Obligația de a trece examenele medicale angajații instituțiilor de învățământ.
- examinarea de către medici: dermatolog, ORL, stomatologie, boli infecțioase;
- de laborator și funcționale examene: radiografie toracică, analize de sange pentru sifilis, gonoree accidente vasculare cerebrale atunci când aplică pentru un loc de muncă, studii privind infecțiile helminți atunci când aplică pentru un loc de muncă în viitor - cel puțin o dată pe an sau la epidpokazaniyam;
- identificarea condițiilor medicale suplimentare, și anume bolile și transportul bacteriene: febra tifoidă, paratifoidă, salmoneloză, dizenterie; infecții helminți; sifilis in perioada infecțios; lepra; boli ale pielii infecțioase: scabia, Trichophyton, Microsporum, scabia, actinomicoza cu ulcerațiilor sau fistulele pe părțile expuse ale corpului; forme contagioase și distructive de tuberculoză pulmonară, tuberculoza extrapulmonară cu prezența fistulei, bakteriourii, lupus a feței și a mâinilor; gonoree (toate formele) - numai pentru angajații medicale și facilități de îngrijire a copiilor în mod direct legate de serviciile pentru copii, - pe durata tratamentului cu antibiotice și a rezultatelor negative ale primei de control; ozeny.
Din cele de mai sus rezultă că examinările medicale obligatorii trebuie să treacă prin fiecare personalul din instituțiile de învățământ.
Conform alin. 4 h. 1 lingura. 76 TKRumyniyarabotodatel obligat să suspende de la locul de muncă (nu permit să lucreze) angajatul nu a trecut în ordinea stabilită de examinare medicală obligatorie (examinare), precum și examinarea psihiatrică obligatorie în cazurile prevazute de Codul Muncii, alte legi federale și de alte acte normative din România.
obligația angajatorului de a efectua examinări medicale ale lucrătorilor.
Astfel, în conformitate cu cerințele art. 212 TKRumyniyaObyazannosti pentru a asigura condiții de muncă sigure și de protecție a muncii impuse angajatorului.
Angajatorul este obligat să asigure:
în cazurile prevăzute de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, organizează efectuează propria cheltuială obligatorie preliminară (la angajare) și periodice (pentru ocuparea forței de muncă), examinările medicale și alte examene medicale obligatorii, examene psihiatrice obligatorii lucrătorilor, examene medicale extraordinare, examene psihiatrice obligatorii ale angajaților, la cererea acestora, conform obstacol în calea recomandărilor medicale pentru păstrarea acestor locuri de muncă (post) și câștigurile medii la momentul trecerii acestor examene medicale, examene psihiatrice obligatorii;
împiedicând lucrătorilor să își desfășoare sarcinile de lucru fără a trece examenele medicale obligatorii <…>.
Articolul 213 TKRumyniyaustanovleno că „lucrătorilor organizațiile industria alimentară, industria de catering si comercializare, sisteme de alimentare cu apă, organizațiile de îngrijire a sănătății și de îngrijire a copilului, precum și alți angajatori sunt prevăzute la examene medicale pentru a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.
Prevăzute în prezentul articol examen medical și examinarea psihiatrică efectuată pe cheltuiala angajatorului.
În acest caz, organizația medicală o comisie permanentă ar trebui să fie instituit, format din medici care au urmat o pregătire specială (pag. 5 din Procedura). Un lucrător se extinde examen medical preliminar pe ruta eliberată de angajator, cât și în direcția indicată de tratament medical, care trebuie să se supună unui examen medical preliminar (n. N. 7 și 8 procedură).
Astfel, angajatorul este obligat să încheie un acord cu organizația medicală să efectueze un examen medical preliminar al angajaților la recepția muncii lor, precum și examinările periodice ale angajaților. Angajatorul trimite un angajat într-o organizație medicală cu care contractul, la fel ca în organizația medicală are o comisie medicală compusă din medici calificați autorizate să efectueze examinarea medicală a factorilor relevanți pentru angajator. Direcția examinării medicale preliminare au indicat instituția medicală în cazul în care trebuie să se supună unui examen medical.
Costurile de finanțare angajator sursă pentru examenele medicale preliminare și periodice.
Activitățile angajatorului - o instituție de învățământ (DU) este finanțat de fondatorul său, care, pentru instituția de învățământ de stat de la Moscova - subektRumyniyagorod București, prin corpul său autorizat - Departamentul de Educație din Moscova.
Finanțarea activităților Shelter în detrimentul fondurilor alocate sub formă de subvenții (alocații bugetare) pentru îndeplinirea sarcinilor publice de către instituția de învățământ.
Astfel, potrivit alin. 4 linguri. 69.2 din Codul bugetar al Federației Ruse, sprijin financiar pentru punerea în aplicare a sarcinilor de stat (municipale) în detrimentul bugetului federal, bugetele subiecților din România, bugetele locale
Astfel, fondurile alocate subvențiile trebuie să fie utilizate în mod intenționat pentru a asigura punerea în aplicare a serviciilor publice - realizarea nivelului corespunzător al programelor de educație.
Întreținerea principală a resurselor de executare a serviciului public pentru sistemul de operare este de a oferi agențiilor de stat angajaților, angajamentul de a preda studenților cu respect.
Una dintre principalele condiții pentru aprobarea cadrelor didactice la activitatea pedagogică, în plus față de asigurarea prezenței DU au calificări profesionale relevante, este de a asigura sănătatea OU a studenților, pentru a preveni apariția și răspândirea bolii, care este prevăzută în detrimentul OC examene medicale preliminare și periodice ale angajaților instituțiilor de învățămînt.
Astfel, există motive să credem că utilizarea subvențiilor pe baza ordinului de stat pentru executarea serviciului public - punerea în aplicare a unui nivel adecvat al programelor de învățământ general, legitim pentru a acoperi costurile instituției de învățământ pentru a asigura trecerea angajaților examinărilor medicale obligatorii, fără care, în conformitate cu legislația în vigoare, angajații Ele nu pot fi admiși la predare și a altor activități într-o instituție de învățământ în temeiul LC RF.
Formarea statul de plată;
Achiziționarea de bunuri legate de furnizarea de servicii publice (lucrări), costurile de formare, achiziționarea de inventar moale;
serviciile de plată, transport și alte servicii;
Având în vedere argumentele prezentate mai sus, în cadrul altor servicii pot înțelege și organizațiile de servicii medicale pentru a efectua examinări medicale pre- și post-obligatorii ale angajaților din instituțiile de învățământ pe baza contractelor încheiate cu aceste organizații în raport cu angajații lor.
Procedura pentru încheierea instituției de învățământ de stat a contractului de examene medicale obligatorii ale angajaților.
Orice excepție de a încheia un acord cu privire la examenele medicale obligatorii instituții de învățământ legea nu prevede.
Avocat ANO LAC "PROFZASCHITA" Saprykin MO