Bine ai venit! Esența problemei este următoarea: funcția de director adjunct a adoptat un pensionar. Intrat în contract de muncă pe durată determinată. Deci, acesta expiră. Pensionar vom pleca fericit, vreau să spun vrem să continue să-l vadă la locul său de muncă. Contractele pe perioadă determinată nu se poate extinde. Pot face fără disponibilizări și re-admitere? (În cererea de admitere la muncitorul nu a scris data de încheiere a lucrării, cere doar să ia.)
Am auzit despre practica „amendamente la contractul de munca“, scrie -sotrudnik aplicarea corespunzătoare și a contractului modifică data de încheiere a lucrărilor, și astfel poate fi ad infinitum. Principalul lucru pe care formularea în ordinea nu a fost „pentru prelungirea contractului de muncă“, deoarece aceasta este o încălcare directă a legii. Justificat dacă o astfel de practică?
Știi legea extinde (prelungi) un TD de urgență nu poate fi, acesta este extins doar în câteva cazuri, unul este legat de femeile gravide. Și așa, se pare că TD pe durată determinată încetează, în conformitate cu articolul 79 este un nou termen TKRumyniyai TD.
Și despre practica, scrieți, că este problema o perspectivă diferită, pe care le utilizați sau nu, asta e treaba ta, de exemplu, vă încadrați pe acest subiect câteva articole.
Dar eu sunt atent în această privință și, prin urmare, nu este nicio modificare în TKRumyniyadeystvuyu, în conformitate cu articolul 79 din Codul Muncii, astfel încât să nu dea naștere unor litigii angajat.
Informații despre practica judiciară:
Se pare că explicația dată pentru a ghida în cazul reînnoirii contractului de muncă, pentru că așa cum re-încheierea contractului de muncă și prelungirea valabilității acestuia poate fi un indiciu al absenței temei pentru încheierea contractului de muncă pe durată determinată.
Ie aici, în caz de litigiu, instanța va decide totul, și dacă au existat motive pentru a concluziona TD de urgență în conformitate cu articolul 59 din Codul muncii, dar se încalcă articolul 59 din TKRumyniyane se oferă acest punct de pensionari, și, prin urmare, cred că în declarația, atât în ordine și în acordul suplimentar la AP, este necesar să se precizeze că data încetării (anulare) TD schimbări urgente pentru acest fapt.
Dar încă nu a luat șanse.
În general, l joace în condiții de siguranță, deși, nu aveți o încălcare Articolul 59 din Codul muncii, dar legea prevede extinderea doar 332 TKRumyniyai st.261 LC RF.
Cu toate acestea, în cazurile în care durata contractului de muncă a expirat, dar niciuna dintre părți nu a cerut încetarea acestuia, angajatul continuă să lucreze după termenul limită, condiția caracterului urgent al contractului de muncă devine nulă, iar contractul de muncă se încheie pe o perioadă nedeterminată. rezilierea ulterioară a acestuia este posibilă numai pe o bază comună.
De aceea, lăsați asistentul bun funcționează în liniște. documente suplimentare care nu sunt eliberate, deci nici tehnici și disponibilizări suplimentare.
Manager de Resurse Umane
Lungimea totală de mai mult de 10 de ani 1. Am efectuarea de audit de personal, a pus înregistrări de personal „de la zero“, elaborează regulamente, fișe de post și alte reglementări locale. 2. Rezolvarea conflictelor, eu sunt în măsură să convingă, să găsească un compromis. 3. Cunoașterea excelentă a TKRumyniyai jurisprudenței. 4.
- Adygea rep.
- Altai, Rep.
- regiunea Altai
- Amura.
- regiunea Arhanghelsk.
- Regiunea Astrahan.
- Republica Bashkiria.
- Regiunea Belgorod.
- Regiunea Briansk.
- Buryatia Rep.
- Vladimir regiune.
- Regiunea Volgograd.
- Vologda Region.
- Regiunea Voronezh.
- Daghestan Rep.
- autori evrei. regiune.
- Trans-Baikal Teritoriul
- Regiunea Ivanovo.
- Ingusetia rep.
- regiunea Irkutsk.
- Republica Kabardino-Balkar.
- regiunea Kaliningrad.
- Kalmikia, Republica.
- Regiunea Kaluga.
- Kamchatka Krai
- Karachay-cerchezi Rep.
- Republica Karelia.
- Regiunea Kemerovo.
- regiunea Kirov.
- Republica Komi.
- regiunea Kostroma.
- regiunea Krasnodar
- Teritoriul Krasnoyarsk
- Crimeea
- regiunea Kurgan.
- Regiunea Kursk.
- regiunea Leningrad.
- regiunea Lipetsk.
- regiunea Magadan.
- Mari El, Republica.
- Republica Mordovia.
- București
- Regiunea Moscova.
- regiunea Murmansk.
- Nenets autonomă Zona. env.
- Regiunea Nijni Novgorod.
- Regiunea Novgorod.
- Regiunea Novosibirsk.
- regiunea Omsk.
- Regiunea Orenburg.
- Orel.
- regiunea Penza.
- permanent
- Primor
- Regiunea Pskov.
- Regiunea Rostov.
- regiunea Ryazan.
- Regiunea Samara.
- București
- Regiunea Saratov.
- Saha (Iakutiia) resp.
- Regiunea Sahalin.
- regiunea Sverdlovsk.
- Sevastopol
- Osetia de Nord - Alania Rep.
- Regiunea Smolensk.
- Stavropol
- Regiunea Tambov.
- Republica Tatarstan.
- Regiunea Tver.
- regiunea Tomsk.
- Tul.
- Tyva rep.
- Regiunea Tyumen.
- Udmurtia.
- Regiunea Ulyanovsk.
- Khabarovsk Krai
- Khakassia rep.
- Khanty-Mansiysk autor. env. - Yugra
- regiunea Chelyabinsk.
- Cecenia rep.
- Ciuvasia Rep.
- Ciukotka Auto. env.
- Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.
- Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.