Am ales pentru examinare în activitatea sa pe acest subiect o serie de motive. Cele mai importante sunt:
-
Nu există nici o îndoială că valoarea de eliberare pentru cetățeni este dificil de a supraestima;
În cursul general al drepturilor de concediu ocupă o poziție înaltă. Trebuie să spun că, în opinia mea, legislația sărbătorilor este deosebit de greoaie și de implicare, în plus față de legile guvernului sunt în mod constant făcute diferite schimbări și modificări. Și pentru a înțelege problemele asociate cu utilizarea sa trebuie să fie doar orice angajat, deoarece acestea sunt în mod direct și în mod necesar permanent și personal se referă la orice persoană;
Direct în echipa mea de lucru (producție de laborator-chimice de analiză a CJSC „Marea Albă ulei de depozit“), în lucrătorii au adesea întrebări în legătură cu stabilirea duratei concediului, ordinea de însumare a concediului de bază și suplimentare, calendarul și mărimea plății;
În plus, m-am confruntat constant cu necesitatea de a emite un concediu suplimentar pentru studiu de la Universitatea Tehnică de Stat din Moscova în FZSEO alte motive.
În munca mea încerc să dau o noțiune generală de sărbători, un studiu detaliat al sărbătorii de muncă, pentru a studia anumite tipuri de concediu special, ia în considerare ordinea de acordare a concediului.
Astfel: scopul lucrării - pentru a da o idee, ia în considerare tipurile de vacanțe în legislația muncii.