Accentuarea ca o versiune extremă a normelor. în care caracterul individual trăsăturile de forță excesivă. Accentuarea - aceasta este o versiune extremă a normelor și psihopatia - anomalii patologice ale naturii. Caracteristici de caractere, cu accesorii pot fi afișate nu în mod continuu, dar numai în anumite situații, în anumite circumstanțe, și aproape nu a apărut în condiții normale.
Toate grupurile de personalități accentuate unește principiul caracterului sau accentuarea temperament St-in
Tipuri de reliefare. Dedicate Leonhard 10 tipuri de personalitati accentuate sunt împărțite în două grupe:
1haraktera (vizualizare, pedant, blocat excitabil)
2temperamenta (gipertimichesky, distimice, anxios, ciclotimică, afective, emotive).
tip 1.Demonstrativny. - a crescut de comportament demonstrativ, agilitate, mobilitate, ușor de contact.
tip 2.Zastrevayuschy. - sociabilitate moderată, tocilară, înclinația spre moralizatoare, taciturnity.
tip 3.Pedantichny. - rigiditate, psih.protsessov inerție, greu merge, experiență îndelungată.
tip 4.Vozbudimy. - lipsa de maniabilitate, controlul slăbirea motivările.
5.Gipertimichesky acestui tip de mobilitate mai mare, sociabilitate, severitatea gesturi, expresii faciale, nici o distanță
tip 6.Distimichesky. - starea de spirit Serios, chiar deprimat, lent, voință slabă.
tip 7.Trevozhny. - de contact scăzut, starea de spirit minoră, timiditate, timiditate, neîncredere în sine.
capacitatea de 8.Ekzaltirovanny de tip pentru a admira, admirand, zâmbind, fericire, bucurie
tip 9.Emotivny. - afectivitate, sensibilitate, anxietate, logoree, frica
tip 10.Tsiklotimny. - Schimbarea gipertimnye și stări distimnyh, starea de spirit, în funcție de evenimente externe.
OprosnikX. Shmisheka include o listă de întrebări adresate diverse setări și caracteristici ale relației umane cu lumea, la alții, pentru sine ( „da“ sau „nu“).
răspunsuri de testare, în conformitate cu răspândirea cheie de 10 tipuri de personalitate. Pentru fiecare dintre cele 10 tipuri de personalitate, în plus, a dezvoltat coeficienți. Forma finală a punctelor „brute“ sunt convertite în totalurile prin înmulțirea cu coeficienții corespunzători.
Datele obținute pot fi prezentate ca un „profil al accentuation personale“.
Chestionarul nu se află la scară.
Chestionar Diagnostic Patoharakterologicheskie (DOP) A.E.Lichkoot 14 la 18 ani,
Chestionarul a inclus fraze împărțit în 25 de subiecte.
Subiectele incluse:
evaluarea propriilor funcții vitale (de sănătate, starea de spirit, de somn, probleme sexuale, și așa mai departe. d.),
atitudinea la o strânsă și din jur (părinți, prieteni, școală și așa mai departe. n.)
Aplicarea Chestionar DOP examen real de diagnosticare dă rezultate pentru fiecare dintre cele 11 scale, care corespund tipurilor de personalitate subliniere.
Subiect 57 profesionale de auto-diagnostic
Metodologie "Chestionar-diagnostic diferențial" (DDO) E.A.Klimova.
Tehnica este destinată pentru selectarea pentru diferite tipuri de locuri de muncă, în conformitate cu clasificarea tipurilor de profesii EA Klimov. Acesta poate fi utilizat în orientarea profesională a adolescenților și adulților.
Nume tipuri de profesii în coloanele:
/. „Human Nature“ - toate profesiile legate de producția de culturi, creșterea animalelor și silvicultură.
//. „Omul-Tehnologie“ - toate profesiile tehnice.
///. „Omul-Man“ - toate profesiile asociate cu serviciul persoanelor cu comunicare.
IV. „Omul-marca“ - toate profesiile legate de reducere a datelor, digitale, caractere alfabetice, și muzică. speciale TY.
V. «Omul - imagine artistică“ - toate specialitatea de creație.
timpul de inspecție nu este limitat. Deși testul ar trebui să fie avertizați. pe probleme care nu ar trebui să fie o lungă perioadă de timp să se gândească, și de obicei la locul de muncă necesare 20-30 de minute. Puteți utiliza tehnici în mod individual și într-un grup.
Despre interesele A.E.Golomshtoka
Scopul testului: Metoda utilizată în scopul orientării profesionale și a ocupării forței de muncă.
Acesta poate fi folosit pentru a examina atât adolescenți și adulți. (Primirea și schimbarea profesiei).
Acesta conține 144 de întrebări.
Noi considerăm interesele următoarele domenii: 1.Fizika 2.Matematika 3.Himiya 4.Astronomiya 5.Biologiya 6.Meditsina 7.Selskoe economie economie 8.Lesnoe 9.Filologiya 10.Zhurnalistika 11.Istoriya 12.Iskusstvo 13.Geologiya 14.Geografiya 15.Obschestvennaya lucreze 16.Pravo 17.Transport 18.Pedagogika 19.Rabochie de specialitate serviciu 20.Sfera industrie 21.Stroitelstvo 22.Legkaya 23.Tehnika 24.Elektrotehnika
timpul de inspecție de testare nu este limitată, dar ar trebui să fie avertizat de necesitatea de a lucra timp de 40-50 de minute. Posibilitatea de a utiliza un chestionar, atât individual cât și ca grup.
Instrucțiuni pentru test: Aveți posibilitatea de a-și continua studiile sau de a face un loc de muncă interesant. Pentru a vă ajuta să alegeți o profesie, oferim o listă de întrebări. Raspuns ++ place foarte mult, + doar; 0 nu știu, îndoială; - dacă nu vă place; - Nu-mi place. Timpul de răspuns nu este limitat.
Rezultatele testului este evaluată prin numărarea răspunsurilor pozitive și negative ale respondenților, în conformitate cu cheia. În continuare, prima sumă se scade a doua. Astfel, un 24 cifre cu caracterele „+“ sau „-“, care corespund celor 24 de activități. 2-3 activități selectate, care a inscris mai mult decât numărul de semnul „+“.
Structura Metoda de interes chestionar V.Henninga profil
pentru a identifica profesionale aptitudini, interesele individului.
136 declarații la care subiectul trebuie să-și exprime atitudinea sa. 4 variante de răspunsuri „total inacceptabile“ la „foarte interesant.“
17 scale: 1.Geografiya; 2.Fizika; 3.Biologiya; 4.Tehnika; 5.Politika; 6.Moral; 7.Ekonomika; 8.Filosofiya; 9.Psihologiya; 10.Literatura; muzica 11.Legkaya; muzica 12.Klassicheskaya; 13.Moda; 14.Horeografiya; film 15.Iskusstvo; 16.Puteshestviya; 17.Sport.
Fiecare dintre scalele selectate sunt 16 de declarații la chestionar. Acesta folosește un algoritm simplu de prelucrare a datelor, care este însumarea valorilor brute pe scara. Interpretarea se face prin compararea scale de severitate de valori.
Pentru a evalua caracteristicile de personalitate, optimizarea alegerea domeniului de activitate profesională la începutul unei cariere este important să se ia în considerare tipul de personalitate, selectați un domeniu de activitate. Cel mai operațional în acest scop, se consideră că personalitatea tipologie J .. Olanda.
realist-orientare pentru a manipula instrumente și mecanisme
Cercetare-orientare pe căutarea
Artistic-Focus pe exprimare emoțională, auto-prezentare
Orientarea antreprenorială pe efect asupra oamenilor
convențională de orientare privind manipularea datelor, informațiilor
Personalitate tipologie J .. Olanda
Tip B „oameni chel-“ în cazul în principal, ceea ce duce obiectul muncii - indivizi, grupuri, colective, comunități de oameni.
Tip Z „om - un semn de“ dacă principal, ceea ce duce obiectul muncii - simboluri, numere, coduri, limbaje naturale sau artificiale.
Tipul X „om - o imagine artistică“, în cazul în principal, ceea ce duce obiectul muncii - imagini artistice, condițiile de construcție a acestora.