cadrelor didactice ZakonodatelstvoRumyniyaobyazyvaet să se supună unui examen medical anual și examene medicale extraordinare în direcția angajatorului (Legea federală „Cu privire la Educația în România“).
Controlul medical anual-up. care sunt angajați ai instituțiilor de învățământ și organizații ale copiilor de învățământ (de ateliere de creație, cluburi sportive, etc. ..), include:
• inspectarea boli infecțioase, boli venerice dermatologie, stomatologie, LORom;
• analize de laborator (teste de sânge, tampoanele infecții genitale, etc ...);
• Studii funcționale (radiografia toracică);
• detectarea bolilor, este o contraindicație pentru utilizarea în instituțiile de învățământ (dizenterie, sifilis, febra tifoidă, gonoreea, scabie, tuberculoza și altele.
În cazul în care nu trece anual fizic angajatorul profesorii de examinare poate fi amendat. În plus, KodeksRumyniya muncii (art. 76 h. 1) impune angajatorului să concedieze un angajat la locul de muncă, nu a trecut examenul fizic anual în timp util.
Personalului instituțiilor de învățământ au posibilitatea să se supună unui examen medical anual, în modul stabilit, cu o organizație medicală cu licența corespunzătoare, contractul este încheiat. Angajatorul trimite organizarea unei liste de persoane care ar trebui să treacă un control medical anual pentru profesori. lucrătorii de îngrijire a sănătății constituie un plan de trecere a examenului medical anual al cadrelor didactice, care trebuie apoi să fie de acord cu conducerea instituțiilor de învățământ. Trebuie remarcat faptul că examinarea anuală pentru profesori este gratuit.
Cu toate acestea, după cum arată practica, uneori, profesorii trebuie să plătească pentru propria lor anual control medical din cauza lipsei banale de bani în bugetul aprobat al municipiului.
Un alt punct important - în cazul în care instituția a emis un ordin „La trecerea examenului medical anual al cadrelor didactice, iar cineva din personalul nu este executat, angajatorul trebuie să elimine angajatul de la locul de muncă fără plată, până când este eliminat încălcarea. Practica actuală arată că, în cazul unei acțiuni de către personalul de la scoaterea ilicită din cauza eșecului să fie supuse examinării fizice anuale pentru cadrele didactice Curtea se ridică spre angajator, deoarece acesta din urmă funcționează în conformitate cu KodeksomRumyniya Muncii (v. 76, p. 212).