oferta speciala
* Atunci când comandați Berator în pachetul de informații „standardele de contabilitate“ cu Berator veți obține materialele din cele două reviste de contabilitate - „Legislația pentru contabil“ și „Contabilitate practice“.
Pur și simplu completați formularul de mai jos și vă vom trimite o scrisoare prin poștă cu contul preferențial.
Atunci când lucrătorii în schimburi, fac munca, nu au șanse în fiecare zi să se întoarcă la locul lor de ședere permanentă (de exemplu, muncitorii unei companii de construcții, situat în Murmansk, care vizează șantierul de construcții într-o zonă îndepărtată a regiunii Murmansk).
Astfel, metoda de deplasare este utilizat la o distanță considerabilă de locul de muncă al locației angajatorului.
Persoanele angajate să lucreze pe o bază de rotație, în timpul perioadei de ședere în lagăre speciale de câmp.
În acest caz, circulația lucrătorilor în altă localitate nu ia în considerare transferul la un alt loc de muncă.
Pentru metoda de schimbare a activității angajatului trebuie să plătească o primă.
Angajat poate aduce pentru a lucra pe o bază de rotație numai cu acordul său.
Lucrarea este împărțită în ture, de obicei, pe schimburi, care sunt numite ceasuri.
Uita-te cred că perioada totală, inclusiv executarea de lucrări la locul și timpul de odihnă între schimburi în lagărul de schimbare. Durata ceasului nu trebuie să depășească o lună. În cazuri excepționale, durata de vizionare poate fi crescută până la trei luni.
În cazul în care metoda de deplasare de lucru stabilit contul de rezumate ore de lucru pe lună, trimestru sau o perioadă mai lungă, dar nu mai mult de un an.
Perioada de contabilitate acoperă toate orele de lucru, timpul de deplasare de la locul angajatorului sau din punctul de colectare, înainte de locul de muncă și înapoi, precum și de vacanță care se încadrează într-o perioadă de timp dată calendaristică. Timpul total de lucru pentru perioada de înregistrare nu trebuie să depășească orele de lucru normale stabilite Codul muncii.
De obicei, alocația pentru metoda de deplasare de muncă se acordă un procent din nivelul tarifului lunar sau din salariul lunar al angajatului.
Notă: dimensiunea și procedura de calculare a cotelor de firma în sine stabilește și le definește în contract de muncă (colectiv) cu angajatul (articolul 302 din Codul muncii.).
Suma cotelor poate fi de exemplu:
- 75% - pentru angajații care lucrează în Extremul Nord și zonele echivalente, precum și construirea organizațiilor lucrătorilor;
- 50% - pentru angajații care lucrează în nordul Europei, Siberia și Extremul Orient, precum și în zonele de dezvoltare a industriei de petrol și gaze caspic;
- 30% - pentru angajații care lucrează în alte zone din România.
Reduceri pentru munca în schimburi prevede plata de bani în loc de zi cu zi. Prin urmare, cantitatea de astfel de cote, astfel cum sunt definite în Regulamentul № 51 nu trebuie să depășească rata de DSA, care sunt montate într-un acord colectiv cu angajații organizației pe călătorii de afaceri România.
Pe baza articolului 302 din Codul muncii al primei pentru munca în schimburi ia în considerare plăți compensatorii.
Procedura de calcul a indemnizațiilor
Indemnizație pentru metoda de deplasare de muncă este plătită pentru fiecare zi calendaristică în locurile de desfășurare a activității de producție în perioada de vizionare.
De asemenea, da o indemnizație pentru zilele petrecute efectiv în tranzit pe localizarea locurilor angajator (punctul de colectare) înainte de locul de muncă și înapoi.
Procedura pentru calculul indemnizației depinde de sistemul de salarizare, care este instalat în organizație.
Munca a angajaților pot fi plătite în funcție de:
- ratelor orare;
- ratelor de zi cu zi;
- din salariul lunar (rata lunară).
Dimensiunile timpului ratei (zi) sau salariul lunar stabilit în personal.
Pentru a determina cantitatea de timp efectiv lucrat în organizația dvs., trebuie să mențină pontaje.
Marca de carte de raport este, de fapt a petrecut ore și zile indică absențe pentru motive de muncă, și așa mai departe. D.
Tabelul este completat în forma № T-12 (dacă timp de urmărire sunt manual) sau T-13 (în cazul în care timpul de plumb de urmărire calculator).
Mărimea bonusurilor în funcție de salariul pe oră
În cazul în care o organizație angajat stabili rata salariul orar, nivelul tarifului lunar necesar pentru a determina cantitatea de cote pentru muncă pe bază de rotație, se calculează după cum urmează:
Numărul de ore de lucru pe lună
Exemplu. Cum se calculează indemnizația pentru munca în schimburi pe baza tarifului orar
Pentru activitatea sa în schimburi Petrov percepe o primă de 30% din nivelul tarifului lunar.
Petrova rata de bază lunară va fi:
176 h × 30 ruble. / H = 5280 ruble.
Suma alocația va fi:
5280 ruble. × 30% = 1584 ruble.
272 h × 30 ruble. / H = 8160 ruble.
Valoarea totală a salariilor și a indemnizațiilor pentru metoda de deplasare de lucru este de la Petrov:
8160 ruble. + 1584 ruble. = 9744 ruble.
Contabil „pasive“ ar trebui să facă cablarea:
DEBIT 20 CREDIT 70
- 9744 ruble. (8160 + 1584) - acumulate salariile și indemnizațiile pentru metoda de deplasare a muncii Petrov;
DEBIT 70 CREDIT 68 Sub „Calculele din impozitul pe venitul personal“
- 1061 ruble. (8160 × 13%) - impozit pe venitul personal dedusă cu salariul de bază;
DEBIT 70 CREDIT 50-1
- 8683 ruble. (8160 - 1061 + 1584) - Petrov a emis din salariul de numerar și a indemnizațiilor pentru metoda de deplasare de lucru.
Mărimea bonusurilor în funcție de rata salariului zilnic
În cazul în care organizația angajat stabilit rata salariul zilnic, rata lunară necesară pentru a determina valoarea alocației se calculează după cum urmează:
Numărul de zile lucrătoare într-o lună
Exemplu. Cum se calculează indemnizația pentru munca în schimburi, pe baza ratelor de zi cu zi
SRL „pasivă“ lucrător Petrov funcționează pe bază de rotație. Când opt ore zi rata de zi cu zi Petrova - 350 ruble / zi ..
Pentru activitatea sa în schimburi Petrov percepe o primă de 30% din nivelul tarifului lunar.
Astfel, rata Petrova tarif lunar va fi egal cu:
22 slave. zile. × 350 RBL. / Zile. = 7700 ruble.
Suma alocația va fi:
7700 ruble. × 30% = 2310 ruble.
350 RBL. / Zile. 8 × h h = 11 272 900 ruble.
Valoarea totală a salariilor și a indemnizațiilor pentru metoda de deplasare de lucru este de la Petrov:
11 900 ruble. + 2310 ruble. = 14 210 freca.
Contabil „pasive“ ar trebui să facă cablarea:
DEBIT 20 CREDIT 70
- 14 210 freca. (11,900 + 2,310) - acumulate salariile și indemnizațiile pentru metoda de deplasare a muncii Petrov;
70 68 CREDIT DEBIT subcont „Calculele din impozitul pe venitul personal“
- 1547 ruble. (11 900 x 13%) - impozit pe venitul personal dedusă cu salariul de bază;
DEBIT 70 CREDIT 50-1
- 12 663 ruble. (11 900 - 1547 + 2310) - Petrov a emis din salariul de numerar și a indemnizațiilor pentru metoda de deplasare de lucru.
alocația Dimensiune pe baza salariului lunar
În cazul în care un angajat al organizației dvs. stabilit un salariu lunar (forfetar lunar). valoarea alocației se calculează după cum urmează:
Salariu lunar (salariu)
Mărimea Procentaj cotelor
Exemplu. Cum se calculează indemnizația pentru munca în schimburi, pe baza salariului lunar
SRL „pasivă“ lucrător Petrov funcționează pe bază de rotație.
În cazul în care opt ore zi salariul lunar Petrov - 10 000 freca.
Pentru activitatea sa în schimburi Petrov percepe o primă de 30% din salariul său lunar.
Suma alocația va fi:
10 000 freca. X 30% = 3000 ruble.
10 000 freca. 22 de zile. 8 h 272 h x 15 = 455.04 freca.
Valoarea totală a salariilor și a indemnizațiilor pentru metoda de deplasare de lucru este de la Petrov:
15 455.04 ruble. + 3000 ruble. = 18 455.04 ruble.
Contabil „pasive“ ar trebui să facă cablarea:
DEBIT 20 CREDIT 70
- 18 455.04 ruble. - acumulate salariile și indemnizațiile pentru metoda de deplasare a muncii Petrov;
70 68 CREDIT DEBIT subcont „Calculele din impozitul pe venitul personal“
DEBIT 70 CREDIT 50-1
Ne pare rau, continuarea este disponibil numai pentru taxa de-Berator
Acum puteți cumpăra Berator
discount 4000 de ruble!
Beneficiile tale:
- Vom deschide accesul imediat după plata
- Ai Berator la cel mai bun pret
- Toate noile caracteristici și capabilități Berator veți obține gratuit!