Conform Legii muncii, angajatorul trebuie să plătească angajatului un salariu care este stabilit contractul de muncă, în conformitate cu care acționează pentru angajator sistemul de salarizare. sistem de remunerare, inclusiv mărimea ratelor tarifare, salarii (salarii), prime și natura compensatorie a cotelor, inclusiv pentru munca în condiții care se abat de la normal, prime și sistemul de beneficii de stimulare și sistem de prime sunt stabilite prin contracte colective, contracte, reglementările locale acte în conformitate cu legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii (art. 135 din LC RF). Pe lângă toate cele de mai sus, sau contractul colectiv de muncă pot fi ajustate la plățile unice. În acest articol vom lua în considerare impunerea unor astfel de plăți.
Potrivit alin. 1 din Regulamentul privind instituirea unui sistem de plată a angajaților de stat federal * (1) sistemul de plată a muncii a lucrătorilor instituțiilor bugetare federale include salarii (salarii), ratele de salarii, plata compensației și stimulent pe bază, care sunt stabilite prin acorduri colective, acorduri, acte normative locale, în conformitate cu legislația muncii, alte acte normative ale Federației Ruse care conțin norme ale dreptului muncii. În plus, în conformitate cu art. 41 TKRumyniyav convenție colectivă, luând în considerare situația financiară și economică a angajatorului poate stabili privilegii și beneficii pentru angajați, condițiile de muncă, mai favorabile decât cele stabilite de legile, alte acte juridice, acorduri. pot fi prevăzute reglementări privind remunerarea instituțiilor bugetare, în special, următoarele plată unică:
- la pensionare;
- de ani de serviciu;
- asistență financiară pentru eliberarea;
- plecare;
- în caz de accident și incapacitate de muncă.
Apoi, uita-te la fiecare dintre aceste beneficii mai în detaliu în ceea ce privește impozitarea.
Plata unei sume forfetare la pensionare
O sumă forfetară pentru ani de serviciu
suport profesională
Sumă forfetară de plecare
O sumă forfetară, în caz de deces
Plata unei sume forfetare în caz de pierdere de angajare