14.1. Conceptul, caracteristicile de bază și tipurile de management de stat
Metode de guvernare - metode, tehnici influențează subiectul managementului asupra obiectului controlului în cadrul relațiilor administrative, care sunt folosite pentru a atinge scopurile și obiectivele de management, punerea în aplicare a funcțiilor de conducere.
Prin natura impactului sunt directe (administrative) și indirecte (non-administrator) practicile de guvernare.
O metodă universală de guvernare este recunoscut de convingere, încurajare și constrângere.
14.2. Metode de directe (administrative) de expunere: caracteristici și tipuri
Caracteristici ale metodelor administrative:
- subiect efectuat un impact direct asupra obiectului de control;
- sunt obligatorii, prescriptiv;
- (specificitate) indicații de unicitate;
- utilizarea pe scară largă a actelor administrative;
- implementat în modul activităților de supraveghere și control;
- legat de consecințe negative în cazul prestării unui contor obiect;
- feedback-ul vine rapid (rapid), dar nu pot să apară;
- Rezultatul ar putea dispărea în caz de încetare a feedback-ului de management (forțată).
În formă de exprimare (fixare) să aloce metode administrative și juridice, administrative și organizatorice (non-juridice) administrative.
Pentru proprietățile juridice: normativ și individual.
Cu privire la conținutul reglementărilor: cu caracter obligatoriu, autorizează interzicerea încurajatoare.
14.3. Credința ca metodă de management de stat
Persuasiunea - procesul de direcționare obiectul gestiunii pe un obiect de gestionat, în care ideile, valorile, atitudini ale subiectului devin idei interne, setările personale ale obiectului de control.
Mijloace de credințe afectează conștiința obiectului sau a obiectului în voie.
Elementele de convingere sunt stăpânirea atenției, sugestie, efectul asupra conștiinței, emoțiile de manipulare, formarea de interes.
14.4. Promovarea metodei de guvernare
Promovarea - o modalitate de a influența obiectul de gestionare a obiectului de control la o evaluare pozitivă a activităților sale, există un merit în intenția de a incita viitorul succes în activitatea.
În funcție de cadrul legal pentru promovarea poate fi reglementate prin norme juridice și care nu au consolidare legală (recunoștință publică).
Potrivit comunicatului conținutului acestor tipuri de stimulente, atât morale (mulțumiri, Diploma, care intră în Consiliul de Onoare) Venituri (un premiu in bani, un cadou de valoare), statutul (având statutul juridic al obiectului de control, cum ar fi atribuirea titlului onorific „Onorat Builder din România“), amestecat (include atât moral și starea materială sau de promovare, cum ar fi atribuirea titlului de erou România).
Promovarea pot fi aplicate entităților individuale, și entități individuale și colective entități colective.
14.5. Metodele de control ale statului indirect
Caracteristici de metode indirecte:
- Ele sunt un tip de management public;
- impactul managementului este supus în mod indirect la obiectul controlului prin schimbarea condițiilor de funcționare;
- în unitățile de management are o gamă de comportamente în limitele stabilite de lege;
- rezultatul vine mult mai târziu decât aplicarea sancțiunilor administrative;
- cu condiția sistem de garanții.
- umanizarea muncii;
- achiziționarea de grupuri mici și echipe bazate pe compatibilitatea psihologică a angajaților;
- metode de motivații psihologice;
- metode de selecție psihologică a lucrătorilor atunci când se aplică pentru un serviciu.
Metode economice - tipul de management public, care influențează pe baza utilizării nevoilor și intereselor economice. relații
Tipuri de metode economice:- profit - rezultatul unei activități de auto-susținere a entității economice, valoarea excedentului după deducerea costurilor de producție, inclusiv a salariilor;
- de credit - transferul de bani sau lucruri care au anumite caracteristici generice, privind condițiile de returnare sau de amânare la plată, de regulă, plata dobânzii;
- Licență - permisiune (dreapta) cu privire la punerea în aplicare a activității de licență, cu respectarea obligatorie a cerințelor și a condițiilor de licențiere, eliberat de autoritatea emitentă a persoanei juridice sau a întreprinzătorului individual;
- Premiul - recompensarea prin încurajarea persoanei o sumă de bani sau un cadou de valoare;
- fiscalitate - activitățile organelor de stat pe baza legilor privind colectarea taxelor și plăților la bugetele de diferite niveluri;
- cotă - o măsură cantitativă a unei anumite activități, cum ar fi exportul de resurse energetice.