Blank-plecare notă de calcul în formă de T-61
Notă-calcul al T-forma 61 se face la lucrător concediere pentru a produce calculul final al salariilor, precum și alte beneficii.
Forma-T 61 este umplut la calcul și de plată documentele, declarațiile, care conțin informații cu privire la diferite angajat al acumulărilor (salariu, sporuri, indemnizații, etc.).
Notă-calculul de plecare - un formular cu două fețe. Pe partea din față (managerul de angajare umple) înregistrate informații privind contractele de organizare, angajaților și de muncă în vigoare între ele. Pe partea din spate (contabil completat) Calculul se efectuează concediu.
Completarea forma de T-61
FRONT trebuie să conțină următoarele informații:
- Numele organizației, codul OKPO
- Numărul și data documentului
- numărul contractului de muncă și data încheierii acestuia cu angajatul
- numele complet, titlu de locuri de muncă, numărul angajatului și numele angajatului unității structurale în care funcționează (dacă este cazul)
- Numărul de zile de concediu neutilizate, și, dacă este necesar, numărul de zile în concediu în avans (în acest caz, valoarea de „extra“ zile de vacanță vor fi deduse din calcul)
- Semnarea unui angajat al departamentului de personal și data umplerii documentului
Count perioadă contabilă de 1 an.
Contorizarea 2. Precizați cele 12 luni calendaristice înainte de data concedierii
Count 3. Corecții suma totală a plăților către angajat pentru fiecare perioadă de o lună de contabilitate. În cazul în care, în orice lună de la orice indemnizație, încă reprezentat în indicând o sumă a salariului a fost crescut sau au fost produse.
4. Count Specifică numărul de zile calendaristice în perioada contabilă (pe parcursul anului). Pentru numărul de zile calendaristice în fiecare lună este luat un număr arbitrar - 29,3 zile, cu condiția ca luna a fost pe deplin elaborat. În cazul în care nu a fost cheltuită pe deplin luna de calcul al zilelor calendaristice utilizând următoarea formulă: (29,3 zile / număr de zile din lună) * Numărul de zile lucrate
5. Caseta umplut atunci când este instalat pentru timpul personal și prezență însumate.
Contorizarea 6. Precizați valoarea câștigurilor medii zilnice. Calculat utilizând formula:
Charge Suma (linia "Total" coloana 3) / număr de zile (graficul 4 și 5)
Count 7. Numărul de zile de concediu folosite în față.
8. Contele numărul de zile de concediu neutilizate.
Count 9. Valoarea plăților pentru zile de concediu neutilizate. Calculat utilizând formula:
(Diagrama 8 - caseta 7) * Count 6
TABELUL „Calcularea prestațiilor“
10. Count salariile înregistrate în avans.
Caseta 11. Cantitatea de vacanta (ia o valoare din coloana 9).
Count 12. Alte regularizări.
Count 13. Valoarea totală a tuturor taxelor (total de cutii 10, 11, 12).
Contele 14. PIT (impozitul pe venitul personal 13%) reținută de la toate taxele (Count 13).
Count 15. Alte retentie.
Count 16. Valoarea totală a tuturor deducerilor (totalul de cutii 14 și 15).
Contorizarea datoria 17. Organizarea a angajatului (de exemplu, orice sume neplătite din lunile anterioare).
Count 18. Suma datorată organizației angajaților.
Count 19. Suma totală de bani pe care un angajat va primi după toate deducerile.
Se calculează cu formula: Count 13 - Caseta 16 Caseta 17 + - 18 Count.
Sub tabel indică suma totală plătită în cuvinte și cifre, precum și date sau RKO salarizare pe care a numerarului plătit în numerar.
Un exemplu de calcul al notei-disjungerea
- Partea dreaptă -
