Declarația procurorului asupra angajatorului poate fi scris în caz de încălcare a drepturilor de angajare. Cu toate acestea, trebuie să ținem cont de faptul că legea de competență și competențe ale organelor de stat este diferit. De exemplu, la locul de muncă, puteți recupera numai prin intermediul instanțelor.
procurile
Procurorul termeni destul de largi de referință:
- Inițierea procedurilor unei infracțiuni administrative;
- Luarea de măsuri la acuzații penale;
- Impunerea ordinului;
- Protest.
În funcție de ceea ce angajatorul a încălcat norma a legii. Procurorul trebuie să ia măsuri corespunzătoare pentru a proteja dreptul de a face apel la cetățean. În cazul în care problema este împuternicit să ia în considerare un alt organism, cum ar fi instanța, procurorul explică procedura de protecție a unei persoane drepturilor sale.
Legea permite, de asemenea, pentru participarea procurorilor în instanță pentru a proteja drepturile cetățenilor. care în anumite circumstanțe, nu se poate face singur, de exemplu, din cauza condițiilor de sănătate.
Cum de a face o declarație?
Când trebuie să contactați biroul procurorului?
Declarația de către angajator trebuie să fie prezentate cât mai curând posibil. Acest lucru este de a asigura că aveți timp la stânga marja, dacă ați transformat corpul greșit, de exemplu, atunci când se referă la instanța statutul de limitări cu privire la litigiile de muncă este pentru cazurile de concediere ilegală de 1 lună, iar pentru restul - 3 luni. Aceasta, desigur, mult mai puțin decât termenul general de prescripție (3 ani).
Nu este necesar pentru a rula la biroul procurorului de fiecare dată. deoarece există o comisie specială de agenție la litigii de muncă. care este preocupat doar cu soluționarea conflictelor dintre angajat și angajator.
Cum se aplica?
Declarația procurorului privind rabotodatelyapodaetsya personal sau trimise prin e-mail este, de asemenea, posibil, pentru a trimite o solicitare prin e-mail. Dacă ați ajuns la biroul procurorului de pe al doilea exemplar al cererii (care ar trebui să fie lăsată la sine) este un semn de acceptare.
Cetățeanul trebuie să fie luate și înregistrate în mod corespunzător. Dacă vi se spune că trebuie să se aplice o altă autoritate și nu doresc să facă o declarație, puteți obține departe, dar dacă insistați acceptarea cererii, negi nu aveți drepturi și trebuie să dea un răspuns în scris.
În multe feluri, eficacitatea răspunsului procurorului depinde de alfabetizare de elaborare a tratamentului, ca avocat mai ușor să se prezinte în rezumat informațiile necesare, iar cetățeanul poate lipsi în mod legal și momente semnificative. Declarația de către angajator va ajuta să facă orice birou lege, în cazul în care există specialiști în domeniul dreptului muncii.