4 receptare critică, care va fi util în aproape orice situație
Pregătirea pentru interviu - o problemă serioasă. Dar chiar dacă practică, practică, și mai mult timp practica, puteți pune o întrebare pe care pur și simplu nu știu cum să răspundă - întrebarea profesională a ceea ce nu înțeleg, sau pur și simplu o întrebare neașteptată, pe care îl va pune într-o fundătură. Deci, ce trebuie să faceți dacă auziți o astfel de întrebare? Încercați una dintre aceste metode.
1. Nu te grăbi
Înainte de toate: demonstrați că ați auzit întrebarea și cred că peste ea. Ceva simplu - „Hmm ... întrebare bună. Lasă-mă să gândesc la asta „- va satisface pe deplin interlocutor, și veți obține un pic de timp să se gândească la un întreg modul în care să răspundă. Acest lucru este important de reținut, mai ales că aceasta este o dorinta naturala - este de a umple cuvintele pauză, pentru a evita tăcere stânjenitoare. Ia-ti timp pentru a-și adune gândurile. Este important să nu izbucnesc ceva pe care va da neînțelegere completă.
2. Gândiți-vă cu voce tare
Amintiți-vă că cei mai mulți dintre manageri, intervievatorii pune întrebări să pună mâna să nu audă vypalenny imediat să răspundă, dar pentru a înțelege modul în care puteți rezolva problema. Deci, atunci când se gândesc gânduri, încearcă să explice pe scurt de ce ai început să se gândească și împinge mai departe de ea.
De exemplu, dacă au fost rugați să spună ce procesul de editare articole mari, atâta timp cât aveți nici un proces nu este o modalitate bună - imaginați-vă cum puteți modifica un astfel de articol, și spune cu voce tare despre fiecare pas. Adăugați cuvintele de deschidere și construcțiile - „primul“, „apoi“, „în cele din urmă“ - pentru a da răspunsul structurat. Puteți completa condiția ca „procesul poate varia în funcție de situație.“ Acest lucru va arăta că sunteți dispus să se adapteze, chiar dacă răspunsul este greșit, ca manager de dorit inițial.
3. Modificarea temei
Dacă ați întrebat o întrebare despre ceea ce nu știi nimic, recunosc și să încerce să schimbe subiectul la care, care a fost mult timp familiar. Dacă nu poți vorbi despre orice abilitate specială, dar sunt în măsură să-l conecteze cu alte abilități pe care le ai, atunci este mult mai bine decât să spun că nu au aptitudinile necesare.
4. Au o rezervă
Desigur, puteți pune o întrebare la care metodele anterioare nu a ajutat să răspundă - în cazul în care, de exemplu, necesită cunoașterea unor concepte foarte specifice. Apoi se sprijine pe ceea ce ai învățat deja despre companie și a industriei. Să presupunem că aplici pentru poziția unui specialist în fuziuni și achiziții în sectorul financiar, și vă întreb, „Ce este net de capital de lucru?“ -, dar nu ai nici cea mai mică idee. Se prepară un răspuns care se va construi pe entuziasmul pentru această poziție și cunoaștere a industriei. „Cu acest concept, eu nu sunt foarte familiar, dar finanțe - care este exact ceea ce mi-ar fi vrut să fac și eu păstra achiziție noi cunoștințe în acest domeniu. Am urmat tranzacții și recent citit în ceea ce compania dumneavoastră este implicată. Știu, de asemenea, o mulțime despre industria lucrați cu, și cred că procesul de consolidare în industria de automobile creează multe posibilități interesante. "
Cel mai important lucru - să ia lecții de la tot ceea ce se întâmplă cu tine în interviu. Și indiferent de ce problema este, în primul rând, încercăm să înțelegem exact ceea ce persoana vrea să învețe de la răspunsul tău. Nu puteți răspunde la o întrebare specifică, dar dacă reușesc să înțeleagă că, de fapt, managerul încearcă să învețe și să răspundă la nevoia lor, atunci este bine.