Avocați răspunsuri la întrebări legate de plata cu întârziere a indemnizației de concediu. Conditii de plata de plata concediilor și răspunderea angajatorului pentru încălcarea
În conformitate cu articolul 136 din vacanță Muncii kodeksaRumyniyaoplata trebuie să fie făcută în termen de cel mult 3 zile înainte de a începe. Astfel, în cazul în care vacanța nu este plătit sau sunt plătite cu întârziere, este împotriva legii și poartă răspunderea pentru angajator.
În plus, neplata sau plata cu întârziere a angajatorului de vacanță se confruntă cu o amendă administrativă, care, conform st.5.27 KoAPRumyniyasostavlyaet de la 1 000 la 5 000 de ruble pentru funcționari și antreprenori și de la 30 000 la 50 000 de ruble pentru organizații.
Bună ziua, ce se întâmplă dacă angajatorul nu a plătit în termenul prevăzut de vânzare? Și se referă la banca pentru plata presupuselor documente au fost toate trimise la timp.
Buna ziua! Pot da în judecată dacă nu acumulate plata de vacanță în avans. și că voi câștiga?
Întrebări la un avocat?
Buna ziua! Când respingerea nu am plătit nici un salariu sau compensații pentru concediu sau prime neutilizate (care este un calcul de ordinul II). Salarii și compensații pentru concediul apoi enumerate numai 12 zile.
angajator Popras este de a scrie o declarație de propria lor voință, am scris a fost calculat ca vanzarea nu are nevoie să-l poluchil.kak vânzare-mi
Cererea de concediu a fost scris în timp util. Vacanță în organizația noastră sunt plătite după sărbători. Cu următorul salariu. Când a venit timpul pentru a primi, sa dovedit că de la departamentul de personal la nimic contabil despre vacanță nu a venit.
Nu au fost transferate la vânzare. În vacanță de la 06/06/16. conform legii 136 au fost TKRumyniyadolzhny ma transfer de bani timp de 3 zile înainte de vacanță. Cum pot fi în această situație?
Alo Prompt. Organizația percepe o vacanță, acestea sunt plătite la timp. Prin aceasta nu se plânge. Dar luna viitoare munca pe care sunt deduse din salariu, adică. și plata concediilor și a salariilor deduce de fapt, nu. Este legitim? și a publicului.
Așa cum ar trebui să fie timp de 14 zile, soțul a scris o declarație privind otpusk.Na munca lui nu este acceptată cu plata indemnizației de concediu ca ar trebui sa fie de 3 zile înainte de vacanță (există de obicei o zi s / n), dar cu o cerere de a întinde, la plata la timp, el nu a negat șef, plătit . Pe zi, s / n el.
Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!
Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid,
decât să caute o soluție!