interesele angajaților sunt protejate prin lege. În cazul în care angajatorul există încălcări sistematice ale Codului muncii, este necesar să se plângă autorităților de supraveghere. plângere eficientă în special la procuror.
nuanțe de competență
Constituția și procurorului Legea №2202 a dat puteri largi de supraveghere. Această autoritate are dreptul la:
- detecta și a preveni încălcări ale legii, indiferent de unde provin;
- face instrumente obligatorii de răspuns;
- inițiază autorii sunt aduși în fața justiției, inclusiv penale.
Procuratura nu este o autoritate specială de control la locul de muncă. Aceste funcții sunt atribuite Inspecției Muncii de Stat. În materie de personal angajat pentru a proteja drepturile acestor două structuri de supraveghere cooperează îndeaproape:
- atunci când Inspectoratul de Stat se confruntă cu încălcări grave sunt potențial pasibile, aceasta va notifica procuratura;
- având în vedere plângerea unui cetățean asupra angajatorului, procurorii atrag adesea angajați ai Inspectoratului de Stat în calitate de experți.
Procuratura și Inspectoratul de Stat al Muncii: Ce trebuie să știți reclamantului
Conform logicii legii, iar prima instanță majoră în cazul în care doriți să se aplice pentru recunoașterea și restabilirea drepturilor de muncă este Inspectoratul de Stat al Muncii. Avocat în manipularea plângere fie angajatorul, fără a eșua interesa dacă circumstanțele menționate au devenit obiectul corpului profilului atenție. Dacă da - care sunt rezultatele și cauza de nemulțumire a reclamantului cu - dacă nu, de ce a cerut Procurorului General.
Ce se întâmplă dacă inspectorii au găsit încălcări în acțiunile angajatorului? Trimite declarație biroul procurorului, considerat anterior Inspectoratul de Stat - o tactică pierde. În această situație, puteți scrie (una din două):
- noi circumstanțe dezvăluite în următoarea considerare de către inspectori;
- plângere cu privire la lipsa de acțiune a angajaților Inspectoratului de Stat.
Esența problemei ar trebui să fie descrise în detaliu și rezumate. Argumentele și cererile exprima mai bine uscat, precum și fapte și evenimente - cele mai specifice (scrie data, cantitatea, numele celor prezenți în timpul incidentului, oamenii).
- informații înșelătoare și calomnia infracțiuni penale (articolele 306 UKRumyniyasootvetstvenno 128,1);
- deteriora onoarea, demnitatea și reputația de afaceri poate duce la o acțiune civilă pentru repararea prejudiciului moral în favoarea funcționarului sau a organizației.
Procurorul trebuie să ofere un maxim de documentare și de alte probe. De exemplu:
În cazul în care obiectul recursului este diverse și multiple încălcări ale angajatorului, acestea ar trebui să fie stabilite clauze independente separate.
O plângere depusă la biroul procurorului nu poate conține referiri la reglementări. In aceasta este diferită de cererea. reclamanții sunt adesea comercializate în biroul procurorului, interpretează greșit legislația instrucțiuni și să clasifice în mod greșit acțiunile ilegale ale angajatorului. Nu contează și nu are nici un efect asupra cursului procedurii.
Procedura de depunere a cererilor și formalități
O plângere depusă la biroul procurorului trebuie să conțină detalii pentru cererile obligatorii ale cetățenilor din Legea federală №59. Acestea sunt:
Pentru plângerile adresate angajatorului oferă o competență alternativă. Puteți scrie procurorului:
Depunerea unei cereri la biroul procurorului poate fi în orice mod convenabil pentru el:
- prin intermediul biroului;
- în timpul recepției personale;
- printr-un reprezentant autorizat al procurii;
- prin poștă, prin trimiterea unei valori recomandate sau cu o listă de litere;
- în format digital prin intermediul serviciului de Internet în site-ul Procuraturii Generale.
O plângere depusă la biroul procurorului - acesta este cazul, atunci când cererea inițială este mai bine pentru a trimite e-mail. Faptul că primirea plângerilor efectuate procurorului de serviciu. Ele sunt adesea concentrate pe reducerea la minimum a numărului de cazuri. Și, cu toate că pentru aceasta nu există nici un motiv, până de curând, ar putea convinge reclamantul să scrie plângerea altei autorități.
Cele de mai sus dă naștere la următoarele concluzii. plângere efectivă la procuror poate fi persoana care nu are compusă au cunoștințe juridice. Atunci când se analizează tratamentul se concentrează asupra circumstanțelor descrise dovada, mai degrabă decât forma documentului.
Nu am găsit un răspuns? Consultanță juridică gratuită!
Veți fi, de asemenea interesant
Plângere inspectorului DPS
Cum să se plângă la impozitul pe angajator