soția) (Semnătura. 1.2 alin. 1, art. 164 din Codul fiscal).
În acest caz, soțul are dreptul la o deducere fiscală standard, în valoare de 123 de mii de ruble. pe lună în prezentarea activității lor la locul de referință de a găsi soția sa în vacanță de la îngrijirea copilului în vârstă de 3 ani, sau perioada de plată a prestațiilor pentru copii, confirmând plata prestațiilor pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani.
Deducerea fiscală standard, se acordă din luna dependente apariției și a persistat până la sfârșitul lunii în care persoana a încetat să mai fie un dependent.
2 copii Compania Worker (vârsta - 3 ani și 8 ani). Cele mai vechi copil recunoscut ca fiind cu handicap.
În ce măsură a oferi deduceri fiscale standard, pentru copii, în acest caz?
În valoare de 246 de mii de ruble. pe lună pentru fiecare copil.
Pentru a determina mărimea bazei de impozitare a impozitului pe venitul persoanelor fizice părinților cu 2 sau mai mulți copii cu vârsta sub 18 ani sau cu handicap copii cu vârsta sub 18 ani, deducerea fiscală standard, se acordă în valoare de 246 de mii de ruble. pentru fiecare copil pe lună (cop. 1.2 alin. 1, art. 164 din Codul fiscal).
În ce măsură și cu o deducere fiscală standard trebuie să fie acordat angajatului lunii? Ce documente trebuie să prezinte la departamentul de contabilitate pentru deducerea?
Pentru a determina mărimea bazei de impozitare a impozitului pe venitul persoanelor fizice plătitor are dreptul la o deducere fiscală standard, în valoare de 123 de mii de ruble. pe lună pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani (sub-clauza. 1.2 alin. 1, art. 164 din Codul fiscal).
Deducerea fiscală standard, se acordă din luna nașterii copilului și apariția unei dependente. Baza pentru furnizarea unei deduceri fiscale standard este o copie a certificatului de naștere.
Persoanele care sunt în concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 3 ani, dependente eligibile pentru soțul (soția). În acest caz, soțul are dreptul la o deducere fiscală standard pentru persoane aflate în întreținere în valoare de 123 de mii de ruble. pe lună.
Baza pentru furnizarea unei deduceri fiscale standard pentru persoane aflate în întreținere este un certificat de a găsi soția sa în vacanță de la îngrijirea copilului în vârstă de 3 ani, sau perioada de plată a prestațiilor pentru copii, confirmând plata alocației pentru îngrijirea copilului în vârstă de 3 ani (p. 4 din art. 164 din Codul fiscal).
Deducerea fiscală standard, se acordă din luna de apariție a unei dependente și se aplică până la sfârșitul lunii în care o persoană a încetat să mai fie un dependent.
Un angajat al companiei este mama a 3 copii sub vârsta de 18 ani și o văduvă.
În ce măsură are dreptul să primească o deducere fiscală standard?
În valoare de 246 de mii de ruble. pe lună pentru fiecare copil.
Pentru a determina mărimea bazei de impozitare a impozitului pe venit de la persoane fizice părinți cu 2 sau mai mulți copii cu vârsta sub 18 ani sunt eligibile pentru o deducere fiscală standard, în valoare de 246 de mii de ruble. pentru fiecare copil pe lună.
Văduva deducerii fiscale standard, se acordă în valoare de 246 de mii de ruble. pe lună pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani (sub-clauza. 1.2 alin. 1, art. 164 din Codul fiscal).
Are angajat eligibil pentru o deducere fiscală standard pentru un soț ca dependent?
Pentru a determina mărimea bazei de impozitare a impozitului pe venitul persoanelor fizice plătitor are dreptul la o deduceri fiscale standard,, în special în valoare de 123 de mii de ruble. pe lună pentru fiecare dependente.
Pentru calculul impozitului pe profit dependente recunosc persoanele care sunt în concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 3 ani (sub-clauza. 1.2 alin. 1, art. 164 din Codul fiscal).
Conform normelor art. 185 din Codul muncii al Republicii femeilor care lucrează Belarus, indiferent de vechimea la cererea angajatorului lor trebuie să furnizeze, după o pauză de la muncă cauzată de naștere, concediul pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de 3 ani de la plata în această perioadă de o alocație de stat lunară, mărimea și în cazul în care sunt stabilite termene de plată legislație.
Femeia care nu lucrează anterior pentru scopuri fiscale nu poate fi considerată o dependentă de soț, ca ea nu a fost acordat un concediu pentru îngrijirea unui copil, în conformitate cu legea.
Un angajat lucrează pentru societate part-time si are locul principal de operare într-o altă organizație. În prezent, ea este în concediu de maternitate până când copilul împlinește vârsta de 3 ani.
Poate un lucrător să primească o deducere fiscală standard pentru locul non-core de muncă?
deducerea fiscală Standard plătitorului furnizează angajatorului la locul de muncă de bază. În absența unui loc principal al plătitorului de muncă această deducere îi oferă agentului de impozitare, la cerere scrisă la prezentarea cărții de muncă, iar în lipsa înregistrării de muncă - la cererea scrisă a plătitorului, indicând motivele absenței sale.
Când primiți venit de la un număr de agenți de impozitare, deduceri fiscale standard, cu condiția pentru alegerea plătitorului de un singur agent de impozitare (p. 3 al art. 164 din Codul fiscal).
Având în vedere faptul că lucrătorul are un loc de muncă principal, la care a acordat un concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani, dreptul de a primi o deducere fiscală standard, la locul de muncă, nu este principal, nu are.
Potrivit instanței de repunere în drepturi pentru prejudiciul moral a fost plătită unei persoane.
Laid dacă o deducere fiscală individuală standard, în ceea ce privește suma plătită compensația?
Legislația nu prevede acordarea deducerii fiscale standard pentru sumele plătite de către instanța de judecată.
Referință: dependente de scopul aplicării taxei recunosc studenții mai vechi de 18 ani care primesc integral învățământ general, prima prima speciala, secundar, special secundar profesional, primul învățământ superior - pentru părinții lor (cop 1.2 alin 1, art 164... NC).
Un angajat al companiei primește un salariu în valoare de 2,5 milioane de ruble. și închiriază vehiculul ca individ, pentru care primește o chirie în valoare de 1 milion de ruble. pe lună.
Are dreptul la o deducere fiscală standard, în valoare de 440 de mii de ruble.?
Pentru a determina mărimea bazei de impozitare a impozitului pe venitul persoanelor fizice plătitor are dreptul la o deducere fiscală standard, în valoare de 440 de mii de ruble. pe lună în producția de venit într-o cantitate care nu depășește 2,680,000 ruble. pe lună (cop. 1.1 alin. 1, art. 164 din Codul fiscal).
Astfel, dreptul la o deducere fiscală standard, lucrătorul nu are, deoarece venitul său lunar de 3,5 milioane de ruble. care depășește limita de 2,68 milioane de ruble.
lucrător Organizație căsătorit cu o femeie care are doi copii. Copilul lor sa născut în timpul căsătoriei. certificat de autoritate executiv eliberat soților de o familie mare, în cazul în care angajatul este înregistrat ca un tată.
Laid dacă angajat deducerea fiscală standard pentru toate cele 3 copii?
Părinții cu 2 sau mai mulți copii sub vârsta de 18 ani, deducerea fiscală standard, se acordă în valoare de 246 de mii de ruble. pentru fiecare copil pe lună (cop. 1.2 alin. 1, art. 164 din Codul fiscal).
În această situație, baza pentru furnizarea unei deduceri fiscale standard, sunt documente din care rezultă că organizația angajat este părintele acestor copii. În special, acest document este un certificat de naștere eliberat de fata adoptator.
Face parte din venitul pentru aplicarea deducerii fiscale standard pentru cop. 1.1 n. 1 lingura. 164 din valoarea după impozitare a veniturilor scutite de impozitul pe venit, în conformitate cu art. 163 NC?
Pentru a determina mărimea bazei de impozitare a impozitului pe venitul persoanelor fizice plătitor are dreptul la o deducere fiscală standard, în valoare de 440 de mii de ruble. pe lună în producția de venit într-o cantitate care nu depășește 2,680,000 ruble. pe lună (cop. 1.1 alin. 1, art. 164 din Codul fiscal).
În scopul forma de mai sus a deducerii fiscale standard pentru venitul pe lună să se înțeleagă veniturile din luna a anului calendaristic pentru care a făcut angajamente lor. Într-un astfel de venit pe lună la determinarea bazei de impozitare nu include veniturile evaluate neimpozabile (n. 1, v. 163 NC), un non-țintă gama și venituri neimpozabile fiscale (n. 2 v. 153 NC).
Organizațiile lucrătorilor despărțită de soția sa și plătește un sprijin copil pentru fiul său, care studiază la o universitate din orașul Minsk.
Are dreptul la o deducere fiscală standard, în valoare de 123 de mii de ruble.?
Plătitorul are dreptul la o deducere fiscală standard, în valoare de 123 de mii de ruble. pe lună pentru fiecare dependente.
Dependenti recunosc studenții cu vârsta peste 18 ani care au primit integral învățământ general, prima prima speciala, secundar, special secundar profesional, primul învățământ superior - pentru părinții lor (sub-clauza 1.2 paragraful 1 al articolului 164 din Codul fiscal ...).
Deducerea fiscală standard, se acordă ambilor părinți (cu excepția părinților privați de drepturile părintești), indiferent dacă acestea sunt sau nu căsătoriți.
Deducerea fiscală standard, se acordă începând cu luna dependente apariție și să rămână până la sfârșitul lunii în care, cu elevii de peste 18 ani, este produs în full-time învățământ general, prima prima speciala, secundar, special secundar profesional, primul învățământ superior, educația a fost încheiată cu instituțiile de învățământ.
Care sunt deduceri fiscale standard pot obține un angajat și ar trebui să fie calculată ca impozitul pe venit?
1) în valoare de 440 de mii de ruble. pe lună în producția de venit într-o cantitate care nu depășește 2,680,000 ruble. pe lună;
2) în valoare de 123 de mii de ruble. pe lună pentru fiecare copil sub 18 ani și (sau) fiecare dependente. Pentru un soț în scopul de a da-i un astfel de deducere este recunoscut soți care sunt în concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani.
3,5 milioane de ruble. - 123 000 ruble. × 2 = 3254000 ruble. X 12% = 390480 freca.
Revenind la imprimat